AS 1 - Orientação Prof Merc de Trab e Ética - 0,60

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PERGUNTA 1
1. O coaching sistêmico leva em consideração dois itens:
• Considerar as conexões, o relacionamento e os processos de intercâmbio:
• Configurar as transformações desejadas através de
Escolha a alternativa INCORRETA.
	
	a.
	neurolinguística.
	
	b.
	mudança do foco de atenção.
	
	c.
	mudança de comportamento.
	
	d.
	comparações e modelos negativos.
0,15 pontos   
PERGUNTA 2
1. O que é coaching sistêmico?
	
	a.
	É uma abordagem que mede as relações entre as pessoas, todos os envolvidos no sistema, todos que serão impactados pelas decisões dos clientes, entre o externo e o interno, comportamentos e sensações.
	
	b.
	É uma abordagem que olha as relações entre as pessoas, alguns envolvidos no sistema, alguns que serão impactados pelas decisões dos clientes, entre o externo e o interno, comportamentos e sensações.
	
	c.
	É uma abordagem que olha as relações entre as pessoas, todos os envolvidos no sistema, todos que serão impactados pelas decisões dos clientes, entre o externo e o interno, comportamentos e sensações.
	
	d.
	É uma abordagem que olha as relações entre as pessoas, todos os envolvidos no sistema, alguns que não serão impactados pelas decisões dos clientes, entre o externo e o interno, comportamentos e sensações.
0,15 pontos   
PERGUNTA 3
1. Pode-se perceber que, na visão e entendimento de Hall (1976), a carreira está restrita à dimensão do indivíduo, desprezando a dinâmica das organizações e da sociedade atual, que são por si só razoavelmente complexas. Na mesma linha de pensamento de Hall (1976), encontra-se a análise de Dutra (1996) que caracteriza a carreira como:
	
	a.
	Uma sequência de posições que uma pessoa pode assumir no interior de uma organização orientada em duas direções, de natureza profissional e pessoal.
	
	b.
	Uma sequência de posições que uma pessoa pode assumir no interior de uma organização orientada em duas direções, de natureza profissional e gerencial.
	
	c.
	Uma sequência de posições que uma pessoa pode assumir no interior de uma organização orientada na direção de natureza profissional.
	
	d.
	Uma sequência de posições que uma pessoa pode interferir quando assume uma posição no interior de uma organização com orientações limitadas.
0,15 pontos   
PERGUNTA 4
1. É feito de forma mais livre, sem necessariamente usar todas as técnicas, mas através do uso de práticas do coaching no cotidiano das pessoas e das empresas. Estamos nos referindo ao:
	
	a.
	Coaching Sistêmico
	
	b.
	Coaching Formal
	
	c.
	Coaching de sensibilidade
	
	d.
	Coaching Informal