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1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Um atleta que represente o Brasil nas Olimpíadas pode ser considerado como:
		
	
	Agente honorífico
	
	Servidor público
	
	Agente temporário
	 
	Agente credenciado
	
	Agente político
	Respondido em 24/10/2021 16:26:53
	
	Explicação:
A resposta correta é: Agente credenciado
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Uma das funções que um servidor em cargo em comissão pode ocupar é a de direção. Indique o principal objetivo dessa função administrativa:
		
	
	Fornecer feedback.
	
	Dimensionar a força de trabalho.
	 
	Colocar em prática o que foi planejado.
	
	Organizar recursos.
	
	Avaliar o desempenho.
	Respondido em 24/10/2021 16:43:10
	
	Explicação:
A respsota correta é: Colocar em prática o que foi planejado.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Indique uma vantagem da realização de concurso público de provas:
		
	
	Escolher os candidatos com as melhores habilidades gerenciais.
	
	Identificar qualidade interpessoais.
	
	É um processo barato.
	
	Analisar aspectos psicológicos.
	 
	Isonomia, pois a mesma prova é aplicada a todos os candidatos.
	Respondido em 24/10/2021 16:26:39
	
	Explicação:
A resposta correta é: Isonomia, pois a mesma prova é aplicada a todos os candidatos.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Uma forma de entender a ascensão de pessoas em uma estrutura tradicional é observando a carreira em linha. Podemos dizer que, nesse tipo de estruturação da carreira:
I - Há ascensão natural de cargos técnicos para cargos gerenciais.
II - As escolhas quanto ao crescimento na carreira são limitadas.
III - Há possibilidade de assumir cargos técnicos ou gerenciais.
IV - É possível migrar de um braço de carreira para outro.
		
	
	Somente a alternativa IV está correta.
	 
	As alternativas I e II estão corretas.
	
	Somente a alternativa III está correta.
	
	As alternativas II e III estão corretas.
	
	As alternativas III e IV estão corretas.
	Respondido em 24/10/2021 16:45:19
	
	Explicação:
A resposta correta é: As alternativas I e II estão corretas.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A primeira corrente teórica para identificação de talentos indica essa gestão como a ¿coleção de práticas, funções ou especialidades típicas de RH¿. Nessa corrente, podemos afirmar que:
I - É preciso selecionar as pessoas que são consideradas talentos.
II - A principal ação é o incentivo ao crescimento do talento.
III - Não há uma definição do que é talento.
IV - É realizada uma gestão avançada de pessoas, que beneficie a todos.
		
	
	As alternativas I, III e IV estão corretas .
	
	As alternativas I e III estão corretas.
	
	As alternativas I, II e III estão corretas.
	 
	As alternativas II, III e IV estão corretas.
	
	As alternativas I, II e IV estão corretas.
	Respondido em 24/10/2021 16:46:03
	
	Explicação:
A resposta correta é: As alternativas II, III e IV estão corretas.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A gestão de talentos engloba uma etapa inicial que exige uma boa análise para viabilizá-la. Essa análise inicial é a identificação de talentos e requer
		
	 
	um exercício gerencial para que os programas advindos do posicionamento da empresa sejam perenes e efetivos.
	
	a organização de todos os setores da empresa em torno desse processo.
	
	o acionamento dos melhores consultores do mercado para que essa identificação seja bem-feita.
	
	a conscientização das pessoas de que foram identificadas.
	
	o mapeamento do capital humano da empresa de forma profunda.
	Respondido em 24/10/2021 16:32:32
	
	Explicação:
A resposta correta é: um exercício gerencial para que os programas advindos do posicionamento da empresa sejam perenes e efetivos.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A definição das etapas de desenvolvimento da carreira não é exata, pois:   
		
	
	Ela está condicionada pelas estruturas econômicas de cada país ou região.
	
	Não é todo o mundo que completa a carreira profissional.
	
	Não são todas as pessoas vivem até chegar à aposentadoria.
	 
	Ela depende, entre outros fatores, das exigências físicas de cada ocupação.
	
	Ela depende, entre outros fatores, das decisões pessoais de cada um.
	Respondido em 24/10/2021 16:46:54
	
	Explicação:
A resposta correta é: Ela depende, entre outros fatores, das exigências físicas de cada ocupação.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Entre as seguintes ações corporativas, indique qual não promove o senso de propósito nos colaboradores: 
		
	
	Organizar visitas para conhecer os projetos sociais apoiados.
	
	Desenhar um processo de participação no planejamento.
	
	Vincular os planos de carreira com a missão da empresa.
	
	Transmitir os valores da empresa por meio das chefias.
	 
	Fazer uma campanha de marketing nas redes sociais.
	Respondido em 24/10/2021 16:47:33
	
	Explicação:
A resposta correta é: Fazer uma campanha de marketing nas redes sociais.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Marque a opção errada:
		
	
	As tecnologias estão cada vez mais presentes em nossas vidas, inclusive nas práticas de TD&E; com isso, é esperado o crescimento do blended learning (junção do modelo presencial com o a distância).
	
	O instrutor presencialmente em sala de aula com os alunos é um meio de ensino que tende ganhar a concorrência da modalidade e-learning.
	 
	  O instrutor presencialmente em sala de aula com os alunos ainda é o meio mais tradicional de treinamentos, mas é bem possível que isso mude no curto prazo.
	
	As tecnologias estão cada vez mais presentes em nossas vidas, mas não devem fazer desparecer por completo o modelo presencial de ensino.
	
	Gamificação significa a inclusão de jogos no ambiente corporativo, permitindo o aprendizado de maneira lúdica.
	Respondido em 24/10/2021 16:48:10
	
	Explicação:
A resposta correta é: O instrutor presencialmente em sala de aula com os alunos ainda é o meio mais tradicional de treinamentos, mas é bem possível que isso mude no curto prazo.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	As etapas do ciclo da gestão do conhecimento são:
		
	
	Diagnóstico, planejamento, elaboração, avaliação
	
	Forças, oportunidades, ameaças, fraquezas
	 
	Captar, organizar, compartilhar, gerar
	
	Conhecer, definir, explicar, formar
	
	Consumir, formalizar, dividir, entregar