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Vantagens do Bônus por Desempenho: a. O grau de objetividade que ele traz à remuneração. b. As metas não são exequíveis, objetivas e mensurávei...

Vantagens do Bônus por Desempenho: a. O grau de objetividade que ele traz à remuneração. b. As metas não são exequíveis, objetivas e mensuráveis. c. O colaborador não recebe todo o apoio necessário. d. O sistema pode se transformar em um instrumento de privilégios, causando profunda frustração naqueles que também contribuíram para o alcance da meta, mas não foram contemplados pelo bônus.

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