Legislação Trabalhista e Previdenciária Avaliação Final (Objetiva) - Individual Semipresencial

Prévia do material em texto

1
É uma forma de ajuste de interesses entre as partes, que acertam as diferentes posições existentes, visando a encontrar uma solução capaz de compor as suas posições. Representa a negociação coletiva o processo que dará origem à convenção e ao acordo coletivo. Sobre esse conceito, assinale a alternativa CORRETA:
A
Negociação individual.
B
Negociação coletiva.
C
Negociação dupla.
D
Negociação empresarial.
2
O serviço militar inicial tem por finalidade a formação de reservas destinadas a atender às necessidades de pessoal das Forças Armadas (Marinha, Exército e Aeronáutica) no que se refere aos encargos relacionados com a defesa nacional, em caso de mobilização. 
No caso de afastamento por motivo de serviço militar, o valor correspondente ao pagamento do 13º salário, pelo período de afastamento para prestação do serviço militar, cabe a quem?
A
Não terá direito ao 13º salário, e sim soldo.
B
Governo.
C
Empregador.
D
Tem direito ao 13º salário.
3
Os benefícios previdenciários são devidos apenas aos segurados obrigatórios ou facultativos da Previdência Social. Quanto aos benefícios do segurado, tem-se a aposentadoria. Considere a aposentadoria devida ao cidadão que comprovar o tempo total de 35 anos de contribuição, se homem, ou 30 anos de contribuição, se mulher. Este tipo substituiu a anterior “aposentadoria por tempo de serviço”.
A qual aposentadoria o exposto se refere?
A
Aposentadoria por invalidez.
B
Aposentadoria por tempo de contribuição.
C
Aposentadoria por idade.
D
Aposentadoria especial.
4
A Chave do FGTS é um documento emitido pelo Conectividade Social, um programa em parceria com a CEF que toda empresa é obrigada a fazer. O programa permite, entre outras funções, consulta ao extrato e saldo do FGTS. 
Para que serve a Chave do FGTS?
A
Para que o empregado possa sacar seu FGTS.
B
Para que o empregado possa dar entrada no Seguro Desemprego.
C
Para que o empregado possa pagar contas com seu FGTS.
D
Para que o empregado possa consultar seu saldo de FGTS na internet.
5
O Direito do Trabalho pode ser dividido em diferentes entendimentos. Em sentido amplo, há o Direito Material do Trabalho. 
Do que é composto o Direito Material do Trabalho?
A
Direito Patronal e Direito Sindical.
B
Direito Estrutural e Direito Público.
C
Direito in pejus e Direito Sindical.
D
Direito Coletivo e Direito Individual do Trabalho.
6
A jornada de trabalho é tema previsto no capítulo II da Consolidação das Leis Trabalhistas, do artigo 57 ao 75, sendo que essa consiste no período diário e semanal em que o empregado permanece à disposição do empregador, seja aguardando ou executando ordens, conforme disposto no artigo 4º da CLT. Sobre o que representa as horas diárias e semanais, salvo ressalvas mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
A
Salvo ressalvas, as horas devem ser: não superiores a oito horas diárias e quarenta e duas horas semanais.
B
Salvo ressalvas, as horas devem ser: não superiores a oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais.
C
Salvo ressalvas, as horas devem ser: não superiores a seis diárias e quarenta horas semanais.
D
Salvo ressalvas, as horas devem ser: superiores superior a oito horas diárias e quarenta e duas horas semanais.
7
A greve é considerada, em nossa legislação, uma suspensão coletiva, temporária e pacífica, total ou parcial, de prestação pessoal de serviços a empregador (Art. 2º da Lei nº 7.783/89). O exercício do direito de greve previsto no Art. 7º, XXXIV da Constituição Federal, sendo assegurada apenas ao trabalhador subordinado, não podendo ser exercida por trabalhador autônomo, mas poderá ser exercida por trabalhador avulso, pois esse tem igualdade de direitos em relação ao trabalhador com vínculo empregatício permanente. Considerando essa afirmação sobre direito de greve, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A greve não é um direito absoluto, tem limitações.
(    ) Sendo a greve um direito coletivo, a titularidade é dos trabalhadores, mas sua instauração pertence à organização sindical da qual participam.
(    ) O Art. 11 da Lei nº 7.783/89 determina que os sindicatos, os empregadores e os empregados ficam obrigados de comum acordo a garantir, durante a paralisação, a prestação dos serviços indispensáveis ao atendimento das necessidades inadiáveis à comunidade quando se tratar de greve nos serviços e atividades essenciais previstos em rol taxativo no Art. 10 da Lei nº 7.783/89.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
V - F - F.
B
F - F - V.
C
F - F - F.
D
V - V - V.
8
Os benefícios previdenciários são devidos apenas aos segurados obrigatórios ou facultativos da Previdência Social. Quanto aos benefícios do segurado, tem-se a aposentadoria. Considere a única aposentadoria reversível, válida enquanto o segurado estiver incapacitado, insuscetível de reabilitação para o trabalho e dependerá de prévia verificação por perícia médica.
A qual aposentadoria o exposto se refere?
A
Aposentadoria por invalidez.
B
Aposentadoria especial.
C
Aposentadoria por tempo de contribuição.
D
Aposentadoria por idade.
9
A comissão encarregada de elaborar o projeto da CLT era integrada por: Rêgo Monteiro, Dorval Lacerda, Arnaldo Süssekind e Segadas Vianna.
Qual Lei alterou profundamente a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)?
A
Lei nº 12.467.
B
Lei nº 13.467.
C
Lei nº 13.468.
D
Lei nº 14.467.
10
É paga, normalmente, pelo empregador, como compensação àqueles que prestam seus serviços como “caixas”, pelas diferenças que ocorrem em seus caixas diários e são descontadas de seu salário. Na maioria das vezes, essa regulação ocorre por norma coletiva. Sobre esse conceito, assinale a alternativa CORRETA:
A
Ajuda assistencial.
B
Divisão de resultados.
C
Lucratividade das ações.
D
Quebra de caixa.
11(ENADE, 2013) O capítulo V do Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990) dispõe sobre o direito à profissionalização e à proteção no trabalho. Segundo essa legislação, é proibido que menores de dezesseis anos de idade trabalhem, salvo:
A
Na condição de aprendiz, a partir dos quinze anos.
B
Na condição de aprendiz, a partir dos doze anos.
C
Na condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos.
D
Com autorização dos pais.