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CURSO: Assistente de Recursos Humanos 
 
DISCIPLINA: Treinamento e Desenvolvimento (T&D) 
 
PROFESSORA/ INSTRUTORA: Camila Zazini 
PROFESSORES TUTORES: Cristiane M. Magalhães, Francine Nunes Da Silva, 
Neide A. Martins da Silva e Thiago Theodoro De Carvalho. 
 
SEMANA 6 - PERÍODO 19/10/2021 a 25/10/2021 
 Apresentar as diferenças entre treinamento e 
desenvolvimento. 
 
 E também porque mais e mais empresas investem no 
treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores 
 
 
 O Treinamento e Desenvolvimento de pessoas (T&D) 
são realizados pelos gestores de Recursos Humanos dentro 
de uma empresa e tem o objetivo de aprimorar as 
competências dos colaboradores. 
 
 Com o objetivo de melhorar os conhecimentos, o 
treinamento e desenvolvimento pode ser feito através de 
reuniões, cursos ou apresentações. Dessa maneira, os 
colaboradores vão se sentir estimulados a crescer dentro da 
empresa ao ter suas habilidades aperfeiçoadas. 
 
 
 O treinamento trata do processo de aprendizado dos 
colaboradores, são preparados para as tarefas as quais 
executam. 
 O desenvolvimento exige um pouco mais de 
profundidade, é a partir do treinamento (primeira fase) que os 
colaboradores terão um aprimoramento, um desenvolvimento, 
(segunda fase) do que aprenderam. Essa etapa acontece de 
forma contínua, passando a cada colaborador os 
ensinamentos e propondo melhoras nos conhecimentos de 
cada um. 
 Dessa forma, é possível concluir que enquanto o 
treinamento tem o intuito de capacitar e disponibilizar mais 
conhecimentos, o desenvolvimento busca trabalhar uma 
melhora contínua com o funcionário. 
 Diferença entre treinamento e desenvolvimento. 
 
 Objetivos do treinamento. 
 
 Objetivos do desenvolvimento. 
 
 Treinamento e Desenvolvimento 
 
 Processos de gestão de pessoas: desenvolvimento 
(treinamento e desenvolvimento) 
 As duas pulgas (by Max Gehringer) 
 
 Após leitura do material dessa semana, vocês estarão 
aptos a discutir/debater com os colegas as questões 
abaixo. 
 Pode participar quantas vezes desejar, deve 
interagir/comentar as respostas de pelo menos um colega. 
 Faça pesquisas na internet e aprofunde seus 
conhecimentos. 
 
“Pesquise na sua empresa uma metodologia de 
desenvolvimento utilizada para atrair os novos e reter os 
talentos da empresa.” 
 (Empresa onde você trabalha ou já trabalhou, onde seus pais trabalham, onde seu marido/esposa 
trabalha ou mesmo em uma empresa conhecida) 
 
 Questionário 6ª Semana 
 
 Pontuação: 100 
 Pontos por questão: 6.67 
 Questões: 15 
 Tentativas: 3 tentativas 
 Duração de execução: 120 minutos 
 Prazo final: 25/10/2021 as 23:55 
 Prazo final: 25/10/2021 às 23:55 
 
 
 
 
 
 
Esta semana não terá 15 dias para responder o 
questionário devido a RECUPERAÇÃO PARCIAL iniciar 
em 26/10/2021 a 01/11/2021 
 
 
Ler o material: 
 
 O segredo da Avon, Nivea e O Boticário para manter os 
funcionários mais felizes 
 
 
Assistir ao vídeo: 
 
 Treinamento e Desenvolvimento Vida de Inseto 
 
 
 Dúvidas referente ao curso; 
 Dúvidas referente ao material da semana estudado; 
 Dúvidas.... 
 Estaremos prontos a tirar todas as dúvidas relacionadas a 
disciplina 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
AUTOR, Vitor, Treinamento e Desenvolvimento Vida de Inseto Youtube. Disponível em: 
<https://www.youtube.com/watch?v=T3Eze9-Xmfs>. Acesso em: 14 de abril. 2020 
 
CHIAVENATO, I. Treinamento e Desenolvimento de Recursos humanos – Série Recuros Humanos.8ªed. Rio de 
Janeiro: Campus, 2016. 
CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações.10ªed. Rio de Janeiro: 
Campus, 2015. 
FREITAS, Fátima Aparecida de Gestão de pessoas / Fátima Aparecida de Freitas, Gislene Magali da Silva Palmas : IFTO 
: UFMS, 2009. 78p. : il 
GEHRINGER, Max. As Duas Pulgas [recurso eletrônico] Material Disponível em https://maxgehringer.com.br/artigos/. 
Acesso em: 14 de abril. 2020 
GENARI. Denise, Processos de gestão de pessoas: desenvolvimento (treinamento e desenvolvimento) Youtube. 
Disponível em: https://www.youtube.com/watch?v=Q_06IH7Ny2Q . Acesso em: 01 de março. 2021 
 
NUNES, E; OLIVEIRA, N. C. B; DETOMI, B; VILAS BOAS, A. A; MARTINS, M. S. A. Práticas de Treinamento e 
Desenvolvimento de Pessoas em Prestadoras de Serviços e Comércio. Rev. FSA, Teresina, v.15, n.3, art. 12, p. 234-
252, mai. /jun 2018. 
PEZZI, Cíntia Regina. Práticas de recursos humanos [recurso eletrônico] / Cíntia Regina Pezzi, Priscila Aparecida de 
Figueiredo. – Dados eletrônicos (1 arquivo: 6 megabytes).– Curitiba: Instituto Federal do Paraná, 2013. 
REDAÇÃO NOCTA. O segredo da Avon, Nivea e O Boticário para manter os funcionários mais felizes, 17.01.2019 
[recurso eletrônico]. Disponível em: http://nocta.com.br/blog/2019/01/17/o-segredo-da-avon-nivea-e-o-boticario-para-
manter-os-funcionarios-mais-felizes/. Acesso em: 14 de abril. 2020 
RIBEIRO, A.L. Gestão de Treinamento de Pessoas.8ªed. Rio de Janeiro: Saraiva, 2018. 
SANTOS, Anderson Dos. Treinamento e Desenvolvimento de pessoas A importância do capital humano. 
Administradores.com [recurso eletrônico]. Disponível em: 
https://administradores.com.br/artigos/treinamento-e-desenvolvimento-de-pessoas-1. Acesso em: 14 de abril. 2020 
“A qualidade começa pela educação e acaba na educação. Uma 
empresa que progride em qualidade é uma empresa que aprende a 
aprender.” (Kaoru Ishikava - 1915 – 1989) 
 
“Quanto mais você sua no 
 
treinamento, menos sangra no 
 
campo de batalha.” 
 
(George S. Patton)