Postagem - Dir. Trabalho I - Semana 8
1 pág.

Postagem - Dir. Trabalho I - Semana 8


DisciplinaDireito do Trabalho I36.661 materiais535.257 seguidores
Pré-visualização1 página
Correção pela professora \u2013 24 abril 2012
SEMANA 8 - Edilene Araújo dos Santos \u2013 4º Período - Direito \u2013 Manhã \u2013 Campus Menezes Côrtes 
PLANO DE AULA: 8 - DIREITO DO TRABALHO I
Aplicação Prática Teórica - CASO CONCRETO 1:
(OAB/MG/2008) Laudivino Tadeu exerce a função de garçom em restaurante de grande porte e de um alto nível de clientela, recebendo em média a quantia de R$ 2.000,00, por mês a título de gorjetas. Ocorre que a Convenção Coletiva de Trabalho de sua categoria estabelece o piso salarial mínimo mensal de R$ 600,00 (seiscentos reais). Em face do presente caso, pergunta-se: É possível ao empregado cobrar do seu empregador o pagamento do salário convencional mensal supracitado? Justifique e fundamente sua resposta. 
Resposta: O art. 457 caput e §3º, diz que remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, compreende além do salário devido e pago diretamente pelo empregador as gorjetas, logo conclui-se que a gorjeta não é paga pelo empregador e sim por terceiros, e por isso o empregador deve pagar a Laudivino o piso salarial mínimo de R$600,00 mais as gorjetas. Gorjetas faz parte da remuneração. certo
 
CASO CONCRETO 2: (CESPE/OAB - 2009.3 \u2013 1ª Prova) Maurício, empregado da empresa Serve Bem Ltda., era beneficiado com seguro de vida pago por sua empregadora. Após ter sido demitido sem justa causa, Maurício ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa, pleiteando que o valor pago pela empresa a título de seguro de vida fosse integrado ao seu salário. Maurício faz jus à referida integração? Justifique 
Resposta: Não, o art. 458, §2º, V declara que seguro de vida não será considerado como salário. 
 
QUESTÕES OBJETIVAS
1ª) (OAB/CESPE 2009.2) A respeito do salário utilidade ou in natura, assinale a opção correta: 
O fornecimento de cigarro por indústria tabagista ao empregado que nela trabalhe é considerado salário in natura. 
A energia fornecida por empresa de energia elétrica ao empregado que nela trabalhe possui natureza salarial em qualquer situação. 
A habitação fornecida ao empregado, quando indispensável à realização do trabalho, não tem natureza salarial. certo
O fornecimento, pela empresa, de veículo ao empregado, quando indispensável à realização do trabalho, será considerado salário in natura, o que deixará de ocorrer quando o veículo for também utilizado para atividades particulares do empregado. 
 
2ª) (OAB/CESPE - 2009.1) Com relação ao décimo terceiro salário, assinale a opção correta: 
O pagamento da primeira parcela do décimo terceiro salário deverá ser feito entre fevereiro e novembro de cada ano, e o valor corresponderá à metade do salário percebido no mês anterior, não estando o empregador obrigado a pagar o adiantamento, no mesmo mês, a todos os seus empregados. certo
O empregador deverá proceder ao adiantamento da primeira parcela do décimo terceiro salário no mês de novembro de cada ano e ao da segunda parcela, em dezembro. 
Todos os empregados deverão receber o pagamento da primeira parcela do décimo terceiro salário no mesmo mês de cada ano, em face do princípio da igualdade. 
Na dispensa com justa causa, cabe o pagamento do décimo terceiro salário proporcional ao empregado.