João foi contratado através de um contrato de experiência: Esse contrato, por ser de experiência, não poderá ser renovado. Esse contrato soment...

João foi contratado através de um contrato de experiência: Esse contrato, por ser de experiência, não poderá ser renovado. Esse contrato somente será legal se for para as situações previstas em lei, e não pode acarretar prejuízo ao empregado. Esse contrato pode ter duração de 90 dias. O contrato é ilegal, pois depende da função do empregado. Esse contrato deve ser de 30 dias.