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O MONITORAMENTO DE ATIVIDADES 
Dentro dessa dimensão da ética, chamamos a atenção para o monitoramento de atividades 
pelo computador, possibilitando aos gestores acompanhar a produtividade e o 
comportamento de seus subordinados. Pode-se, por exemplo, monitorar o tempo gasto e o 
resultado obtido por operadores de telemarketing. O problema que alguns levantam aqui é: tal 
atividade não monitora apenas a atividade, o trabalho, mas também o indivíduo, violando a 
liberdade e a privacidade das pessoas. Outro aspecto é que, muitas vezes, os trabalhadores 
não sabem que estão sendo monitorados ou, ainda, o que está sendo feito com as 
informações derivadas do monitoramento. Outros alegam que o estresse causado pelo 
monitoramento do trabalho podem levar a problemas de saúde. 
Para monitorar o uso da Internet pelos funcionários, já existem empresas recorrendo a um 
software especial que monitora o tempo gasto na Internet por cada funcionário e registra o 
site acessado. O objetivo do procedimento é eliminar o abuso no acesso durante as horas de 
trabalho e o acesso a sites eróticos.