Fundo de Garantia do Tempo de Serviço

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FGTS
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) foi criado com o propósito de proteger os funcionários de demissões sem justa causa. Ele é considerado um desconto, mas que ao contrário dos outros, quem paga é o empregador, mesmo assim, é obrigatório está na folha de pagamento. Todos os funcionários contratados de acordo com a Consolidação das Leis do trabalho (CLT) têm o direito a esse benefício. O FGTS é criado uma conta que fica vinculada ao contrato de trabalho dos funcionários. Mensalmente os empregadores depositam cerca de 8% do valor do salário na conta, esse valor pode ser de 2% também caso seja um jovem aprendiz. Esse valor na conta será repassado para o funcionário quando for demitido sem justa causa, recebendo o valor total na conta, mediante um acordo de demissão, porém dessa forma ele receberá até 80% do valor, também existe outras formas mais raras de poder sacar, como incêndios, extinção, entre outros tipos, o valor pode ser sacado nas agências da Caixa Econômica Federal, mas seguindo o calendário, que segue de acordo com o aniversário dos beneficiários. Todo final de ano é gerado um relatório constando o saldo na conta, mas caso o benificiário queira consultar antes dessa data é possível, ele apenas precisa usar o app do FGTS ou entrar no site da Caixa. Ao final do ano de 2016 foi criada o FGTS inativo, que foi uma forma do governo estimular a economia no Brasil. Quando um funcionário é demitido por justa causa, a sua conta fica inativa, ou seja, fica bloqueada para saques, com o FGTS inativo será possível a retirada de todo o dinheiro, contudo para ser elegível desse benefício, a conta inativa tem que ser antes de 31 de dezembro de 2015.
Falta/atraso