Gabarito Legislacao trabalhista e previdenciaria 01

Prévia do material em texto

GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:689957) 
A+Alterar modo de visualização 
Peso da Avaliação1,50 
Qtd. de Questões10 
Acertos/Erros10/0 
Nota10,00 
1 
O sindicalismo nasceu como um movimento espontâneo dos trabalhadores que 
estavam concentrados em torno das cidades industriais, movidos pelo instinto 
comunitário. 
Sabendo da percepção do Estado em passar a perceber que precisa proteger o 
trabalhador (mais fraco) da opressão industrial (mais forte), quais foram as 
primeiras Leis Trabalhistas que com real significado para o Direito do Trabalho? 
A 
Constituição do México de 1917; Constituição de Weimar, de 1919; Carta Del 
Lavoro, de 1920; Declaração dos Direitos Humanos; Destinatários das leis 
trabalhistas. 
B 
Constituição do México de 1917; Constituição de Weimar, de 1919; Carta Del 
Lavoro, de 1927; Declaração Universal dos Direitos do Homem; Destinatários das 
leis trabalhistas. 
C 
Constituição do México de 1910; Constituição de Weimar, de 1919; Carta Del 
Lavoro, de 1927; Declaração dos Direitos Humanos; Consolidação das Leis 
trabalhistas. 
D 
Constituição do México de 1997; Constituição de Weimar, de 1929; Carta Del 
Lavoro, de 1907; Declaração Universal dos Direitos do Homem; Consolidação das 
leis trabalhistas. 
2 
Mariana, Janaina e Dora são empregadas da empresa MAR, exercendo a função de 
auxiliar administrativo. Ontem, Mariana contrariou ordens gerais da empresa 
constantes no regulamento interno e fumou cigarros no ambiente de trabalho; 
Janaina contrariou ordem específica de seu superior hierárquico, deixando de 
elaborar os relatórios administrativos que lhe foram solicitados; Dora utilizou o 
telefone da empresa para efetuar ligações para o "disque-sexo". 
Nesses casos, Mariana, Janaina e Dora praticaram, respectivamente, quais atos? 
A 
Insubordinação, insubordinação e incontinência de conduta. 
B 
Indisciplina, indisciplina e incontinência de conduta. 
C 
Desídia, indisciplina e incontinência de conduta. 
D 
Indisciplina, insubordinação e incontinência de conduta. 
3 
Felipe, auxiliar administrativo, completou 18 anos e pretende se alistar como 
eleitor; Silmara, recepcionista, necessita ausentar-se do emprego para acompanhar 
consulta médica de seu filho de 5 anos de idade; Gerson, gerente, pretende 
acompanhar sua esposa grávida em consulta médica pré-natal. Considerando que 
todos são empregados, pela lei vigente, é correto dizer que podem faltar ao serviço, 
sem prejuízo do salário. 
Considerando-se interrupção do contrato de trabalho, pelos seguintes períodos, 
respectivamente, assinale a alternativa CORRETA: 
A 
Até 2 dias consecutivos ou não; por 2 dias por ano e até 3 dias. 
B 
Até 2 dias consecutivos ou não; por 1 dia por ano e até 2 dias. 
C 
Até 5 dias consecutivos ou não; por 3 dias por ano e até 3 dias. 
D 
Até 2 dias consecutivos ou não; por 1 dia por ano e até 5 dias. 
4 
Quando uma pessoa é contratada para trabalhar em uma empresa, ela deverá 
assinar um contrato de trabalho. 
Quais são os sujeitos desse contrato? 
A 
Empregados e ministério da economia. 
B 
Empregado e sindicato. 
C 
Empregador e sindicato. 
D 
Empregado e empregador. 
5 
No Contrato de Trabalho, os sujeitos do contrato estão entre os principais aspectos 
a serem observados. Sobre quem é a pessoa física que presta serviços à entidade 
pública de qualquer natureza, ou à instituição privada sem fins lucrativos, que 
tenha objetivos cívicos, culturais, educacionais, científicos, recreativos, ou de 
assistência social, inclusive mutualidade, assinale a alternativa CORRETA: 
A 
Trabalhador temporário. 
B 
Trabalhador voluntário. 
C 
Trabalhador avulso. 
D 
Trabalhador autônomo. 
6 
Na Idade Média, sobre o período pré-industrial, em que as relações de trabalho 
perduraram ora como escravidão, ora como servidão, surgiram as corporações de 
ofício. Essas corporações eram formadas, em geral, por três personagens. Sobre 
esses três personagens, assinale a alternativa CORRETA: 
A 
Senhores feudais, mestres e servos. 
B 
Mestres, companheiros e aprendizes. 
C 
Mestres, escravos e servos. 
D 
Mestres, clero e aprendizes. 
7 
O Regulamento da empresa “BOA” revogou vantagens deferidas a trabalhadores 
em regulamento anterior. Nesse caso, segundo a Súmula 51 do TST, as cláusulas 
regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, só 
atingirão os trabalhadores admitidos após a revogação ou alteração do 
regulamento. Em matéria de Direito do Trabalho, esta Súmula trata, 
especificamente, de um princípio. Sobre esse princípio, assinale a alternativa 
CORRETA: 
A 
Imperatividade das Normas Trabalhistas. 
B 
Dignidade da Pessoa Humana. 
C 
Condição mais benéfica. 
D 
Indisponibilidade dos Direitos Trabalhistas. 
8 
Todos que aplicam sua força de trabalho em alguma atividade são genericamente 
chamados de trabalhadores, alguns são empregados por deterem características 
específicas do vínculo de emprego, portanto, constituem relação de emprego, 
enquanto os demais trabalhadores (autônomo, eventual, voluntário e demais) 
prestam serviços, mas não possuem todas as características relacionadas àquele, 
mas nem por isso deixam de possuir proteção jurídica pelas relações estabelecidas. 
Sobre o trabalho autônomo, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as 
falsas: 
 
 
( ) Podemos considerar o autônomo: o pedreiro, o vendedor, o agricultor. 
 
 
( ) Não é subordinado, pode prestar serviços, habitualmente, por conta própria. 
 
 
( ) Não são considerados trabalhadores autônomos o engenheiro agrônomo e os 
médicos veterinários que exercem suas atividades no meio rural. 
 
 
( ) Não é pré-requisito para a atividade autônoma o curso superior. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A 
F – F – V – V. 
B 
V – V – F – V. 
C 
F – V – F – F. 
D 
V – V – V – F. 
9 
A Relação de Emprego é uma espécie de Relação de Trabalho, já que pressupõe o 
contrato de trabalho. É em torno dessa relação laboral que se construiu o Direito 
do Trabalho pátrio. A relação de emprego compõe-se de elementos alguns 
elementos. Sobre esses elementos, assinale a alternativa CORRETA: 
A 
Prestação de trabalho eventual. 
B 
Prestação de trabalho não onerosa. 
C 
Prestação efetuada por terceiros. 
D 
Prestação de trabalho por pessoa física, efetuada com pessoalidade pelo 
trabalhador. 
10 
A expressão “Direito do Trabalho” teve seu surgimento na Alemanha em 1912. 
Sobre o que configura o conceito de Direito do Trabalho, assinale a alternativa 
CORRETA: 
A 
Direito do Trabalho é o conjunto de princípios, regras e instituições atinentes às 
relações de trabalho subordinado e situações análogas, visando a assegurar piores 
condições de trabalho. 
B 
Direito do Trabalho é o conjunto de princípios, regras e instituições atinentes às 
relações de trabalho subordinado e situações análogas, visando a assegurar 
melhores condições de trabalho. 
C 
Direito do Trabalho é o conjunto de leis, regras e instituições atinentes às relações 
de trabalho subordinado e situações análogas, visando a assegurar melhores 
condições de trabalho. 
D 
Direito do Trabalho é o conjunto de princípios, regras frouxas e instituições 
atinentes às relações de trabalho subordinado e situações análogas, visando a 
assegurar melhores condições de trabalho.