partir do gerenciamento de conflitos interacionais; A criação de estímulos que viabilizem não só um alto clima organizacional como o espírito de colaboração entre os membros de uma mesma equipe, o que gera desenvolvimento organizacional; * Ao desenvolvimento de lideranças que colaborem de maneira efetiva para o crescimento das pessoas e organização; A instituição de políticas de RH mais humanizadas, que promovam o bem estar dos colaboradores organizacionais, entre outros. Por que Psicologia Organizacional? * VITÓRIA