Milene foi contratada como camareiria para trabalhar no Hotel UiUiUi, cumprindo jornada de trabalho de 8h por dia, variando a concessão de interval...

Milene foi contratada como camareiria para trabalhar no Hotel UiUiUi, cumprindo jornada de trabalho de 8h por dia, variando a concessão de intervalo para alimentação e descanso de 1h, que dependia muito do movimento do dia. Além disso, duas outras camareiras foram demitidas no último mês sem a contratação de novas empregadas, a Milene ficou sobrecarregada, tendo que trabalhar além do usual. Tinha dias que Milene encerrava a sua jornada de trabalho às 22h e tendo que retornar às 8h do dia seguinte. Há poucos dias, MIlene descobriu que está grávida de 02 meses e diante de todo o cenário de jornada extensa de trabalho bem como pelos próprios efeitos da gestação, começou a fazer corpo mole" nas palavras da empresa, que passou a ficar insatisfeita com o serviço da funcionária. Acerca da situação hipotética, analise as assertivas a seguir e marque o que se pede: I- é devido à MIlene adicional de interjornada com acréscimo de 100%. II - ainda que a empresa queira demitir a funcionária, deverá antes ingressar com ação de inquérito para apuração de falta grave. III- o enquandramento legal para a demissão de Milene seria desídia. IV- no que diz respeito ao adicional de intrajornada, é devido à obreira as horas suprimidas com acréscimo de 50%. Apenas 3 assertivas encontram-se corretas. Apenas duas assertivas encontram-se corretas. Apenas uma assertiva encontra-se correta. Todas as assertivas estão incorretas. Todas as assertivas estão corretas.