Funções do enfermeiro CBO

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Funções do enfermeiro
História da elaboração das
ocupações de enfermagem
↪1970
◉As enfermeiras no INPS seção de São Paulo
colaboraram diretamente na elaboração das
descrições de ocupações da enfermagem e,
mais tarde, nas relacionadas com o setor da
saúde
◉O objetivo dessas descrições era a criação
de um amplo parâmetro do exercício
profissional (questão de prova!!!), a fim de
proporcionar um maior reconhecimento das
dimensões e um maior potencial da profissão de
enfermagem
↪1977
◉Classificação Brasileira de Ocupações (CBO)
•Resultado do convênio firmado entre o
Brasil e a ONU, por intermédio da
Organização Internacional do Trabalho
(OIT), tendo como base a Classificação
Internacional Uniforme de Ocupações
(CIOU)
•Descrição detalhada e avançada das
tarefas e atributos dos profissionais
especializados
•Colabora com a inserção nos respectivos
campos de trabalho
•A colaboração nesse empreendimento
gerou uma grande oportunidade para que
a função de enfermeiro fosse descrita
corretamente dentro da metodologia
própria e específica da Organização
Internacional do Trabalho (OIT) e do
Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
(Quem contribuiu para isso? OIT e MTE)
•Ferramenta fundamental para as
estatísticas de emprego-desemprego,
para estudo das taxas de natalidade e
mortalidade das ocupações, para o
planejamento das reconversões e
requalificações ocupacionais, etc
•A CBO tem como função classificar a
existência de determinada ocupação, e
não a de regulamentá-la (Questão de prova!!)
•A regulamentação da profissão é
executada por lei
•Desde sua publicação, a CBO sofreu
atualizações em 1982, 1994 e 2002
•1944: houve a inclusão das descrições do
técnico de enfermagem em geral, do
técnico de enfermagem do trabalho, do
técnico de enfermagem em terapia
intensiva e do técnico de enfermagem em
psiquiatria
•1944: CBO-94- administração de
serviços de saúde, para relatar as funções
e responsabilidade de cargos de
enfermeiros e para registrar e
documentar seu dever institucional
•No Brasil a CBO é usada na codificação
do emprego do mercado de trabalho
•Seu código ocupacional é uma chave de
identificação do emprego, justamente
com a Classificação Nacional de
Atividade Econômica (CNAE) e da
natureza jurídica dos estabelecimentos
•CBO-82- Teve algumas alterações
pontuais, sem modificações estruturais e
metodológicas
•Classificação descritiva: detalha as
atividades realizadas no trabalho, os
requisitos de formação e experiência
profissionais e as condições de trabalho
•CBO-2002- fez uso de uma nova
metodologia de classificação
•Para a criação das descrições de base foi
utilizado um método da divisão do
conteúdo global em blocos ou tarefas
principais, entendidas como as
obrigações que exigem do trabalhador
uma maior dedicação
•Na elaboração das descrições foram
consideradas os seguintes itens:
-Resumir o conteúdo global da ocupação,
tendo em vista seus objetivos específicos
-Dividir o conteúdo global da ocupação
em blocos ou tarefas principais,
ordenando-os segundo sequencia lógica,
determinada pelo próprio processo de
execução
-Relatar cada uma das tarefas de uma
forma reflexiva, buscando explicar o que
se faz e para que se faz, apresentando
equipamentos e materiais que serão
utilizados quando escapam ao senso
comum
-Reaver a descrição de cada uma das
tarefas a fim de assegurar sua clareza,
exatidão e objetividade
-Certificar-se da correta ordenação das
tarefas, segundo sequencia inerente à
realização do trabalho
•Com a intenção de facilitar a identificação
das tarefas principais, com características
típicas, foram utilizados alguns dos
seguintes critérios ou indicadores:
-A tarefa principal tem importância
fundamental, no sentido de que é
indispensável para o cumprimento dos
objetivos da ocupação
-A tarefa principal tem como objetivo
exigir do trabalhador a aplicação de
conhecimento, destrezas e habilidades
significativas, ou de algum esforço físico
relevante, bem como a utilização de um
tempo útil de trabalho para sua
execução
-A tarefa principal contempla uma série
de aspectos quantitativos e qualitativos
de interesse para sua execução bem
como: qualidades, frequência,
produtividade, velocidade etc
•As atualizações realizadas na CBO
atendem às demandas da sociedade,
entidades governamentais, conselhos
federais, associações, sindicatos,
empresas, instituições de ensino e
trabalhadores autônomos
•A última atualização da CBO foi realizada
pelo Ministério do Trabalho, em 2018, na
qual ocorreu a inclusão de 19 novas
atividades profissionais
•As descrições das funções do enfermeiro
foram agregadas na CBO, foram exibidas
pela primeira vez para a classe no
Congresso Brasileiro de Enfermagem, em
Curitiba, em 1974 e publicado na Revista
de Enfermagem, em 1976
•Existia a necessidade de divulgar seu
conteúdo para alertar os profissionais
quanto à sua importância de análises
permanentes das atribuições exercidas,
considerando a experiência e o trabalho
realizado
•Além disso, era necessário avaliar as
funções do enfermeiro e da equipe de
saúde
Organização internacional do
trabalho
↪Fundada em 1919 para promover a justiça
social
↪Promover oportunidades para que homens e
mulheres possam ter acesso a um trabalho
decente e produtivo, em condições de liberdade,
equidade, segurança e dignidade
↪Definir e promover normas e princípios e
direitos fundamentais no trabalho (a OIT beneficia
quem? empregador e empregado QUESTÃO DE PROVA!!)
◉Cria maiores oportunidade de emprego e
renda decentes para mulheres e homens
◉Melhora a cobertura e a eficácia da proteção
social para todos
◉Fortalecer o tripartismo e o diálogo social
↪A OIT acaba de incluir o Brasil na lista
preliminar de países acusados de violar
convenções internacionais do trabalho. E o fator
decisivo para essa vergonha inserção foi a
violação das premissas que tratam da
negociação coletiva, disposta na Convenção de
número 98
Classificação Internacional
Uniforme de Ocupações (CIUO)
↪Elaborada em 1968
↪Agrupar as informações acerca da força de
trabalho, seguindo os critérios técnicos
uniformes e universais, com finalidade de
constituir um documento que fosse guia para a
classificação nacional, conforme as realidades
de cada país, conservando uma estrutura
considerada obrigatória para assegurar
semelhanças internacionais
↪O processo de trabalho para a elaboração da
CIUO-68 teve duração de 9 anos, e sua revisão
4 anos