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O propósito da auditoria de RH, é mostrar os processos de funcionamento, identificar práticas que possam prejudicar a organização. O auditor de RH é responsável por examinar todas as operações trabalhistas, direitos, deveres dos funcionários e também do empregador, o auditor também é responsável por recrutar e selecionar pessoas para trabalhar, nessa parte também fica responsável pelo treinamento, desse modo o auditor desenvolve um relatório, isso ajudará na organização da empresa e em tomada de decisões. A auditoria de RH irá fazer um tipo de check-up da empresa, também na parte financeira.
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