Psicologia nas Organizações (8) AV1 2012.1

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Avaliação On-Line 
	Avaliação:
	AV1-2012.1 EAD - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES - GST0574 
	Disciplina:
	GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
	Tipo de Avaliação:
	AV1 
	Aluno:
	 
	Nota da Prova: 
	7
	Nota do Trabalho: 
	Nota da Participação: 2 
	Total: 
	9
	Prova On-Line 
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 -0003 (180576)
1 - 
A psicologia no espaço organizacional oferece um campo de estudo do comportamento: Pontos da Questão: 0,5 
	Subjetivo 
	Influenciado 
	Do talento 
	Objetivo 
	De Coaching 
	
Questão: AV1 2011-2 GST0395 0041 (180546)
2 - 
Abaixo existem dois fatores que podemos assinalar como corretos no que diz respeito à estruturação da personalidade:
A- É uma estrutura dinâmica e, portanto, mutável;
B- É formada pela herança genética e influências ambientais;
C- Gêmeos idênticos têm personalidades iguais
D- A influência genética predomina na estruturação da personalidade;
E-A personalidade tem seu desenvolvimento definido até os 6 anos.
Pontos da Questão: 1 
	
A e B estão corretas;
.
	
A e D estão Corretas
	
A e C estão corretas;
	
A e E estão corretas;
	
Somente A está correta;
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 -0009 (180543)
3 - Bianca está participando de um processo seletivo em que o facilitador parece muito irritado. Ao final do processo ela não recebeu nenhuma devolução e 
ficou sabendo que uma pessoa indicada pelo facilitador foi contratada em detrimento das pessoas que participaram da seleação de pessoas. 
Esse caso exemplifica o que: 
Pontos da Questão: 1 
	Não deve acontecer em um processo seletivo, pois o facilitador deve ser imparcial 
	Toda empresa deve fazer, pois o mais importante é preencher a vaga visando a produção e o papel do cargo. 
	O facilitador deve fazer quando não encontra candidatos à altura do cargo aberto. 
	A política da empresa demanda e ativa diante de recrutamentos mal resolvidos. 
	A atitude predominante e correta dos processos seletivos, pois as empresas precisam de uma garantia de indicação. 
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 - 0017 (180587)
4 - Chiavenato (2000) justifica a existência das organizações da seguinte maneira: Pontos da Questão: 1 
	nelas as pessoas têm fontes únicas de laser 
	nelas as pessoas podem fazer amizades 
	nelas as pessoas resolvem exclusivamente questões relativas a trabalho 
	nelas as pessoas satisfazem necessidades que não satsfariam sozinhos 
	nelas as pessoas satisfazem necessidades exclusivas de afeto 
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 -0001 (180538)
5 - A psicologia ajuda a esclarecer as condutas diferenciadas das pessoas. Nas organizações uma grande contribuição da psicologia diz respeito a: Pontos da Questão: 0,5 
	Educação continuada 
	facilitações de memorização 
	contratos de RH 
	relacionamentos interpessoais 
	conteúdos familiares 
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 - 0013 (180575)
6 - A Psicologia é uma ciência que está longe de oferecer controle total sobre os eventos observáveis. Como toda ciência ela trabalha com: Pontos da Questão: 1 
	equações matemáticas 
	senso comum 
	certezas 
	probabilidades 
	conhecimento popular 
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 ¿ 0025 (180557)
7 - Freud (1895) apresentou o aparelho psíquico acrescentando ao estudo do comportamento a noção de não termos controle total sobre a própria conduta. A este teórico creditamos: Pontos da Questão: 0,5 
	A terapia Jungiana 
	A terapia cognitivista; 
	A técnica psicanalítica; 
	a gestalt 
	A terapia humanista; 
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 ¿ 0029 (180568)
8 - O conceito de Múltiplas Inteligências, de Gardner (1983) permite inferir que numj gestor de recursos humanos: 
Pontos da Questão: 1 
	Não pode faltar inteligência interpessoal 
	Não pode faltar inteligência matemática 
	Não pode faltar inteligência musical 
	Não pode faltar inteligência corporal 
	Não pode faltar inteligência mecânica 
	
Questão: Av1 2011-2 GST0395 0046 (180563)
9 - Cooper (1997) reforça a necessidade de pesquisas que relacionem inteligências e desempenho. Acrescenta, ainda que as organizações constituem meios onde os aprendizados são viabilizados de modo programado, pelos treinamentos, e de modo espontâneo (nas trocas interpessoais). Para que os aprendizados sejam uma constante na rotina de colaboradores no meio corporativo é necessário: Pontos da Questão: 0,5 
	Que as organizações premiem os colaboradores pelo desempenho; 
	Que os colaboradores trabalhem somente naquilo que gostem 
	Que o ambiente corporativo possua clima satisfatório 
	Que ocorram capacitações programadas; 
	Que as relações interpessoais sejam um investimento constante; 
	
Questão: AV1 20112 GST0395 0034 (180552)
10 - 
Atribuímos traços às pessoas e, de acordo com estes traços, tendemos a associar outras características relacionadas. Um vilão de novela, por exemplo, é frequentemente percebido com traços unicamente ruins e é raro se admitir a possibilidade dele apresentar algum traço de conotação positiva. Em face disto, assinale o conjunto de características que diferenciam os indivíduos?
Pontos da Questão: 1 
	
Atitudes.
	
Padrão emocional.
	
Personalidade.
	
Motivação.
	
Inteligência.