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AV2 LEGISLAÇÃO TRAB -Cla

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Avaliação On-Line 
	Avaliação:
	AV2-2011.3S.EAD - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDÊNCIÁRIA - GST0571 
	Disciplina:
	GST0571 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 
	Tipo de Avaliação:
	AV2 
	Aluno:
	
	Nota da Prova: 
	5
	Nota do Trabalho: 
	Nota da Participação: 2 
	Total: 
	7
	Prova On-Line 
	
Questão: AV220103UPO90460132 (166932)
1 - Sobre os trabalhadores urbanos e rurais,marque a alternativa correta:
Pontos da Questão: 0,5 
	São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário ou não; assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até seis meses de idade em creches e pré-escolas. 
	São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: seguro-desemprego, em caso de desemprego voluntário ou não; assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até seis anos de idade em creches e pré-escolas. 
	São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário; assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até seis meses de idade em creches e pré-escolas. 
	São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário; assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até seis anos de idade em creches e pré-escolas. 
	
Questão: AV220103UPO90460179 (160085)
2 - O empregado que exerce atividade no setor de energia elétrica, em condições de periculosidade, mensalmente, tem direito a uma remuneração adicional de: Pontos da Questão: 0,5 
	vinte por cento. 
	trinta e cinco por cento. 
	dez por cento. 
	trinta por cento. 
	
Questão: AV220103UPO90460201 (166910)
3 - O que é Auxílio- Reclusão? E a quem é devido? Pontos da Questão: 1,5 
	Resposta do Aluno:
Gabarito:
É o auxílio destinado ao segurado que se encontra recolhido preso e desde que este não receba valores salariais ou benefícios previdenciários e é devido aos seus dependentes.
Fundamentação do Professor:
Pontos do Aluno: 
	
Questão: AV220103UPO90460101 (166946)
4 - Devem ser analisados na aplicação da justa causa: Pontos da Questão: 1 
	Dolo,nexo de causalidade e idade do empregado. 
	Nexo de causalidade,culpa e idade do empregado. 
	Nexo de causalidade,dolo e atividade desempenhada. 
	Culpa,dolo e nexo de causalidade. 
	
Questão: AV220103UPO90460199 (166912)
5 - 
O que é aposentadoria por invalidez motivada por acidente de trabalho? 
Pontos da Questão: 1,5 
	Resposta do Aluno:
É quando o empregado sofre acidente no trabalho deixando sequelas irreversiveis, impossibilitando de trabalhar.
Gabarito:
É aquela devida quando a perícia médica concluir que o segurado, em conseqüência do acidente de trabalho, é incapaz total ou parcialmente para o exercício de qualquer atividade que garanta sua subsistência.
Fundamentação do Professor:
Pontos do Aluno: 
	
Questão: AV220103UPO90460075 (160088)
6 - O limite máximo para pagamento de salário in natura e/ou utilidade pelo empregador, é de: Pontos da Questão: 0,5 
	50% 
	20% 
	70% 
	30% 
	
Questão: AV220103UPO90460089 (160111)
7 - A denominada aposentadoria por invalidez é, em relação ao contrato de trabalho, causa de: Pontos da Questão: 0,5 
	Suspensão 
	Interrupção 
	Prorrogação 
	Rescisão 
	
Questão: AV220103UPO90460202 (166925)
8 - São iguais os direitos previdenciários de trabalhadores: Pontos da Questão: 1 
	com vínculo empregatício, exceto os domésticos e avulsos. 
	com vínculo empregatício, inclusive os domésticos e avulsos. 
	domésticos e segurados especiais. 
	avulsos e autônomos. 
	
Questão: AV220103UPO9046 (160118)
9 - O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, em virtude de licença paternidade: Pontos da Questão: 0,5 
	Por 5 dias, sem prejuízo do repouso semanal remunerado. 
	Por um dia, sem prejuízo do repouso semanal remunerado. 
	Até dois dias consecutivos, sem prejuízo do repouso semanal remunerado. 
	Até três dias consecutivos, sem prejuízo do repouso semanal remunerado. 
	
Questão: AV2201039UPO90460187 (166943)
10 - São beneficiários do Regime Geral da Previdência Social: Pontos da Questão: 0,5 
	as pessoas físicas classificadas como seguradas. 
	a pessoa físicas ou jurídicas. 
	as pessoas jurídicas não classificadas como seguradas. 
	os estrangeiro com contrato em seu país. 
	
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