SOBRE EMPREGADOS DOMÉSTICOS, ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA:

1. Se o empregado trabalhar na residência do empregador, porém habitualmente em atividade comercial, será empregado urbano, regido pela CLT.
2. O empregado doméstico não tem direito a horas extras.
3. O empregado doméstico despedido sem justa causa tem direito a 5 parcelas de seu salário contratual a título de seguro-desemprego.
4. A habitualidade do trabalhador doméstico se caracteriza com o trabalho um dia por semana.
5. É permitido o trabalho doméstico a partir dos 16 anos.