Avaliação I - Individual Sindicalismo e Negociação Coletiva

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1. A Organização Internacional do Trabalho é uma agência multilateral da 
Organização das Nações Unidas, especializada nas questões do trabalho, 
especialmente no que se refere ao cumprimento das normas internacionais. 
Considerando que a OIT é formada por três órgãos principais, classifique V para 
sentenças verdadeiras e F para as sentenças falsas: 
 
 
( ) Conferência Geral dos Representantes dos Estados-Membros. 
 
 
( ) Conselho de Administração. 
 
 
( ) Repartição Internacional do Trabalho. 
 
 
( ) Conselho Financeiro. 
 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A 
V - V - F - F. 
B 
V - V - V - F. 
C 
F - V - V - V. 
D 
F - F - F - V. 
 
2. As relações coletivas de trabalho que são diretamente ligadas às negociações 
coletivas e à participação dos sindicatos nessas relações são decorrentes de 
interesses e direitos pertencentes a grupos, e não apenas direitos de indivíduos 
considerados de maneira singular. Com relação aos tipos de direitos envolvidos e 
suas classificações, assinale a alternativa CORRETA que apresenta a definição 
ou descrição de direitos individuais homogêneos: 
 
 
A 
São direitos transindividuais, de natureza indivisível de que seja titular grupo, 
categoria ou classe de pessoas ligadas entre si ou com a parte contrária por uma 
relação jurídica base. São próprios de categorias ou classes específicas de pessoas, 
em que os titulares dos direitos coletivos são indeterminados em um primeiro 
momento, mas possivelmente determináveis. 
B 
São direitos pertencentes a um grande número de pessoas, impossíveis de dividir e 
de definir exatamente seus destinatários, uma vez que, na verdade, são titulares dos 
direitos em tela os membros da população, por vezes coincidindo com o próprio 
interesse público primário (aquele que se refere ao bem geral de todos). 
C 
São direitos que se caracterizam por sua divisibilidade plena, na medida em que, 
além de seremos seus sujeitos determinados, não existe, por regra, qualquer vínculo 
ou relação jurídica base ligando-os, sendo que, na realidade, a conexão entre eles 
decorre de uma origem comum. 
D 
São direitos que, pela sua essência, situam-se entre os interesses público e privado, 
já que, embora não sendo propriamente estatais, são mais que meramente 
individuais, visto que são compartilhados por grupos, classes ou categorias de 
pessoas. 
 
3. A reforma trabalhista teve varias mudanças na Consolidação das Leis do 
Trabalho. Com relação à Contribuição Sindical, antes da reforma, era devida por 
todos aqueles que participassem de uma determinada categoria econômica ou 
profissional, ou de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da 
mesma categoria ou profissão. 
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta como ficou definida a Contribuição 
Sindical após a reforma: 
A 
O desconto da contribuição sindical é devido e obrigatório, sem autorização prévia 
do trabalhador que participar de uma determinada categoria econômica ou 
profissional, ou de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da 
mesma categoria ou profissão. 
B 
O desconto da contribuição sindical está condicionado à autorização prévia e 
expressa dos que participarem de uma determinada categoria econômica ou 
profissional, ou de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da 
mesma categoria ou profissão. 
 
C 
O desconto da contribuição sindical é passível de obrigatoriedade do desconto em 
folha, mensalmente, sem poder reverter o mesmo, sendo o desconto daqueles que 
participarem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma 
profissão liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou 
profissão. 
D 
O desconto da contribuição sindical é opcional e está condicionado à autorização 
prévia e expressa dos que participarem de uma determinada categoria econômica ou 
profissional, ou de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da 
mesma categoria ou profissão, porém, anualmente é obrigatório um desconto 
sindical. 
 
4. Há direitos que são difusos, coletivos e individuais homogêneos. 
Como eles são conhecidos? 
A 
Direito Sindicalista. 
B 
Direitos Precavidos. 
C 
Direito Previdenciário. 
D 
 
 
5. Direitos Transindividuais. Antes da Reforma Trabalhista, a contribuição sindical 
se dava de determinada forma. Após a reforma, várias alterações foram 
realizadas, sendo uma delas considerada a principal. 
Qual foi a principal mudança com relação à contribuição sindical que a Reforma 
Trabalhista trouxe? 
A 
A contribuição deixou de ser obrigatória, sendo obrigatória somente para 
funcionários públicos. 
B 
A contribuição sindical se fez obrigatória para qualquer trabalhador da categoria. 
C 
A contribuição sindical se fez obrigatória para qualquer trabalhador da categoria 
filiado ao sindicato. 
D 
A contribuição deixou de ser obrigatória. 
 
6. Feitas as considerações sobre a conexão das relações coletivas de trabalho e os 
direitos transindividuais difusos, coletivos e individuais homogêneos, é 
importante entender de que forma se configuram as relações coletivas no Brasil. 
O que são, em tese, as relações coletivas de trabalho? 
A 
Complexo de relações sociais, nem sempre reguladas por lei, que ocorrem entre 
organizações sindicais de empregadores e de trabalhadores subordinados ou entre 
organizações de trabalhadores subordinados (reconhecidas – no plano da empresa) e 
a da empresa; ou entre representantes de fato de trabalhadores e empresários, de 
qualquer maneira qualificados, e que tenham por escopo: a) a regulação acordada 
das tarifas das retribuições e de todas as condições de trabalho, com conteúdo 
normativo e econômico; b) a regulação da atividade sindical. 
B 
Complexo de relações interpessoais, nem sempre reguladas por lei, que ocorrem 
entre organizações sindicais de empregadores e de trabalhadores subordinados ou 
entre organizações de trabalhadores subordinados (reconhecidas – no plano da 
empresa) e a da empresa. 
C 
Complexo de relações sociais, reguladas por lei, que ocorrem entre organizações 
sindicais de empregadores e de trabalhadores subordinados ou entre organizações de 
trabalhadores subordinados (reconhecidas – no plano da empresa) e a da empresa; 
ou entre representantes de fato de trabalhadores e empresários, de qualquer maneira 
qualificados, e que tenham por escopo: a) a regulação acordada das tarifas das 
retribuições e de todas as condições de trabalho, com conteúdo normativo e 
econômico; b) a regulação da atividade sindical. 
D 
Complexo de relações sociais reguladas por lei que ocorrem apenas entre 
organizações sindicais de empregadores e de trabalhadores subordinados e a da 
empresa. 
 
7. A criação e o surgimento da OIT se deram no início do século XX, mais 
precisamente no ano de 1919, embora influenciada por fatos que remontam 
desde o século XVIII, com o advento da Revolução Industrial e a concentração 
cada vez maior das pessoas nas cidades, em volta dos centros industriais que 
abrigavam as fábricas, locais de grande agrupamento de pessoas conectadas por 
vínculos de trabalho – e as injustas condições laborativas que lhes eram 
impostas. Com relação à OIT, assinale a alternativa CORRETA: 
A 
A criação da OIT visava - e assim permanece até hoje - a uma universalização de 
caráter heterogêneo das condições e relações de trabalho. 
B 
A política buscava a correção das condições de trabalho nas indústrias, uma vez que 
as circunstâncias eram pífias e insalubres para a vida dos trabalhadores – já que os 
empregadores eram pertencentes à classe burguesa. 
C 
A intenção da criação da OIT dividia-se em duas vertentes: a humanista e a política. 
D 
A humanística se demonstrou pela necessidade de criação de um órgão capaz de 
tornar internacionais as normas referentes aos direitos trabalhistas, notadamente no 
que tange à intervençãodo Estado nas relações tanto sociais como políticas e 
econômicas. 
 
 
8. A Organização Internacional do Trabalho (OIT) surgiu após a Primeira Guerra 
Mundial, e sua missão é promover oportunidades para que todos possam ter 
acesso a um trabalho decente e produtivo, em condições de liberdade, equidade, 
segurança e dignidade. No que diz respeito à estrutura da OIT, há um órgão, em 
específico, que tem por responsabilidade a gestão da organização, bem como 
elaborar e controlar a execução das políticas adotadas pela entidade. 
Que órgão é esse? 
A 
Repartição Internacional do Trabalho. 
B 
Diretor Geral. 
C 
Conselho de Administração. 
D 
Conferência Geral da OIT. 
 
9. É importantíssimo identificar que tipos de interesses podem vir a ser objeto de 
negociações coletivas, uma vez que das relações coletivas de trabalho surgem, 
em regra, conflitos. 
Quais são aqueles que decorrem de uma origem comum, mas que, além disso, 
possuem a homogeneidade como característica? 
A 
Direitos difusos. 
B 
Direitos coletivos (em sentido estrito). 
C 
Direitos individuais homogêneos. 
D 
Direitos sindicais. 
 
10. No estudo do Direito no Brasil, através do ordenamento jurídico brasileiro, 
podemos encontrar proteção dos direitos transindividuais tanto na legislação 
infraconstitucional, mas não apenas nela. 
Onde mais se assegura a proteção desses direitos? 
A 
Tratado de Palmas. 
B 
Lei Maria da Penha. 
C 
Constituição Federal. 
D 
Convenção de Janeiro.