Buscar
Buscar
Entrar
Testar grátis
**CURTA**SLIDE 2 - ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA - GESTÃO DE PROJETOS - AOL5
Ciências Sociais
Marketing
Endomarketing
•
UNINABUCO
7
0
0
Henrique Lira
24/10/2021
Salvar
Gostou desse material? Compartilhe! 🧡
Reportar
7
0
Mais conteúdos dessa disciplina
Teste: AO2 Prova
- Manual DFE e DFS
QUESTIONARIO 1_Tecnicas Recrt e Selecao_Sala07_NoiteIII_Atila
Gabarito Prova Administração de Recursos Humanos I
Atividade Objetiva 3_ Princípios Jurídicos nas Organizações FAM
Atividade Objetiva 4_ Princípio e Formação de Preços (FAM)
Estratégias de retenção de talentos em empresas de consultoria(1)
Relações Humanas no Trabalho
Benefícios flexíveis
Benchmarking de práticas de RH
Avaliação 360 Graus: Implementação e Benefícios
treinamneto e desenvolvimento e gestão
Com base no texto apresentado e em seus conhecimentos sobre a tecnologia da informação e a digitalização, analise as afirmativas a seguir: A motiva...
103:06 Progresso:9/10 2 HORAS SIMULADO GERAL 10 Marque a resposta certa: Através dos seus resultados, a organização não pode proporcionar um reto...
Dos tipos de benefícios apresentados nas alternativas, qual deles normalmente gera um saldo apropriado que costuma não ser zerado? A Décimo terceir...
A quem necessariamente se destina o código ambima de administração e gestão de recursos de terceiros?
10- Entre as diversas ferramentas de seleção, podemos afirmar que as principais são: a) Atividades, rotatividade, interesse na área e formação. b) ...
9- Quanto às vantagens da seleção por competência é INCORRETO afirmar: a) Há maior objetividade, processo sistemático. b) Dar oportunidade aos impr...
8- Os estilos de recrutamento necessariamente derivam do tipo de vaga que estamos trabalhando, isto é, do nível. O nível operacional concentra os c...
7- Muitas são as competências que surgiram nos últimos anos, e com toda movimentação constante no mercado é natural que surjam. Sempre importante o...
6 A competência é a união de alguns fatores importantes: a) Conhecimento, incongruência, atitude e resultado. b) Conhecimento, incongruência, atitu...
5- O levantamento de perfil é o momento que iremos atuar diretamente com o gestor da vaga para compreender na totalidade as necessidades da vaga. A...
4- Selecionar é uma arte, mas para que isso aconteça, requer muito trabalho, direcionamento, utilização de ferramentas adequadas e, principalmente,...
3- Para mensurar o potencial de uma pessoa devemos entender que potencial se refere a tudo o que a pessoa já fez em sua vida. Quanto as característ...
2- O RH 4.0 está ligado à Quarta Revolução Industrial: a da tecnologia. Assim como os demais setores, o RH também vive o seu momento 4.0. Nele, o f...
Comunicação Empresarial Atividade 2 (1)
Marketing
Mostrar mais conteúdos
chevronDownIcon
Conteúdos escolhidos para você
1 pág.
**CURTA**SLIDE 3 - ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA - GESTÃO DE PROJETOS - AOL5
UNINABUCO
1 pág.
**CURTA**SLIDE 5 - ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA - GESTÃO DE PROJETOS - AOL5
UNINABUCO
1 pág.
**CURTA**SLIDE 9 - ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA - GESTÃO DE PROJETOS - AOL5
UNINABUCO
1 pág.
**CURTA**SLIDE 1 - ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA - GESTÃO DE PROJETOS - AOL5
UNINABUCO
Perguntas dessa disciplina
Qual é o objetivo deste tutorial? a) Apresentar o passo a passo para inscrição e movimentação nos grupos da atividade contextualizada – AOL5, na ...
AOL5 - ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA
UNINASSAU CAMPINA GRANDE
Módulo A - 202269 . 7 - Gestão da Qualidade em Serviços de Saúde - T.20241.A Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - Atividade Contextualizada Avaliação On-L...
UNINASSAU
Consultoria Organizacional AOL5
UNIFACS
AOL5
UNINASSAU