Simulado - Comportamento Organizacional

Prévia do material em texto

14/10/2021 19:53 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?p0=236937960&user_cod=2994288&matr_integracao=202007327951 1/5
 
Simulado AV
Teste seu conhecimento acumulado
 
Disc.: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 
Aluno(a): FLÁVIA APARECIDA CRISPIM 202007327951
Acertos: 10,0 de 10,0 14/10/2021
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Maria sabe que a percepção e, consequentemente, a comunicação são influenciadas também pela atitude. Por
essa razão, ela corretamente:
adota a escuta passiva para melhorar o processo de comunicação com seus colegas de trabalho.
agenda reuniões de feedback mais genéricas com seu time, já que estas reuniões funcionam melhor
quando o gestor é menos específico naquilo que o empregado precisa melhorar.
 oferece feedback da mensagem recebida e pede feedback quando a mensagem é enviada.
fortalece seu modelo mental durante as reuniões, utilizando-se de estereótipos.
utiliza-se da percepção seletiva quando vai se comunicar com alguém em seu ambiente de trabalho.
Respondido em 14/10/2021 19:38:00
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Quando se comunica com as pessoas em seu trabalho, Maria seleciona e organiza o que ouve a partir dos seus
padrões de referência. Logo, as suas influências sociais e culturais interferem na forma como se comunica,
ocasionando uma barreira regularmente conhecida neste processo, que é a:
Comunicação ascendente.
Mensagem.
Comunicação descendente
Retroação.
 Percepção seletiva
Respondido em 14/10/2021 19:39:05
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A liderança situacional tem como pressuposto a análise do comportamento dos liderados sob a perspectiva de
algumas variáveis. São elas:
1. Maturidade
2. Experiência
3. Atitudes
4. Faixa etária
 
É correto o que se afirma em:
II e III apenas
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão3
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
14/10/2021 19:53 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?p0=236937960&user_cod=2994288&matr_integracao=202007327951 2/5
I e IV apenas
I, II, III e IV
 I, II e III
I, II e IV
Respondido em 14/10/2021 19:40:27
 
 
Explicação:
A resposta correta é: I, II e III
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
As empresas gastam mais tempo preocupando-se com os produtos do que com as pessoas. Os presidentes do
futuro entenderão que os empregados são o cerne da questão. As pessoas trarão bons resultados se a visão,
os valores e o sistema de gestão permitirem que dêem suas contribuições.
Edgar Bronfman Jr, Presidente da Seagram Company, USA.
 Vários executivos apresentam discursos semelhantes e enfatizam as vantagens da gestão
participativa. De fato, embora haja vários benefícios em se ter participação no local de trabalho,
existem também, diversas barreiras que precisam ser vencidas, são elas:
I- filosofias autoritárias de gestão;
II- a presença de líderes educadores;
III- medo dos gerentes de perder o poder e o controle.
É correto o que se afirma em:
I, II e III
 I e III, apenas
III, apenas
I, apenas
II e III, apenas.
Respondido em 14/10/2021 19:41:47
 
 
Explicação:
A resposta correta é: I e III, apenas
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Civilidade nada mais é do que o respeito às normas de convívio em uma comunidade e pode ser representada
de várias formas, como, por exemplo:
conviver de forma desarmoniosa com pessoas cujas opiniões são diferentes das nossas.
desrespeitar as leis de trânsito para não chegar atrasado a um compromisso.
ser autêntico e expressar seus sentimentos, sejam quais forem.
defender a ideia de uma cultura homogênea, sem miscigenação.
 ter autocontrole e calma diante de situações adversas.
Respondido em 14/10/2021 19:47:46
 
 
Explicação:
 Questão4
a
 Questão5
a
14/10/2021 19:53 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?p0=236937960&user_cod=2994288&matr_integracao=202007327951 3/5
A resposta correta é: ter autocontrole e calma diante de situações adversas.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A empresa, como organismo vivo, está permanentemente em mudança. Mas, de fato, são as pessoas em suas
equipes que estão basicamente alterando seus estados em busca de um equilíbrio dinâmico, visando a
sobrevivência e o crescimento da organização. As interações das pessoas dentro e fora de suas equipes de
trabalho é que irão influenciar o desempenho da organização como um todo. Nestes ambientes de alto
desempenho, exige-se que:
I- a liderança seja restrita ao gestor da equipe, já que é dele o poder de decidir;
II- as equipes e seus membros desenvolvam forte capacidade de adaptação e flexibilidade face as
necessidades de mudança.
III- as diferenças individuais e os conflitos devem ser amplamente utilizados para criar e inovar, visando a
maximização dos resultados.
 
Está(ão) correto(s):
os itens I, II e III.
apenas o item I.
 apenas os itens II e III.
apenas os itens I e III.
apenas os itens I e II
Respondido em 14/10/2021 19:44:47
 
 
Explicação:
Apenas os itens II e III estão corretos.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O conhecimento e a informação assumiram, brilhantemente, o papel de atores principais no cenário das
relações de produção, circulação e serviços. A principal matéria-prima no mundo dos negócios já não sai mais
dos recursos naturais, mas da mente humana, extraordinariamente rica, criativa e sem limites.
Fonte: VIEIRA, Eurípedes F.; VIEIRA, Marcelo Milano F. A dialética da pós-modernidade: a sociedade em
transformação. Rio de Janeiro: FGV, 2004.
Nos dias atuais, o modelo da arte em gestão reconhece a importância do conhecimento, tornando-o fonte de
valor indispensável à criação de uma cultura de inovação. É correto dizer, portanto, que as organizações
devem:
 promover ações que permitem a transferência de conhecimento entre as pessoas
criar mecanismos para não misturar pessoas de opinião diferentes.
investir no desenvolvimento da inteligência técnica, descartando a emocional.
estabelecer processos de aprendizagem isolados, sem conexão entre as áreas de trabalho.
ter um forte sistema de punição quando erros forem identificados
Respondido em 14/10/2021 19:44:01
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Se a importância do potencial humano dentro das organizações não pode ser mais questionada, deve-se
procurar formas de envolver as pessoas nos projetos que são desenvolvidos. Isso, no entanto, depende:
I- da interação entre as pessoas.
II- do compartilhamento das informações e do conhecimento.
 Questão6
a
 Questão7
a
 Questão8
a
14/10/2021 19:53 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?p0=236937960&user_cod=2994288&matr_integracao=202007327951 4/5
III- dos líderes, que precisam abrir espaço para o debato construtivo.
apenas o item I.
apenas os itens I e III.
apenas os itens I e II.
 os itens I, II e III.
apenas o item II
Respondido em 14/10/2021 19:47:15
 
Acerto: 1,0 / 1,0
São consideradas posturas gerenciais avançadas capazes de valorizar os empregados no trabalho: 
 
I - Vinculação entre resultados e recompensas. 
II - Estímulo à participação nas decisões que envolvem o trabalho da área.
III - Definição de recompensas com base na percepção singular da gestão. 
 
Está(ão) correto (s):
Apenas os itens I e III.
 Apenas os itens I e II.
Apenas o item I.
Todos os itens.
Apenas os itens II e III.
Respondido em 14/10/2021 19:45:12
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Apenas os itens I e II.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Descobrir o significado, para você, do trabalho que executa, é imprescindível.
Sylvia Vergara
A citação da autora tem sentido quando se analisa os processos motivacionais, pois:
I - As motivações individuais são todas iguais.
II - Encontrar significado no trabalho ajuda a pessoa a crescer junto com a organização.
III - O significado no trabalho dá certa direção e informa os motivos pelos quais as coisas fazem sentido. 
Estão corretas as alternativas:
I e IV.
I e II.
 II e III.
III e IV.
II, apenas
Respondido em 14/10/2021 19:46:53
 
 
 Questão9
a
 Questão10
a
14/10/2021 19:53 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?p0=236937960&user_cod=2994288&matr_integracao=2020073279515/5
 
 
 
 
 
 
 
 
javascript:abre_colabore('38403','269366049','4888154863');