Gestão de Rotinas Trabalhistas eSocial Apol2

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Questão 1/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com o eSocial
Na contratação de um trabalhador a empresa poderá optar entre os diversos tipos de contrato de trabalho existentes na legislação trabalhista. 
Sobre as obrigações vinculadas a admissão de um trabalhador, analise as alternativas abaixo e assinale a alternativa correta:
	
	A
	A contratação de um empregado o exame admissional pode ser realizado após a 
concretização do contrato.
	
	B
	O exame admissional, periódico e demais exames não serão informados no eSocial.
	
	C
	O primeiro passo para uma admissão bem-sucedida e sem inconsistência de 
informações, é a realização da qualificação cadastral do trabalhador.
Você assinalou essa alternativa (C)
	
	D
	Com o eSocial o livro de registro não será mais utilizado pelas empresas.
	
	E
	Para a admissão no eSocial o empregador terá um evento a ser enviado, apenas o 
evento de admissão preliminar (S-2190).
Questão 2/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com o eSocial
O evento “S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social” consiste no evento inicial da folha de pagamento onde o empregador deverá informar as rubricas de natureza remuneratória (proventos e descontos) ou sem natureza remuneratória (informativa ou informativa dedutora).  Estão obrigados a esta informação todos os empregadores que tenham dados de folha de pagamento na competência de referência.
Sobre a informação deste evento é correto dizer:
I – Estão obrigados ao envio do evento S-1200 todos os empregadores que tenham dados de folha de pagamento na competência de referência.
II – As informações do 13º salário são informados no evento de folha de pagamento.
III - O prazo para o envio, em regra, será o dia 07 do mês subsequente ao mês de referência do evento.
IV -Trabalhador avulso não portuário não pode ser informado pelo contratante a informação será realizada pelo OGMO – Órgão Gestor de Mão de Obra.
V – Para que o evento seja enviado sem nenhuma incorreção será necessário o envio preliminar da tabela de rubricas (S-1010), o cadastro inicial de todos os trabalhadores (S-2200), o evento S-2300 do trabalhador Sem Vínculo de Emprego e também do o evento S-1070 referente aos Processos Administrativos/Judicias.
 Analise as assertivas acima e assinale a alternativa correta:
	
	A
	II, III e IV estão corretas.
	
	B
	I, III e V estão corretas.
	
	C
	I, III, IV e V estão corretas.
Você assinalou essa alternativa (C)
	
	D
	I, II, III e IV estão corretas.
	
	E
	II, III, IV e V estão corretas.
Questão 3/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com o eSocial
O evento denominado como “S-2240 – Condições Ambientais de Trabalho” está diretamente relacionado com os fatores de Risco, incluindo a concessão de Insalubridade, periculosidade, bem como os adicionais pagos pela empresa para a concessão da Aposentadoria Especial. 
Sobre as informações das Condições Ambientais de trabalho é correto afirmar que:
	
	A
	O evento S-2240 é utilizado para informar os fatores de risco aos quais o trabalhador 
está exposto e vinculá-lo aos ambientes cadastrados no evento de tabela S-1060.
Você assinalou essa alternativa (A)
	
	B
	Estão obrigados a informar o evento S-2240 apenas o empregador e a parte concedente 
de estágio.
	
	C
	O evento S-2240 poderá ser enviado até o dia 20 do mês subsequente ao início da 
obrigatoriedade dos eventos ligados a SST ou admissão do trabalhador.
	
	D
	No evento S-2240 é que o empregador deverá informar as condições ambientais de 
trabalho de seus empregados sem a necessidade de informar os ambientes dos
trabalhadores avulsos e cooperadores de cooperativa de trabalho, estagiários.
	
	E
	As informações do evento S-2240 serão utilizadas como base para emissão da CAT.
Questão 4/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com o eSocial
Os afastamentos temporários de um trabalhador geram impactos diretos na rotina de uma empresa. Com o advento do eSocial estas movimentações deverão ser informadas pela empresa, para isso, o sistema estabeleceu o evento S-2230 – afastamento Temporário.
Sobre a informação dos afastamentos temporários no eSocial é correto afirmar que:
	
	A
	Apenas os afastamentos vinculados a acidente de trabalho deverão ser informados no eSocial.
	
	B
	Os afastamentos temporários, tais como, doença, acidente de trabalho, licença-maternidade, aposentadoria por invalidez com exceção das férias deverão ser informados no eSocial.
	
	C
	Para os empregados que se encontram afastados no início da vigência do eSocial, a
 informação do afastamento será realizada no cadastro inicial do vínculo - evento S-2200, não 
sendo necessário a informação do evento S-2230.
Você assinalou essa alternativa (C)
	
	D
	Para a informação do afastamento a empresa poderá desenvolver uma tabela própria de
 códigos para identificar cada ocorrência. Tal tabela será utilizada para todos os afastamentos.
	
	E
	Quando existir um afastamento em curso existe a possibilidade de informação de um novo 
afastamento durante a mesma vigência para um mesmo empregado.
Questão 5/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com o eSocial
Realizada a admissão do trabalhador e informado no eSocial, o cancelamento do contrato poderá ocorrer com o envio do pedido de exclusão através do evento S-3000. 
Sobre este evento é correto afirmar que:
	
	A
	A exclusão do evento de admissão pode ser realizada a qualquer tempo mesmo que a 
prestação de serviços já tenha iniciada.
	
	B
	Ocorrendo a prestação de serviços pelo trabalhador a exclusão do vínculo não poderá 
ser realizada. O correto será realizar a rescisão contratual.
Você assinalou essa alternativa (B)
	
	C
	A exclusão do evento de admissão só ocorre por opção do empregador, se este não 
tiver mais interesse na manutenção do contrato de trabalho.
	
	D
	Uma vez realizada a exclusão do evento fica encerrada a responsabilidade do envio das 
informações ao eSocial bem como qualquer responsabilidade da empresa perante a 
legislação trabalhista.
	
	E
	Uma vez enviado o evento de admissão este não poderá ser excluído, em nenhuma hipótese.
Questão 6/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com o eSocial
O envio do evento S-2210 referente a CAT deverá ser realizado pelo empregado, contribuinte ou órgão público, sempre que ocorrer o acidente de trabalho confirmado pela empresa.
Sobre a emissão da CAT analise as alternativas e assinale a correta:
	
	A
	Ocorrendo o acidente de trabalho o empregador deverá comunicar o acidente até o
 primeiro dia útil seguinte mesmo em caso de morte.
	
	B
	O envio da CAT através do eSocial será possível pelo empregador e pela própria vítima.
	
	C
	No eSocial o número da CAT corresponde ao número do recibo de entrega do 
evento. Este é o número que deverá ser utilizado pelo empregador nos afastamentos 
e nos casos de reabertura da CAT.
Você assinalou essa alternativa (C)
	
	D
	A informação do CID (Classificação Internacional de Doenças) na CAT emitida pelo eSocial está dispensada.
	
	E
	A CAT de reabertura será emitida para comunicação do falecimento do trabalhador decorrente de acidente ou doença ocupacional.
Questão 7/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com o eSocial
Na folha de pagamento estarão presentes os proventos e os descontos dos empregados. Esse documento elaborado mensalmente deverá ficar à disposição dos órgãos fiscalizadores como a Receita Federal, além de auditorias internas e externas e estar sempre pronto para oferecer informações necessárias para a empresa. 
Sobre a elaboração da folha de pagamento analise as alternativas e assinale a opção CORRETA:
	
	A
	A folha de pagamento deve ser elaborada por estabelecimento da empresa 
(matriz e filiais), por obra de construção civil e deverá incluir todos os dados 
dos trabalhadores e prestadores de serviços de uma determinada competência.
Você assinalou essa alternativa (A)
	
	B
	A folha de pagamento no eSocial deverá discriminar os segurados apenas pelo nome e função;
	
	C
	No eSocial a empresa está dispensada de identificar de forma destacada o nome das
 seguradas em gozo de salário-maternidade.D
	Para os trabalhadores avulsos portuários e não-portuários a folha de pagamento será 
pela empresa tomadora dos serviços.
	
	E
	As horas extras e horas noturnas podem ser agrupadas em uma única rubrica para 
compor a folha de pagamento.
Questão 8/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com o eSocial
Para que as informações na folha de pagamento sejam enviadas corretamente é preciso que o empregador compreenda o que é considerado salário e quais verbas ficam excluídas dos proventos do trabalhador para que as contribuições sejam calculadas corretamente. 
Sobre a natureza salarial, analise as alternativas abaixo e assinale a opção CORRETA:
	
	A
	Compreende-se como salário a somatória do salário base e os adicionais recebidos 
pelo empregado durante uma determinada competência;
	
	B
	A remuneração nada mais é que a soma do salário base com os demais valores recebidos
 pelo empregado, tais como, gorjetas, comissões, abonos, etc.
Você assinalou essa alternativa (B)
	
	C
	Com a Reforma Trabalhista a ajuda de custo passou a compor a remuneração do trabalhador 
quando paga de forma habitual.
	
	D
	O salário utilidade como a alimentação e a habitação, após a Reforma Trabalhista, deixou de 
ser considerado salário para o empregado que o recebe.
	
	E
	As diárias de viagem que excedam 50%  do salário do trabalho compõem a remuneração 
do trabalhador para todos os fins legais.
Questão 9/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com o eSocial
Após o envio dos eventos de folha a empresa deverá realizar o pagamento dos trabalhadores e informar o evento “S-1210-Pagamentos de Rendimentos do Trabalho” destinados a este fim. 
Diante desta afirmativa, analise as opções abaixo e assinale a alternativa correta:
 
	
	A
	Após o envio da folha de pagamento até o dia 07 do mês subsequente, a empresa deverá 
informar apenas o evento de verbas rescisórias (S-2299) já que as verbas rescisórias são 
pagas e informadas separadamente da folha.
	
	B
	No evento “S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho” são informados apenas 
os rendimentos resultantes do salário.
	
	C
	Uma vez realizado o envio da folha, a empresa deverá informar o evento “S-1210 –
 Pagamentos de Rendimentos do Trabalho” onde serão informados a remuneração, verbas 
rescisórias, Benefícios previdenciários entre outros.
Você assinalou essa alternativa (C)
	
	D
	O evento “S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho” é enviado posteriormente 
ao fechamento da folha (S-1299).
	
	E
	O empregador deverá informar o evento S-1210 antes da abertura do evento inicial da 
folha de pagamento (S-1200).
Questão 10/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com o eSocial
Em todo o processo de admissão é necessário que o trabalhador apresente um rol de documentos para sua admissão. Sobre os documentos obrigatórios e as informações no eSocial é correto afirmar que:
I – O CPF é o principal documento a ser apresentado pelo trabalhador e sua apresentação equivalerá a apresentação da CTPS pelo trabalhador.
II – A CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social passa ser digital e deverá ser utilizada para as admissões a partir de 24/09/2019.
III – A carteira de vacinação dos filhos menores de 14 anos deverá ser apresentada pelo trabalhador apenas na sua admissão sem a necessidade de atualização anual.
IV – A certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos  e a carteira de vacinação dos filhos com idade de até 6 anos é necessária para o recebimento do  salário-família e precisar ser atualizada anualmente.
V – A partir do eSocial o Atestado de Saúde Ocupacional passou a ser facultativo.
É correto o que se afirma em:
	
	A
	I, II e V estão corretas;
	
	B
	I, II e III estão corretas;
	
	C
	I, III e V estão corretas;
	
	D
	I, II e IV estão corretas;
Você assinalou essa alternativa (D)
	
	E
	I, II, III e IV estão corretas.
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