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O adicional de insalubridade é a importância paga ao empregado, em razão do mesmo prestar serviços em locais onde exista a presença de agentes noci...

O adicional de insalubridade é a importância paga ao empregado, em razão do mesmo prestar serviços em locais onde exista a presença de agentes nocivos a sua saúde. O art. 192 da CLT, dispõe que o exercício do trabalho em condições insalubres, assegura ao trabalhador a percepção de determinados adicionais, cuja base de cálculo é o Salário Mínimo. Assinale a alternativa que demonstra corretamente o acréscimo na remuneração quanto ao adicional de insalubridade, na respectiva ordem: Questão 7Resposta a. 10%, 20% e 25%, considerando uma insalubridade em grau mínimo, médio e máximo, cuja base de cálculo é fixada sobre a remuneração total. b. 10%, 20% e 40% , considerando uma insalubridade em grau mínimo, médio e máximo, cuja base de cálculo é o salário mínimo. c. 10%, 20% e 30% , considerando uma insalubridade em grau mínimo, médio e máximo, cuja base de cálculo é o salário contratual. d. 20%, 30% e 40% , considerando uma insalubridade em grau mínimo, médio e máximo, cuja base de cálculo é o salário mínimo. e. 10%, 20% e 40% , considerando uma insalubridade em grau mínimo, médio e máximo, cuja base de cálculo é o salário contratual.

💡 1 Resposta

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Vamos analisar as opções: a. 10%, 20% e 25%, considerando uma insalubridade em grau mínimo, médio e máximo, cuja base de cálculo é fixada sobre a remuneração total. b. 10%, 20% e 40%, considerando uma insalubridade em grau mínimo, médio e máximo, cuja base de cálculo é o salário mínimo. c. 10%, 20% e 30%, considerando uma insalubridade em grau mínimo, médio e máximo, cuja base de cálculo é o salário contratual. d. 20%, 30% e 40%, considerando uma insalubridade em grau mínimo, médio e máximo, cuja base de cálculo é o salário mínimo. e. 10%, 20% e 40%, considerando uma insalubridade em grau mínimo, médio e máximo, cuja base de cálculo é o salário contratual. A resposta correta é a opção: b. 10%, 20% e 40%, considerando uma insalubridade em grau mínimo, médio e máximo, cuja base de cálculo é o salário mínimo.

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