Prova AV2 - Administração e Merc. de Trabalho

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		Avaliação On-Line 
	Avaliação:
	AV2-2012.1 EAD ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO-GST0583 
	Disciplina:
	GST0583 - ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
	Tipo de Avaliação:
	AV2 
	Aluno:
	
	Nota da Prova: 
	6
	Nota do Trabalho:      
	Nota da Participação:      2 
	Total:  
	8
	Prova On-Line 
	
Questão: 1 (165216) 
Globalização é o processo de constituição de uma economia-mundo através da integração dos mercados nacionais e do aprofundamento da divisão internacional do trabalho. Os agentes da globalização são os fluxos de mercadorias, capitais e informações que atravessam as fronteiras nacionais e criam um espaço mundial de transações. Sendo uma grande vantagem, o NAFTA criou uma zona de livre comércio na qual tarifas e certas outras barreiras ao comércio de bens e serviços e recursos financeiros serão gradualmente eliminadas.
Assinale quais são os Paises que compõe o NAFTA:  Pontos da Questão: 0,5 
	Nigéria, Angola, Funchal, Tanzânia e África do Sul. 
	 
Noruega, Alemanha e França 
	Estados Unidos, Porto Rico e México. 
	Estados Unidos, Canadá e México. 
	 Alemanha, França eTurquia 
	
Questão: AV1.2011.1EAD.GST0557.0049A (207477)
2 - No Brasil, o movimento de valorização da responsabilidade social empresarial recebeu forte impulso nos anos 90, por meio da ação de entidades não governamentais, institutos de pesquisa e de organizações sensibilizadas para a questão. Destaca-se que desenvolver programas sociais apenas com o intuito de divulgar a organização, ou como forma compensatória, não traz resultados positivos sustentáveis ao longo do tempo. Apresente três obrigações que uma organização socialmente responsável tem que desempenhar. 
  Pontos da Questão: 1,5 
	Resposta do Aluno:
Uma organização socialmente responsável deve apresentar, dentre outras, as seguintes obrigações: Reciclagem de lixos orgânicos; Diminuição no consumo de água e energia elétrica, além da escolha de outras fontes de energia que não degradem ao meio ambiente; e evitar a poluição ambiental, preservando a vegetação.
Gabarito:
GABARITO: A questão vale 1,5. A apresentação de 3 dos fatores, abaixo, OU FATORES SIMILARES valerá 0,5 ponto cada. •Experimentar diferentes abordagens para medir o seu desempenho social. •Procurar medir os custos dos programas sociais e o retorno dos investimentos em programas sociais. •Incorporar objetivos sociais em seus processos de planejamento. •Aplicar normas comparativas de outras organizações em seus programas sociais. •Apresentar relatórios aos membros organizacionais e aos parceiros sobre os progressos na sua responsabilidade social.
Fundamentação do Professor:
Pontos do Aluno:   
	
Questão: 3 (157752) 
Vimos nas aulas e no livro didático que os Administradores devem procurar continuar aprendendo para o resto das suas vidas profissionais. Isto deve acontecer porque: 
  Pontos da Questão: 0,5 
	O mundo evolui e o Administrador precisa mostrar ao seus superiores interesse no aprendizado organizacional. 
	Além das mudanças e evoluções científicas e tecnológicas, a Administração é um campo muito vasto. 
	O mundo evolui e o Administrador deseja estabelecer novos relacionamentos nos cursos em que freqüenta. 
	Além das mudanças e evoluções científicas e tecnológicas, os cursos internos freqüentados ajudam o Administrador a fazer amigos na organização. 
	Além das mudanças e evoluções científicas e tecnológicas, o aumento do conhecimento permite ao Administrador obter aumento salarial. 
	
Questão: AV1.2011.1EAD.GST0557.0105 (165184)
4 - Peter Senge salienta que toda organização precisa ser inteligente: aprender continuamente para melhorar seu desempenho. A organização que aprende é aquela em que todos os membros estão sempre preocupados em criar sempre novas idéias, produtos e relações. Para Senge existem dois tipos de aprendizagem nas organizações. Apresente os dois tipos de aprendizagem propostos por Senge. Escolha uma delas e comente. 
  Pontos da Questão: 1,5 
	Resposta do Aluno:
Umas das aprendizagens é a CONSTRUTIVA, ocorre quando os membros da organização adquirirem durante o prórprio momento do trabalho, ou seja, no cotidiano de suas tarefas, onde surgem as ideias. A outra aprendizagem é a GERADORA, onde as ideias surgem através de reuniões entre colaboradores,portanto os membros interajem na busca de novos caminhos.
Gabarito:
GABARITO: Apresentar os dois tipos de aprendizagem vale 1,0 ponto. O comentário sobre uma delas vale 0,5 ponto. Aprendizagem adaptativa: decorrente do defrontamento com a mudança e com diferentes situações de trabalho. As pessoas aprendem trabalhando com situações que se tornam diferentes e variadas. O ambiente de trabalho provoca a aprendizagem de novas idéias, produtos e relações. Aprendizagem geradora: que é a criatividade que provem do esforço conjunto entre os membros da organização. As pessoas aprendem trocando idéias e experiências entre si. As equipes provocam a aprendizagem de novas idéias, produtos e relações através da interação social. 
Fundamentação do Professor:
Pontos do Aluno:   
	
Questão: 5 (165199) 
Os administradores desempenham um importante papel no contexto organizacional. Assim, a carreira de administrador possui benefícios que não estão limitados apenas às recompensas: 
  Pontos da Questão: 0,5 
	Psicológicas 
	Sociológicas 
	Fisiológicas 
	Materiais 
	Espirtituais 
	
Questão: 6 (165118) 
Aprendemos em nossas aulas que a resistência à mudança significa um comportamento contrário a efetivação das mudanças. Assinale abaixo a opção que mostra os aspectos que geralmente estão ligados à resistência à mudança. 
  Pontos da Questão: 1 
	Aspectos lógicos, psicológicos ou comportamentais. 
	Aspectos lógicos, psicológicos ou sociológicos. 
	Aspectos comportamentais, psicológicos ou funcionais. 
	Aspectos lógicos, comportamentais ou sociológicos. 
	Aspectos psicológicos, comportamentais ou sociológicos. 
	
Questão: 7 (157745) 
Paulo é graduado em Administração e Diretor de Operações de uma grande empresa de entretenimento no Brasil. O trabalho desenvolvido por Paulo na empresa a Vida é Festa é muito respeitado pela sociedade. Assim, é comum encontrarmos esse Diretor-Presidente concedendo entrevistas para programas de televisão, jornais e revistas. Com relação ao Paulo pode-se dizer que ele é um administrador: 
  Pontos da Questão: 1 
	Resiliente 
	Flexível 
	Mediano 
	mediocre 
	Midiático 
	
Questão: 8 (165158) 
 Além das recompensas financeiras inerentes à profissão de administrador, há o reconhecimento e o status social, conferidos à profissão tanto na organização, onde trabalha o profissional, como na comunidade onde a empresa está inserida. Isso é um fenômeno: 
  Pontos da Questão: 0,5 
	Independente que não está relacionado ao exercício da profissão de administrador. 
	Dependente do status, da riqueza e do nível de influência que o executivo tem no meio político. 
	Independente porque a sociedade não se importa com o modo como as empresas e organizações são dirigidas. 
	Decorrente do status social e não tem qualquer relação com o papel que o profissional desempenha na empresa e na sociedade. 
	Decorrente do reconhecimento e da relevância do papel do administrador pelas empresas e pela sociedade. 
	
Questão: 9 (165228) 
Qual o aspecto fundamental do ambiente de negócios contemporâneo que veio como uma força dominante em nossas vidas? Podemos considerar o seguinte aspecto. 
  Pontos da Questão: 0,5 
	Desenvolvimento de novos relacionamentos 
	Impostos 
	Tecnológico 
	Novos negócios 
	Paradigmas 
	
Questão: 10 (157706) 
Katz afirma que as três habilidades são importantes para o bom desempenho de qualquer administrador, entretanto a relevância dessas habilidades varia de acordo com o nível hierárquico que o administrador ocupa na organização. Quando o administrador ocupa cargo no nível operacional ele necessita de mais habilidade: 
  Pontos da Questão: 0,5 
	Humana 
	Conceitual 
	Administrativa 
	Holística 
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