Testagem e Avaliação Psicológica (1)

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Testagem e Avaliação Psicológica
Definimos avaliação psicológica como a
coleta e a integração de dados relacionados
à psicologia com a finalidade de fazer uma
estimação psicológica, que é realizada por
meio de instrumentos como testes, entrevistas,
estudos de caso, observação comportamental
e aparatos e procedimentos de medida
especialmente projetados.
processo de medir variáveis
relacionadas à psicologia por
meio de instrumentos ou
procedimentos projetados para
obter uma amostra do
comportamento.
 com a testagem, a avaliação reconhece que os testes são apenas um tipo de instrumento
usado por avaliadores profissionais (junto com outros instrumentos, como a entrevista) e que
o valor de um teste, ou de qualquer outro
instrumento de avaliação, está intimamente ligado ao conhecimento, à habilidade e à
experiência do avaliador.
Em
comparação
Como a avaliação psicológica se processa depende de muitos fatores, especialmente
a própria razão da avaliação ser feita.
O processo de avaliação. 
Em geral, o processo de avaliação começa com um encaminhamento para
avaliação a partir de uma fonte. Após ser realizada, o avaliador escreve um
relatório dos achados visando responder à questão de encaminhamento .Outros
consideram o processo de avaliação mais uma colaboração entre o avaliador e o
avaliando. Por exemplo, em uma abordagem à avaliação, referida (logicamente)
como avaliação psicológica colaborativa, o avaliador e o avaliando podem
trabalhar como “parceiros” do contato inicial ao feedback final. 
 Finn e Martin descreveram uma abordagem colaborativa à avaliação chamada de
avaliação psicológica terapêutica. Aqui, a autodescoberta terapêutica e novos
entendimentos são encorajados durante todo o processo de avaliação.
Outra abordagem à avaliação que parece ter ganho impulso nos últimos anos,
sobretudo em contextos educacionais, é denominada avaliação dinâmica.
o termo dinâmica é usado para descrever a natureza interativa e
variável da avaliação. 
Os instrumentos de avaliação psicológica
O teste
O termo teste psicológico refere-se a um dispositivo ou procedimento visando
medir variáveis relacionadas à psicologia (p. ex., inteligência, personalidade,
aptidão, interesses, atitudes ou valores). Um teste psicológico quase sempre
envolve a análise de uma amostra de comportamento.
Os testes psicológicos e outros instrumentos de avaliação podem diferir com
respeito a uma série de variáveis, como conteúdo, formato, procedimentos de
administração, procedimentos de pontuação e interpretação e qualidade
técnica.
Um ponto de corte (também referido apenas como corte) é um ponto de referência,
geralmente numérico, derivado por julgamento e usado para dividir um conjunto de
dados em duas ou mais classificações. 
Os testes diferem com relação a sua solidez psicométrica ou qualidade técnica.
Psicometria pode ser definida como a ciência da mensuração psicológica. Variantes
desse termo incluem o adjetivo psicométrico (que se refere à mensuração de
natureza psicológica) e o substantivo psicometrista (referindo-se a um profissional
que usa, analisa e interpreta dados de testes psicológicos). 
Falamos de solidez psicométrica de um teste quando nos referimos ao grau de
consistência e precisão com que um teste psicológico mede o que se propõe a medir.
Os profissionais da avaliação também falam da utilidade psicométrica de um
determinado teste ou método de avaliação. Neste contexto, utilidade diz respeito ao
valor prático que um teste ou outro instrumento de avaliação tem para um
determinado propósito.