ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS ATIVIDADE 2 ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

Prévia do material em texto

Atividade 02 – 
Administração e Gestão de Pessoas 
 
QUESTAO 1 DE 5 
Nos dias atuais, pessoas trabalham melhor e produzem mais quando: 
I - Conhecem a razão de seu trabalho: sabem o quê e porquê estão fazendo 
determinada tarefa; 
II - Sentem segurança e tem perspectivas quanto ao futuro; 
III - Tem um chefe que dá ordens, centraliza decisões, monopoliza processos e 
informações; 
IV - São tratados com atenção e respeito, lealdade e justiça 
1. Todas as afirmações estão incorretas. 
2. Estão corretas apenas as afirmações III e IV. 
3. Todas as afirmações estão corretas. 
4. Estão corretas apenas as afirmações I, II e IV. Correto 
 
QUESTAO 2 DE 5 
 
Sobre o trabalho em equipe, é INCORRETO afirmar: 
1. A confiança é o denominador comum para a construção de uma imagem 
sincera, positiva e construtiva. 
2. Os colaboradores trabalham em conjunto, compartilhando 
responsabilidades. 
3. A principal característica de uma equipe eficaz é a sinergia e o 
comprometimento dos indivíduos em busca de um resultado. 
4. Uma das condições para o trabalho em equipe é que os objetivos comuns 
sejam claros e bem definidos. 
5. Uma identidade coletiva pode comprometer a compreensão de quais são 
os objetivos comuns dos integrantes de uma equipe.Correto 
 
QUESTAO 3 DE 5 
No processo de comunicação verbal, é a reação do receptor ao ato de 
comunicação, permitindo que o emissor saiba se sua mensagem foi bem 
compreendida ou não 
1. Qualidade. 
2. Racionalização. 
3. Negação. 
4. Ruído. 
5. Feedback. Correto 
 
QUESTAO 4 DE 5 
 
O grande desafio dos relacionamentos no trabalho é que precisamos conviver 
bem com as pessoas, apesar das diferenças de opinião, comportamento, 
formação, cultura, religião, entre outras. Não é fácil, mas é possível se basearmos 
nossa maneira de nos relacionar em cinco pilares: 
1. Assertividade, Flexibilidade, Cordialidade, Empatia e Ética. Correto 
2. Atração, Flexibilidade, Cordialidade, Empatia e Convivência. 
3. Atração, Credibilidade, Coerência, Empatia e Convivência. 
4. Assertividade, Credibilidade, Cordialidade, Aceitação e Diversidade. 
5. Assertividade, Credibilidade, Coerência, Diversidade e Ética. 
 
QUESTAO 5 DE 5 
 
Segundo o IBGE, aproximadamente 43% da população brasileira 
economicamente ativa é constituída por negros e pardos. Nesse grupo, por volta 
de 2% ocupa cargos executivos e menos do que 14% dos postos de chefia são 
ocupados por negros. 
 Quanto aos negros, além desses indicadores discrepantes, existem pelo menos 
três tipos de discriminação, que são: 
 
 
Ótimos Estudos 
J.R 
 
1. Discriminação ocupacional, discriminação salarial e discriminação social. 
2. Discriminação ocupacional, discriminação histórica e discriminação pela 
imagem. 
3. Discriminação ocupacional, discriminação salarial e discriminação pela 
imagem. Correto 
4. Discriminação cultural, discriminação salarial e discriminação social. 
5. Discriminação cultural, discriminação salarial e discriminação política.