Resumo MECANISMOS DE DEFESAS - Comportamento humano nas organizações - ADM220

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MECANISMOS DE DEFESAS:
Formação reativa: Expressar sentimentos opostos ao que se sente; ex. tratar bem indivíduo que desgosta.
Idealização: Idealizar qualidades perfeitas; ex. superestimar os resultados.
Projeção: Deslocamento de um impulso; ex. culpar um colega.
Racionalização: Criar explicações lógicas para justificar um comportamento ou sentimento difícil de aceitar; ex. raposa e as uvas.
Regressão: Retomar a uma fase anterior; ex gestor tentar retornar a uma forma antiga de administrar, buscando satisfação no passado.
Repressão: Comportamento reprimidos, guardados no inconsciente ; ex. pessoa falante, não age de tal maneira devido ambiente.
Sublimação: Canalizar impulsos para outras atividades; ex. uma pessoa extremamente irritada com uma situação pode expressar essas emoções ao praticar esportes.
	Para lidar com questões inconscientes no ambiente de trabalho, os funcionários recorrem frequentemente a mecanismos de defesa. Qual dos mecanismos abaixo reflete o caso de um funcionário que está superestimando os resultados financeiros da empresa, quando a avaliação dos relatórios não é tão positiva quanto alegado? 
		Resposta Selecionada:
	c. 
Idealização.
	Respostas:
	a. 
Projeção.
	
	b. 
Negação.
	
	c. 
Idealização.
	
	d. 
Repressão.
	
	e. 
Regressão. 
	Comentário da resposta:
	Você acertou! Essa é a alternativa correta. A idealização permite que as pessoas criem uma imagem idealizada de si mesmas, de outras pessoas ou de situações, o que ajuda a minimizar o impacto das experiências negativas.
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