PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES -AV1
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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES -AV1


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		Avaliação On-Line 
	Avaliação:
	AV1-2011.3S.EAD - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES- GST0574 
	Disciplina:
	GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
	Tipo de Avaliação:
	AV1 
	Aluno:
	
	Nota da Prova: 
	6.5
	Nota do Trabalho:      
	Nota da Participação:      1 
	Total:  
	7,5
	Prova On-Line 
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 -0007 (180569)
1 - Paula faz parte de uma equipe nomeada de altamente eficaz. Ela sofre pressão de todos os lados para cumprir metas e atingir padrões pré-estabelecidos de produtividade. 
De vez em quando Paula fica tão estressada que fala alto com seus colegas, mas depois se arrepende e pede desculpas. Nessa situação, podemos afirma que: 
  Pontos da Questão: 1 
	Paula está estressada porque seus colegas de trabalho a estão pressionando. 
	Paula está com dificuldades de administrar o estresse em função das emoções. 
	Paula apresenta facilidades em creditação e emoções assertivas. 
	A questão de Paula é apenas na comunicação com sua equipe. 
	Paula tem problemas cognitivos que afetam sua capacidade de inteligência. 
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 - 0013 (180575)
2 - A Psicologia é uma ciência que está longe de oferecer controle total sobre os eventos observáveis. Como toda ciência ela trabalha com:  Pontos da Questão: 1 
	equações matemáticas 
	certezas 
	probabilidades 
	conhecimento popular 
	senso comum 
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 - 0015 (180539)
3 - A Psicologia, ciência em pleno desenvolvimento e expansão, tem despertado o interesse nas pessoas leigas quanto à sua aplicabilidade em suas próprias vidas. A esta utilização chamamos: 
   Pontos da Questão: 0,5 
	psiquiatria; 
	psicanálise; 
	parapsicologia; 
  
	senso comum; 
	psicologia social. 
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 - 0017 (180587)
4 - Chiavenato (2000) justifica a existência das organizações da seguinte maneira:  Pontos da Questão: 1 
	nelas as pessoas satisfazem necessidades que não satsfariam sozinhos 
	nelas as pessoas podem fazer amizades 
	nelas as pessoas resolvem exclusivamente questões relativas a trabalho 
	nelas as pessoas têm fontes únicas de laser 
	nelas as pessoas satisfazem necessidades exclusivas de afeto 
	
Questão: AV1 2011-2 GST0395 0031 (180544)
5 - O estudo de traços de personalidade permite levantar comportamentos desejáveis para diversos cargos, o que muito auxilia na seleção de pessoa no meio corporativo. Podemos dizer que saõ traços desejáveis num gestor de recursos humanos:  Pontos da Questão: 1 
	Inteligência matemática e verbal 
	Inteligência corporal e musical 
	Habilidades sociais e ondutas favoráveis à liderança 
	Inteligência mecânica e interpessoal 
	Inteligência espacial e habilidades sociais 
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 ¿ 0019 (180556)
6 - Lewin (1946) estudou as necessidades interpessoais dos indivíduos, reforçando que sua interação satisfatória em grupos é um bom indicativo de saúde mental. Desenvolveu seus estudos e práticas, até hoje utilizadas nas empresas, os quais chamamos:   Pontos da Questão: 0,5 
	Simulação de desempenho 
	Tempestade mental 
	Avaliação e desempenho; 
	Dinâmicas de grupo 
	Recrutamento e seleção; 
	
Questão: AV1 2011-2 GST0395 0035 (180583)
7 - 
Segundo Chiavenato, as organizações têm diversas características. Assinale a opção que NÃO representa uma dessas características:
  Pontos da Questão: 1 
	
Alcançam objetivos comuns
	
Apenas adolescentes e adultos têm acesso
	
São organismos vivos
	
Têm mudanças frequentes
	São estruuras dinâmicas. 
	
Questão: AV1 2011-2 GST0395 0037 (180577)
8 - 
Considerando as mudanças tecnológicas ocorridas nas empresas, assinale a opção que representa um exemplo dessas mudanças:
  Pontos da Questão: 0,5 
	Diminuição de escalas de trabalho 
	
Aumento de benefícios sociais
	
Facilidade para liderar
	
Melhoria no clima organizacional
	
Rapidez no fluxo de informações
	
Questão: av1 2011-2 GST0395 0047 (180562)
9 - As organizações impõem em seus ambientes de tarefa uma série de sacrifícios aos seus colaboradores, podendo muitas vezes, resultar no estresse. Davidoff (2001) apresenta o mecanismo de estresse, dividindo-o em três fases:  Pontos da Questão: 0,5 
	Alarme, resistência e exaustão; 
	Alarme, persistência e adoecimento; 
	Descontrole emocional, esgotamento e adoecimento; 
	Alarme, descontrole emocional e exaustão. 
	Resistência, esgotamento físico e adoecimento 
	
Questão: AV1 2011-2 GST0395 0041 (180546)
10 - 
Abaixo existem dois fatores que podemos assinalar como corretos no que diz respeito à estruturação da personalidade:
A- É uma estrutura dinâmica e, portanto, mutável;
B- É formada pela herança genética e influências ambientais;
C- Gêmeos idênticos têm personalidades iguais
D- A influência genética predomina na estruturação da personalidade;
E-A personalidade tem seu desenvolvimento definido até os 6 anos.
 
  Pontos da Questão: 1 
	
A e C estão corretas;
	
A e E estão corretas;
	
A e D estão Corretas
	
A e B estão corretas;
.
 
	
Somente A está correta;
	
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