trabalhista Av 1

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MIRIANE LINO DAVID
Avaliação AV
202001300244 POLO NOVA OURINHOS - OURINHOS - SP
 avalie seus conhecimentos
1 ponto
A respeito da legislação vigente, os Acordos e as Convenções Coletivas do Trabalho 
I. foram elevados a patamar superior na hierarquia das normas jurídicas, estando abaixo
apenas da Constituição Federal. 
II. podem determinar o valor do salário-mínimo; do décimo terceiro, do adicional
noturno, que podem ser suprimidos ou reduzidos através de negociação coletiva. 
III. são dotados de prevalência sobre as leis, quando tratar de jornada de trabalho com
observância aos limites constitucionais. 
IV. permitem a estipulação de modalidade de registro de jornada de trabalho, bem como
o labor aos feriados e suas respectivas trocas ou pontos facultativos. 
V. podem suprimir ou retirar a proteção do trabalhador no que diz respeito aos adicionais
de periculosidade, insalubridade e penosidade. 
Está CORRETO apenas o que consta em: 
 (Ref.: 202005452532)
1 ponto
A existência do contrato individual de trabalho:
 (Ref.: 202005449535)
Lupa Calc. Notas
 
VERIFICAR E ENCAMINHAR
Disciplina: EGT0101 - RELAÇÕES TRABALH Período: 2021.3 EAD (GT)
Aluno: MIRIANE LINO DAVID Matr.: 202001300244
Turma: 9002
Prezado(a) Aluno(a),
Responda a todas as questões com atenção. Somente clique no botão FINALIZAR PROVA ao ter certeza de que respondeu a todas as
questões e que não precisará mais alterá-las. 
A prova será SEM consulta. O aluno poderá fazer uso, durante a prova, de uma folha em branco, para rascunho. Nesta folha não será
permitido qualquer tipo de anotação prévia, cabendo ao aplicador, nestes casos, recolher a folha de rascunho do aluno.
Valor da prova: 10 pontos.
 
1.
Nenhuma das alternativas anteriores
II, IV e V.
I, III e IV.
I e III.
II e V.
 
 
2.
javascript:voltar();
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
javascript:calculadora_on();
javascript:anotar_on();
1 ponto
Sobre direito de greve, assinale a alternativa correta.
 (Ref.: 202006752225)
1 ponto
Sobre os métodos alternativos de solução de conflitos, assinale a alternativa incorreta.
 (Ref.: 202006752340)
1 ponto
Toda empresa, seja ela privada ou pública, é obrigada por lei a obedecer às normas regulamentadoras relativas à
segurança do trabalho. Como é caracterizado o ato de um funcionário que, de forma injustificada, não cumprir as
obrigações dele em relação à sua segurança?
 (Ref.: 202006655613)
1 ponto
Uma das preocupações referentes à Lei nº 13.467/2017 é a possibilidade de terceirização das atividades. Alguns autores
fazem críticas a ela, afirmando que isso pode gerar alguns resultados negativos. Indique a alternativa que não
corresponde aos riscos contemplados na seção em que se discute o tema:
 (Ref.: 202006655619)
1 ponto
Enseja somente dependência econômica.
Revela a subordinação jurídica do empregado. 
Pressupõe a dependência técnica e econômica, e a subordinação jurídica. 
Pressupõe estado de dependência técnica e econômica.
Pressupõe a renúncia de direitos outorgados ao empregado, desde que haja expressa
concordância do mesmo.
 
 
3.
É necessária notificação antes de iniciar uma greve.
Não pode haver arrecadação de fundos para o movimento grevista.
O locaute é permitido.
Toda paralisação é uma greve.
É necessário haver entidade sindical para exercer o direito de greve.
 
 
4.
Os métodos alternativos de solução de conflitos são proibidos no Brasil, por isso o Judiciário é lento e está cheio de
processos.
Cada método possui suas regras e procediemntos.
A mediação e a conciliação podem ser usadas pelos gestores.
A arbitragem é comum em conflitos comerciais.
São métodos que surgiram recentemente.
 
 
5.
Ato descuidado
Ato irresponsável
Ato displicente
Ato faltoso
Ato falho
 
 
6.
Pode resultar em riscos de acidentes fatais no ambiente de trabalho.
Pode resultar em menos direitos e pouca garantia de estabilidade.
Pode resultar em jornadas mais longas de trabalho
Pode resultar em diminuição salarial.
Pode resultar em dificuldades no preenchimento de formulários para novos empregos.
 
 
Atua o Ministério Público do Trabalho:
I. Com legitimidade para instaurar o dissídio coletivo de greve, bastando que se trate de paralisação em atividades
essenciais, independentemente da lesão ao interesse público.
II. Como custos legis, exercendo a defesa do interesse da sociedade, buscando o julgamento de alegações de abuso do
direito de greve e de questões próprias ao movimento paredista, não tutelando interesses econômicos das partes.
III. Com legitimidade para instaurar dissídio coletivo de greve, na hipótese de atividades essenciais sempre que exista
possibilidade de lesão ao interesse público.
IV. Na condição de parte, na instauração de dissídio coletivo de greve tanto em serviços públicos como privados,
buscando o interesse da coletividade.
V. Manifestando concordância ou discordância em acordos em dissídios de greve antes de sua homologação, podendo
recorrer em caso de violação à lei ou à Constituição Federal.
Está correto o que se afirma apenas em:
 (Ref.: 202006641076)
1 ponto
Quando devidamente pactuada, a arbitragem é forma de solução de conflitos de trabalho
 (Ref.: 202006766546)
1 ponto
Quanto ao acordo extrajudicial perante a Justiça do Trabalho, é correto afirmar que
 (Ref.: 202006766465)
1 ponto
A Reforma Trabalhista, que atualizou a CLT, foi aprovada durante o mandato do então presidente Michel Temer, após 296
votos a favor e 177 contra, em 26 de abril de 2017, na Câmara dos Deputados. A que se refere sua descrição "O
objetivo é representar e defender o(a) trabalhador(a), resguardando os direitos laborais e econômicos deles"?
 (Ref.: 202006766481)
 
7.
I e IV
I, IV e V
I e II
III e IV
II, III e V
 
 
8.
advindos da rescisão do contrato de trabalho, desde que o trabalhador esteja assistido pelo sindicato da categoria
profissional.
individuais, quando a remuneração do empregado for superior a duas vezes o limite máximo estabelecido para os
benefícios da Previdência Social.
individuais e coletivos, desde que haja previsão em convenção coletiva de trabalho.
exclusivamente coletivos.
individuais e coletivos, sem restrições.
 
 
9.
as partes poderão ser representadas por advogado comum.
a execução será promovida pelas partes, sendo vedada a execução de ofício pelo juiz, independentemente de a
parte ter ou não advogado.
a petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo prescricional da ação quanto aos direitos nela
especificados.
a petição de homologação de acordo extrajudicial interrompe o prazo prescricional da ação quanto aos direitos nela
especificados.
se obriga ao trabalhador ser assistido pelo advogado do sindicato de sua categoria.
 
 
10.
CLT
Sindicato
Federação
Constituição Federal
Confederação
 
 
 
VERIFICAR E ENCAMINHAR
 
 
 
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
 
 
 
 
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