AVALIAÇÃO I LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA

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1- O empregador rural está identificado no Art. 3º da Lei nº 5.889/73: “Considera-se empregador rural, 
para os efeitos desta lei, a pessoa física ou jurídica, proprietário ou não, que explore atividade 
agroeconômica, em caráter permanente ou temporário, diretamente ou através de prepostos e com 
auxílio de empregados”. Sobre os requisitos exigidos para o empregador rural, assinale a alternativa 
CORRETA: 
A-• Pessoa física ou jurídica. 
• Proprietário. 
• Que explore atividade agroeconômica. 
• De caráter permanente ou temporário. 
• Diretamente ou através de prepostos e com auxílio de empregados. 
B-• Pessoa jurídica. 
• Proprietário ou não. 
• Que explore atividade agroeconômica. 
• De caráter permanente ou temporário. 
• Diretamente ou através de prepostos e com auxílio de empregados. 
C-• Pessoa física ou jurídica. 
• Proprietário ou não. 
• Que explore atividade agroeconômica. 
• De caráter temporário. 
• Diretamente ou através de prepostos e com auxílio de empregados. 
D-• Pessoa física. 
• Proprietário ou não. 
• Que explore atividade agroeconômica. 
• De caráter permanente ou temporário. 
• Diretamente ou através de prepostos e com auxílio de empregados. 
 
2- Esse é o ramo do Direto que estuda o complexo de princípios, regras e institutos jurídicos que regulam a 
relação empregatícia de trabalho e outras relações normativas específicas, englobando, também, os institutos, 
regras e princípios jurídicos concernentes às relações coletivas entre trabalhadores e tomadores de serviço, em 
especial suas associações coletivas. 
A qual ramo o exposto se refere? 
A-Direito Constitucional. 
B-Direito Civil. 
C-Direito Nacional e Internacional. 
D-Direito do Trabalho. 
 
3- Nessa fase da história do Direito do Trabalho, foram editados documentos com real significado para o 
Direito do Trabalho, tais como: Constituição do México de 1917; Constituição de Weimar, de 1919 
(Alemanha); Carta Del Lavoro, de 1927 (Itália); Declaração Universal dos Direitos do Homem, de dezembro de 
1948. 
Assinale a alternativa CORRETA que representa essa fase: 
A-Surgimento da legislação trabalhista. 
B-Período pré-industrial. 
C-Período industrial. 
D-Período Pré-Socrático. 
 
4-A definição de "empregado" possui alguns elementos constitutivos. Sobre esses elementos, assinale a 
alternativa CORRETA: 
A-Pessoa jurídica ou física; serviço não eventual; subordinação hierárquica e jurídica; salário; pessoalidade. 
B-Pessoa física; serviço de natureza não eventual; subordinação; onerosidade; pessoalidade. 
C-Pessoa física; subordinação; salário justo; serviço não eventual; pessoalidade. 
D-Empresa; subordinação; serviço não eventual; salário; pessoalidade. 
 
5-O trabalhador voluntário possui algumas características específicas. Sobre essas características, classifique V 
para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Não há pagamento de remuneração. 
 
( ) Há espontaneidade na prestação de serviços. 
 
( ) O serviço deve ser prestado sem fins lucrativos. 
 
( ) Deve existir termo de adesão, constando objeto e condições de trabalho a serem prestados. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A-V – V – V – V. 
B-V – F – V – F. 
C-F – V – F – V. 
D-F – F – F – F. 
 
6-Em regra geral, no Direito do Trabalho, os contratos de trabalho são realizados por prazo indeterminado, 
sendo aqueles em que não existe um termo prefixado. Nessa forma de contrato, o empregado começa a 
trabalhar em determinada empresa e não existe previsão para término de seu contrato. A ruptura do contrato por 
prazo indeterminado se dá por várias possibilidades. Sobre essas possibilidades, assinale a alternativa 
CORRETA: 
A-Dispensa arbitrária ou sem justa causa, pedido de demissão por parte do empregado, dispensa com justa causa, 
dispensa por rescisão direta e extinção do estabelecimento. 
B-Dispensa arbitrária ou sem justa causa, pedido de demissão por parte do empregado, dispensa com justa causa, 
dispensa por rescisão indireta e abertura do estabelecimento. 
C-Dispensa arbitrária ou sem justa causa, pedido de demissão por parte do empregado, dispensa sem justa causa, 
dispensa por rescisão direta e extinção do estabelecimento. 
D-Dispensa arbitrária ou com justa causa, pedido de demissão por parte do empregado, dispensa com justa causa, 
dispensa por rescisão direta e extinção do estabelecimento. 
 
7-Temos como sujeitos expressos do contrato de trabalho, previsto na Consolidação das Leis Trabalhistas, o 
empregado e o empregador, porém não podemos excluir o trabalhador que não possui uma relação de emprego, 
mas sim uma relação de trabalho. Alguns são empregados por deterem características específicas do vínculo de 
emprego, portanto, constituem relação de emprego, enquanto os demais prestam serviços, mas não possuem 
todas as características relacionadas ao vínculo empregatício. 
Sobre as classes de trabalhadores que possuem vínculo empregatício, assinale a alternativa INCORRETA: 
A-Trabalhador autônomo e trabalhador voluntário. 
B-Trabalhador temporário e trabalhador autônomo. 
C-Empregado e trabalhador temporário. 
D-Trabalhador estagiário e trabalhador avulso. 
 
8 Todos que aplicam sua força de trabalho em alguma atividade são genericamente chamados de trabalhadores, 
alguns são empregados por deterem características específicas do vínculo de emprego, portanto, constituem 
relação de emprego, enquanto os demais trabalhadores (autônomo, eventual, voluntário e demais) prestam 
serviços, mas não possuem todas as características relacionadas àquele, mas nem por isso deixam de possuir 
proteção jurídica pelas relações estabelecidas. Já a relação de emprego exige alguns requisitos. Considere o 
seguinte fragmento: o contrato de trabalho é feito com pessoa certa, se diz que é instituto personae. 
Esse fragmento se refere a qual requisito da relação de emprego? 
A-Pessoalidade. 
B-Subordinação. 
C-Oneroso. 
D-Pessoa Física. 
 
9-A expressão "Direito do Trabalho" surgiu em um país específico. Sobre esse país, assinale a alternativa 
CORRETA: 
A- Portugual. 
B-Brasil. 
C-Estados Unidos. 
D-Alemanha. 
 
10-A relação de emprego é uma espécie de Relação de Trabalho, que pressupõe o Contrato de Trabalho, sendo 
em torno dessa relação laboral que se constrói o Direito do Trabalho pátrio. 
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a relação de emprego fáticos jurídicos: 
A-Prestação de trabalho por pessoa física. 
B-Prestação de trabalho pode ser também eventual. 
C-Prestação pode ser realizada de forma impessoal. 
D-Prestação de trabalho oneroso ou por benefícios.