A contratação de PCD – pessoas com deficiência – pode ser vista como uma obrigação legal, mas é mais que isso, uma responsabilidade social que dema...

Vamos analisar cada alternativa: I. um processo considerando a ambientação dos candidatos - Correto, a ambientação dos candidatos é importante para garantir a inclusão e adaptação adequada. II. prática na utilização desse tipo de profissional pela organização - Correto, a prática na utilização de profissionais com deficiência é essencial para garantir a inclusão efetiva. III. funcionários da organização preparados para essa relação - Correto, é importante que os funcionários estejam preparados para lidar e colaborar com profissionais com deficiência. IV. conhecimento efetivo do cargo a ser ocupado - Correto, é fundamental que haja conhecimento do cargo a ser ocupado para garantir a adequação do profissional com deficiência. Portanto, a resposta correta é: Todas as afirmativas estão corretas.