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Como apresentado no livro da disciplina, um dos tipos de dissolução do contrato de trabalho é a rescisão por justa causa, que ocorre quando o empre...

Como apresentado no livro da disciplina, um dos tipos de dissolução do contrato de trabalho é a rescisão por justa causa, que ocorre quando o empregado comete faltas consideradas graves. Nesse momento, o empregador perde a confiança no empregado, demitindo-o. Fonte: adaptado de: CLT – Consolidação das leis do trabalho. Analise as afirmativas a seguir quanto às faltas que podem gerar dissolução do contrato de trabalho por justa causa: I. Abandono de emprego. II. Violação do segredo da empresa. III. Condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena. É correto o que se afirma em: A) III, apenas. B) I e II, apenas. C) I, II e III. D) I, apenas.

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Vamos analisar as afirmativas: I. Abandono de emprego. II. Violação do segredo da empresa. III. Condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena. Com base no exposto, a alternativa correta é: C) I, II e III.

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