O líder deve promover e incentivar o processo de mudança. Porém, nem sempre é uma tarefa simples. Isso se deve ao fato de existirem pontos chamados...

O líder deve promover e incentivar o processo de mudança. Porém, nem sempre é uma tarefa simples. Isso se deve ao fato de existirem pontos chamados pontos negativos, de oposição ou resistências, que podem dificultar a implementação de uma mudança organizacional. Sobre os pontos negativos, de oposição ou resistências, assinale a alternativa CORRETA: A) Cultura organizacional conservadora e velhos hábitos organizacionais. B) Oportunidades do mercado e novas tecnologias mais adequadas. C) Cultura organizacional adaptativa e mercado sem pressões. D) Novas necessidades dos clientes e concorrência acirrada.