Disciplina - Perspectivas Profissionais - Avaliação Discursiva

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AVALIAÇÕES | Perspectivas Profissionais 
Avaliação Final (Discursiva) – Individual 
1. Como perspectiva de futuro, é importante visualizar o que será valorizado nesse 
mercado futuro, pois estamos em plena vigência do lifelong learning, da era da 
“educação por toda a vida”. Para Schlochauer (2021), a proposta é retomarmos o 
controle do nosso processo de aprendizado, deixando de acreditar na antiga ideia de que 
só aprendemos se formos ensinados por alguém. Esse é um dos caminhos capazes de 
dar conta da complexidade do mundo em que vivemos, pois permite manter-se relevante 
em um contexto que pede atualização e qualificação constante. A velocidade de 
mudança no mundo não é mais uma novidade, mas ainda assusta. A única maneira de 
acompanhar a transformação do mundo é desenvolver o hábito de aprender sempre. 
Fonte: adaptada de: SCHLOCHAUER, C. Lifelong learners: o poder do aprendizado contínuo. São Paulo: Editora 
Gente, 2021. 
Considerando o conceito de lifelong learning e na proposta de que nós somos 
responsáveis pelo nosso próprio aprendizado, descreva algumas habilidades que são 
importantes para trilhar esse caminho. 
 
 
Resposta esperada 
Na aprendizagem autodirecionada, a ênfase deve ser dada ao ensino continuado, 
buscando desenvolver a autonomia, a capacidade e as habilidades particulares do 
indivíduo em diferentes contextos de conhecimento. Estruturar projetos de 
aprendizagem; incluir uma rotina de aprendizado integrada ao cotidiano; compartilhar 
as suas experiências; buscar trocar aprendizados com os seus colegas; exercitar a leitura 
de livros técnicos da área; buscar ampliar o seu relacionamento interpessoal e participar 
de diferentes grupos. 
 
MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Indaial: Arqué, 2023. Tema 7 - Alcançando o Próximo Nível: 
Perspectivas Profissionais e Processos Seletivos. [Desenvolva seu potencial]. 
 
2. O método SMART pode ser útil em muitas situações e é amplamente utilizado para 
definir objetivos de forma clara e objetiva, no entanto, há alguns pontos negativos 
associados a ele. Por isso, deve ser usado com cuidado para garantir que os objetivos 
estabelecidos sejam relevantes e adequados para as necessidades da organização e dos 
indivíduos envolvidos. 
Fonte: adaptado de: PATTERSON, D. SMART Goals in Projects. Strategic Project Management, 2022. Disponível 
em: https://ecampusontario.pressbooks.pub/hrstrategicprojectmanagementtheory/chapter/5-8-goals-projects. Acesso 
em: 29 jan. 2024. 
Com base no excerto sobre o método SMART, faça sua análise crítica e indique se 
identifica alguns aspectos que podem ser negativos na sua utilização para a definição de 
objetivos profissionais. 
 
 
Resposta esperada 
O Método SMART pode ter aspectos negativos. Um dos principais pontos negativos do 
método SMART é que ele pode levar a uma abordagem excessivamente quantitativa 
baseada em metas, em detrimento de outros aspectos importantes, como o 
desenvolvimento de habilidades e relacionamentos interpessoais. Além disso, pode 
desencorajar a inovação e a experimentação, uma vez que os objetivos definidos são 
específicos e mensuráveis. Isso pode limitar a capacidade de buscar novas soluções e 
abordagens criativas para resolver problemas. 
 
MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Indaial: Arqué, 2023. [Desenvolva seu potencial].