RESUMO das PALESTRAS e WORKSHOPS EaD Summit Parte I - Educacao a Distancia Como FAZER VENDER DIVULGAR MARKETING DIGITAL PLATAFORMAS

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Ead Summit 17Jan18 - Parte I
Para Vender EaD - 1
https://www.youtube.com/watch?v=iCCq29UkZYc 
http://www.mobiliza.com.br/
http://www.mobiliza.com.br/cursos-gratuitos-ead/
Plano de curso 
Método da Sala de Aula Invertida 
Plano_de_Curso_Simples_v01.docx 86 kB
Plano_de_Curso_Completa_v01.docx 90 kB
https://www.youtube.com/watch?v=iCCq29UkZYc
http://www.mobiliza.com.br/
http://www.mobiliza.com.br/cursos-gratuitos-ead/
Micro Learning 
Vídeos de 3 a 15 minutos de fácil assimilação, com conteúdo relevante. 
 
Preconceito com EaD
- Custo do EaD é um quinto do projeto presencial. 
Alternativa altamente rentável. 
- Quando você tem o conteúdo online, o ativo intelectual fica gravado na empresa. 
Que pode ser atualizado. 
- Custo baixo para treinar os colaboradores.
- Relatório de quem acessou os treinamentos, o tempo que passou no treinamento, 
as notas, etc. 
Benefícios  e vantagens do EaD
EaDSummit2018abertura Excelente … 11 MB
Benefícios EaD Summit2018.m4a 21 MB
Você consegue capacitar um numero muito maior de pessoas a um custo muito 
menor.
O ensino EaD funciona comigo?
Usar Estrutura mais Lúdica. 
Com simulador de HP12C. No EaD. 
Pode interagir com o Treinamento, participando ativamente do conteúdo.
Exemplificação de processos por meio do whiteBoard. 
Simulação com o Mouse. Com alguns exercícios. Vendo como funciona. 
Árvore decisória
Pílulas de Conhecimento (até pelo WhatsApp) (por um processo informal) 
Tendência para diversos assuntos.
SocialLearning - você pode discutir em qualquer lugar, chamar qualquer pessoa 
para discutir o assunto. Compartilha no WhatsApp ou outro e convida para discutir.
Se atualizar e ficar na Vanguarda do EaD. 
Micro Learning - não é só online - mural, café, infindáveis.
Tendência das pessoas - pílulas de conhecimento. 
Juntar pedaços na forma mais adequada para cada aprendiz. 
Para que o aprendiz faça a trilha que for mais conveniente para ele aprender.
Relacionar as ações de treinamento. 
Ter esses conteúdos de forma acessável e não acessível.
Ter um repositório à disposição das pessoas para que elas possam acessar cada vez 
que for necessário. 
Aprender em Pequenas Peças.
Intervenções pequena em termos de tempo. 
Quando somos expostos a cargas muito grande de treinamento não conseguimos 
absorver tudo.
Muitos ficam desatentos. Nível de atenção é variado. 
O tempo das coisas está ficando cada vez mais acelerado.
Precisamos de porções menores e mais concentradas de coisas.
Ensino Híbrido - mix à distância e presencial. 
Mescla de formatos que contemplem todas as pessoas. 
Ter uma variação de formato para turbinar cada assunto. 
Propor sempre mais opções. 
Pedagogia da Autonomia
Qual o objetivo? Qual o meio? Por que escolho esse meio?
Recomendo que façamos isso, por causa disso e daquilo...
Construção de Treinamentos Corporativos - 
João Romão - Mobiliza
LMS - EaDBoX 
SCORM - Padrão do Mercado. (Relatório)
1- Planejamento 
Define orçamento e solução. 
Kit Gratuito no site da mobiliza 
Legal fazer com mais de uma pessoa, pensar e planejar melhor. 
Cursos Gratuitos na Mobiliza 
http://www.mobiliza.com.br/cursos-gratuitos-ead/ 
http://www.mobiliza.com.br/ 
EaD traz Respeito pelo TEMPO. Respeita a autonomia do aluno. 
http://www.mobiliza.com.br/cursos-gratuitos-ead/
http://www.mobiliza.com.br/
Micro - Ajuda agora, problema agora, Uso no Dia a Dia. 
Mais simples. Pequenas informações para juntar as peças.
Macro - para aprender uma competência nova. 
Mais completo.
Formatos: 
VR- Realidade virtual também é um formato. 
Considerar o Público para o tipo de treinamento. 
InfraEstrutura de Acesso, a ponta vai ter estrutura para assistir o vídeo?
O investimento disponível em mãos: tempo-capital.
Editor Applique (Desenvolvimento de curso)
Conceito de StoryBoard 
O ideal é que o conteúdo comunique bem com a plataforma.