AV - Relações trabalhistas (1)

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Alison Santos Marques
Avaliação AV
202004022156 POLO SHOP BELA VISTA - SALVADOR - BA
 avalie seus conhecimentos
1 ponto
Segundo a CLT, os ajustes celebrados entre o sindicato dos trabalhadores e uma ou
mais empresas denominam-se:
 (Ref.: 202008146633)
1 ponto
A respeito da legislação vigente, os Acordos e as Convenções Coletivas do Trabalho 
I. foram elevados a patamar superior na hierarquia das normas jurídicas, estando
abaixo apenas da Constituição Federal. 
II. podem determinar o valor do salário-mínimo; do décimo terceiro, do adicional
noturno, que podem ser suprimidos ou reduzidos através de negociação coletiva. 
III. são dotados de prevalência sobre as leis, quando tratar de jornada de trabalho
com observância aos limites constitucionais. 
IV. permitem a estipulação de modalidade de registro de jornada de trabalho, bem
como o labor aos feriados e suas respectivas trocas ou pontos facultativos. 
V. podem suprimir ou retirar a proteção do trabalhador no que diz respeito aos
adicionais de periculosidade, insalubridade e penosidade. 
Lupa Calc. Notas
 
VERIFICAR E ENCAMINHAR
Disciplina: EGT0101 - RELAÇÕES TRABALH Período: 2021.3 EAD (GT)
Aluno: ALISON SANTOS MARQUES Matr.: 202004022156
Turma: 9001
 
Prezado(a) Aluno(a),
Responda a todas as questões com atenção. Somente clique no botão FINALIZAR PROVA ao ter certeza de que respondeu a
todas as questões e que não precisará mais alterá-las. 
 
A prova será SEM consulta. O aluno poderá fazer uso, durante a prova, de uma folha em branco, para rascunho. Nesta folha
não será permitido qualquer tipo de anotação prévia, cabendo ao aplicador, nestes casos, recolher a folha de rascunho do aluno.
Valor da prova: 10 pontos.
 
1.
Pactos Trabalhistas.
Termos de Ajuste de Conduta.
Acordos Coletivos.
Contratos Individuais.
Convenções Coletivas. 
 
 
2.
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javascript:diminui();
javascript:aumenta();
javascript:calculadora_on();
javascript:anotar_on();
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Está CORRETO apenas o que consta em: 
 (Ref.: 202008146635)
1 ponto
Uma equipe de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. Os esforços individuais
resultam em um nível de desempenho maior que a soma daquelas contribuições individuais. Qual das
alternativas abaixo é uma característica de equipe?
 (Ref.: 202009446316)
1 ponto
Sobre os métodos alternativos de resolução de conflitos assinale a alternativa incorrreta.
 (Ref.: 202009446398)
1 ponto
A Reforma Trabalhista veio para atualizar as regulamentações acerca das relações e regulamentações do
trabalho. Nos últimos anos, o projeto foi muito debatido, sendo aprovado em 2017. Identifique a lei que aborda
a Reforma Trabalhista.
 (Ref.: 202009335161)
1 ponto
Uma das preocupações referentes à Lei nº 13.467/2017 é a possibilidade de terceirização das atividades. Alguns
autores fazem críticas a ela, afirmando que isso pode gerar alguns resultados negativos. Indique a alternativa
que não corresponde aos riscos contemplados na seção em que se discute o tema:
 (Ref.: 202009349722)
I, III e IV.
Nenhuma das alternativas anteriores
I e III.
II e V.
II, IV e V.
 
 
3.
Ênfase na determinação
Ênfase nas habilidades interdisciplinares (interpessoal).
Ênfase nas habilidades técnicas.
Coordenadores determinam o trabalho.
Assumir riscos é desencorajado e punido.
 
 
4.
Na conciliação, o conciliador poderá se reunir individualmente com as partes.
Todos os métodos alternativos de resolução de conflitos necessitam da contratação de advogado/a.
A autocomposição envolve apenas as partes em conflito.
 
São métodos mais rápidos que um processo judicial.
São métodos mais baratos que um processo judicial.
 
 
5.
13.467/2019
13.764/2019
13.764/2017
13.467/2017
13.258/2017
 
 
6.
Pode resultar em diminuição salarial.
Pode resultar em riscos de acidentes fatais no ambiente de trabalho.
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1 ponto
O Direito Coletivo do Trabalho pode ser conceituado como o segmento do Direito do Trabalho que regula a
organização sindical, a negociação coletiva e os instrumentos normativos decorrentes, a representação dos
trabalhadores na empresa e a greve. Com relação a esse assunto, assinale a alternativa correta.
 (Ref.: 202009323826)
1 ponto
A respeito da greve no direito brasileiro, assinale a alternativa correta:
 (Ref.: 202009460628)
1 ponto
Assinale a alternativa que trata de caso de interrupção de contrato de trabalho:
 (Ref.: 202009460722)
1 ponto
A CLT, sancionada por Getúlio Vargas por meio do Decreto nº 5.452 em 1943, durante o período que ficou
conhecido como Estado Novo, organizou um conjunto de regulamentações sobre as relações trabalhistas (tanto
as individuais quanto as coletivas). Para poder acompanhar as novas demandas e um novo tempo social, foi
aprovada em 2017, durante o governo do então presidente Michel Temer, a Reforma Trabalhista. A Lei nº
13.467/2017 realizou várias mudanças na legislação, exceto:
Pode resultar em jornadas mais longas de trabalho
Pode resultar em dificuldades no preenchimento de formulários para novos empregos.
Pode resultar em menos direitos e pouca garantia de estabilidade.
 
 
7.
A inexistência de expressa indicação de contrapartidas recíprocas em convenção coletiva ou acordo
coletivo de trabalho ensejará sua nulidade por se caracterizar um vício do negócio jurídico.
Não se considera conduta antissindical os chamados "atos de ingerência", que são aqueles em que
principalmente as organizações de trabalhadores sofrem interferência de empregadores ou de
organizações patronais, quanto a sua formação, seu funcionamento e sua administração.
A Lei nº 13.467/2017 manteve a contribuição sindical prevista em lei como obrigatória, dispensando os
trabalhadores, empregados e empregadores da autorização prévia e expressa.
No que diz respeito às categorias diferenciadas, somente no caso em que a profissão do referido
empregado, exercida na empresa, seja considerada pelo sistema jurídico uma categoria diferenciada é que
o sindicato da profissão será, excepcionalmente, o representante da categoria.
As cláusulas normativas dos acordos coletivos ou das convenções coletivas integram os contratos
individuais de trabalho e somente poderão ser modificadas ou suprimidas mediante negociação coletiva de
trabalho.
 
 
8.
É vedada a rescisão de contrato de trabalho durante a greve, bem como a contratação de trabalhadores
substitutos, salvo decisão da Justiça do Trabalho.
Nos serviços ou atividades essenciais, os sindicatos, os empregadores, os trabalhadores e o Poder público
ficam obrigados, de comum acordo, a garantir, durante a greve, a prestação dos serviços indispensáveis ao
atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade.
Na vigência de acordo, convenção ou sentença normativa não constitui abuso do exercício do direito de
greve a paralisação que tenha por objetivo exigir o cumprimento de cláusula ou condição não pactuada,
mas que tenha constado da pauta de reivindicações.
Os grevistas não podem tentar persuadir os colegas de trabalho a aderirem ao movimento paredista.
São considerados, entre outros, serviços ou atividades essenciais: tratamento e abastecimento de água;
produção e distribuição de energia elétrica, gás e combustíveis.
 
 
9.
Afastamento por motivo de doença a partir do 16º dia.
Encargo público não obrigatório.
Licença-maternidade.
Participação pacífica em greve.
Afastamento em decorrência de aposentadoria por invalidez.
 
 
10.
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 (Ref.: 202009460610)
Quando houver concordância do funcionário, as férias poderão ser gozadas emtrês períodos: um deles
não poderá ser inferior a 15 (quinze) dias; os demais, a 5 (cinco) dias corridos.
É facultado a funcionários e empregadores firmar termo de quitação anual de obrigações trabalhista
perante o sindicato que o represente.
Na terceirização, é considerado prestação de serviços a terceiros quando o contratante transfere à pessoa
jurídica de direito privado - prestadora de serviços -, desde que ela possua capacidade econômica
compatível com a sua execução.
O prazo para entrega de documentos e pagamento de valores do instrumento de rescisão ao funcionário é
de 10 (dez) dias contados a partir do término do contrato.
Em empresas com mais de 200 (duzentos) funcionários, poderá haver a eleição de comissão para
representação da classe.
 
 
 
VERIFICAR E ENCAMINHAR
 
 
 
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
 
 
 
 
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