Estabilidade e garantias de emprego

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Estabilidade e garantias de emprego, indenizações rescisórias e direito coletivo do trabalho
AVALIAÇÃO
1 - A Convenção coletiva de trabalho é o acordo de caráter normativo decorrente da negociação entre...
Assinale a alternativa correta: 
A) Sindicato dos empregados e empresas.
B) Sindicato de categoria profissional e confederação de empresas. 
C) Dois ou mais sindicatos, que representam categoria econômica e categoria profissional. 
D) Duas centrais sindicais. 
2 - O FGTS foi instituído pela Lei nº 5.107/1966 com intuito de criar uma reserva para os empregados utilizarem quando fossem dispensados da empresa ou em outras situações previstas na lei.
Acerca da temática, podemos afirmar que...
Assinale a alternativa correta:
I. Antes da Constituição de 1988 o sistema do FGTS coexistia com a estabilidade e indenizações celetistas, eis que aderir ao sistema era facultativo.
II. Se o empregado for dispensado sem justa causa, fará jus ao depósito de 40% dos valores recolhidos em sua conta vinculada no curso do contrato.
III. Quando ocorrer despedida por culpa recíproca ou força maior, reconhecida pela Justiça do Trabalho, o empregado fará jus ao depósito de 20% dos valores recolhidos em sua conta vinculada no curso do contrato.
IV. A multa é incidente somente sobre os valores que estão depositados, desprezando valores que o empregado tenha sacado durante o período, conforme Orientação Jurisprudencial nº 42 da SDI-I do TST.
Assinale a alternativa correta: 
A) As afirmativas II e III estão corretas. 
B) As afirmativas I, II e III estão corretas. 
C) As afirmativas I, II, IV estão corretas.
D) As afirmativas I e II estão corretas. 
3 - Existem dois tipos de comunicação: a verbal e a não verbal. A verbal se utiliza de palavras para comunicar, como, por exemplo, a comunicação oral e a comunicação escrita. Já a comunicação não verbal, utiliza-se de outras ferramentas para transmitir as informações.
Nesse sentido, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmações que seguem:
( ) Comunicação por mímica: são os gestos das mãos, do corpo e da face.
( ) Comunicação por expressões faciais: é o olhar, a forma dos lábios e a contração dos músculos da face.
( ) Comunicação pela postura: é o modo como sentamos, o corpo inclinado para trás ou para frente e até mesmo a posição dos pés.
( ) Comunicação por gestos: pode ser voluntária, como um beijo ou um cumprimento, mas também pode ser involuntária, como, por exemplo, mãos que não param de rabiscar ou de mexer em algo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
A) F – V – V – V.
B) F – V – V – F.
C) V – V – V – F.
D) V – V – V – V.
4 - Sobre o Princípio da autonomia sindical ....
Assinale a alternativa que corresponde ao princípio supracitado:
A) Consubstancia-se na intervenção do Estado na fundação dos sindicatos e na obrigatoriedade de filiação, que proporciona mais força ao movimento sindical.
B) Consagra-se no fato de que ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato. 
C) Determina que cabe aos sindicatos a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas. 
D) Materializa-se pela liberdade de fundação dos sindicatos, bastando o registro no órgão competente. O mesmo princípio ainda se revela pela proibição ao poder público de qualquer interferência ou intervenção na organização dos mesmos. 
5 - Acerca das negociações coletivas é correto afirmar...
Analise as afirmativas abaixo:
I. Caracterizam-se como fonte de elaboração de normas positivadas, portanto, como fonte material.
II. Destinam-se à composição de conflitos, portanto, têm função pacificadora, servindo de importante instrumento de redução das demandas judiciais e estabilidade social.
III. Das negociações entre os sindicatos resultam os acordos coletivos de trabalho aplicáveis a todos os empregadores e a todos os empregados.
IV. Das negociações entre empresa(s) e sindicato de empregado resultam convenções coletivas cujo âmbito de aplicação é menor, ou seja, é aplicável às empresas que participaram da negociação.
Assinale a alternativa que corresponde às afirmativas corretas: 
A) As alternativas I e II estão corretas. 
B) Todas as afirmativas estão corretas.
C) As alternativas II e III estão corretas. 
D) As alternativas III e IV estão corretas. 
6 - Quanto aos princípios do Direito Coletivo do trabalho, analise as afirmativas a abaixo:
I. O princípio da liberdade sindical, previsto na Constituição Federal (CF), garante a criação de entidades sindicais pelos trabalhadores e empregadores sem interferência do Estado, inclusive no que se refere à elaboração dos estatutos.
II. O princípio da isonomia fundamenta o direito de sindicalização dos servidores públicos, nas mesmas condições asseguradas aos trabalhadores do setor privado, sendo injustificadas quaisquer restrições.
III. O princípio da criatividade jurídica da negociação coletiva traduz a noção de liberdade das partes para criar cláusulas contratuais, que por serem inseridas em um instrumento negocial, não possuem força normativa.
Estão corretas as afirmativas: 
A) I, II e III. 
B) III. 
C) I e II.
D) I. 
7 - Nossa mente processa tudo por meio de imagens, sons e sensações, registrados internamente. Embora todos tenham os sistemas visual, auditivo e sinestésico, é comum que um deles seja mais desenvolvido do que os outros.
Compreendido isso, analise e associe os itens que seguem:
I – Predominância sensorial visual. 
II – Predominância sensorial auditiva.
III – Predominância sensorial sinestésica.
( ) As pessoas com desta predominância dizem muito "E então eu disse... Daí ele falou... Eu sempre falo que...”, enquanto contam uma história, um fato ou uma lembrança.
( ) As pessoas desta predominância são capazes de falar durante meia hora sobre um almoço delicioso, contando sobre a beleza dos pratos, da louça e dos talheres.
( ) As pessoas desta predominância estão sempre dizendo "Eu sinto...", “Pressinto que...”. Geralmente são pessoas que gostam de tocar e abraçar as demais.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
A) I – II – III.
B) III – I – II.
C) II – I – III.
D) I – III – II.
8 - Apesar da possibilidade de aprender pelos sistemas auditivo, visual e sinestésico, de maneira combinada, a maioria das pessoas utilizam um deles de forma predominante.
Sobre os estilos de organização de acordo com a predominância sensorial, analise as sentenças que seguem:
I – Visual: a percepção é global, ou seja, percebe o todo e, se necessário, decompõe em partes menores a percepção inicial.
II – Sinestésico: depende de informações detalhadas e de instruções na forma de passo a passo.
III – Auditivo: organização gradual, criativa e divergente, que se caracteriza por conclusões diferentes da maioria.
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
A) As sentenças II e III estão corretas.
B) As sentenças I, II e III estão corretas.
C) As sentenças I e III estão corretas.
D) A sentença I está correta.
9 - Tendo em vista as normas que regem as associações sindicais, indique a alternativa correta: 
A) Não é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho. 
B) Ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato. 
C) É permitida a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação.
D) O aposentado filiado não tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais. 
10 - A estabilidade pode ser conceituada como....
Assinale a alternativa correta: 
A) O direito do trabalhador de permanecer no emprego por um tempo determinado na lei, restringindo o direito do empregador de dispensá-lo sem justa causa ou de forma arbitrária enquanto não decorrido o prazo legal. 
B) O direito do trabalhador de permanecer no emprego sob qualquer circunstância, restringindo o direito do empregador de dispensá-lo sem justa causa ou de forma arbitrária, em suma trata-se de um direito do empregado, de nãoser dispensado em nenhuma hipótese. 
C) O direito do trabalhador de permanecer no emprego por um tempo determinado na lei, restringindo o direito do empregador de dispensá-lo sem justa causa ou de forma arbitrária enquanto não decorrido o prazo legal, tendo como única hipótese de exceção a justa causa do empregado.
D) O direito do trabalhador de permanecer no emprego, restringindo o direito do empregador de dispensá-lo sem justa causa ou de forma arbitrária, em suma trata-se de um direito do empregado, de não ser dispensado, salvo nos casos excepcionalmente previstos em lei. 
11 - Considera-se Acordo coletivo de trabalho...
Assinale a alternativa correta: 
A) O instrumento resultante do dissídio coletivo de trabalho que obriga toda a categoria profissional dos envolvidos. 
B) Um acordo de caráter normativo, ou seja, possui força de lei entre as partes, pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações. 
C) Um acordo de caráter normativo realizado entre empresas e sindicato de trabalhadores que estipule condições de trabalho, aplicáveis no âmbito da empresa ou das acordantes respectivas relações de trabalho. 
D) É uma forma de negociação onde um terceiro, não envolvido no conflito, intermedeia o conflito buscando ajudar as partes a chegarem a um consenso e alcançando um denominador comum.
12 - São princípios do direito coletivo do trabalho...
Assinale a alternativa correta: 
A) Pluralidade e livre associação sindical. 
B) Unicidade e livre associação sindical. 
C) Pluralidade e associação sindical compulsória. 
D) Unicidade e associação sindical compulsória.
13 - No que diz respeito à Garantia de Empregada Gestante é correto afirmar que...
Assinale a alternativa correta: 
A) A mãe adotiva, apesar de ter direito à licença-maternidade – art. 392-A da CLT, não tem direito à estabilidade no emprego, pois a lei não lhe garante este direito. 
B) A mãe adotiva, além do direito à licença-maternidade – art. 392-A da CLT, tem direito à estabilidade no emprego. 
C) Em caso de aborto não criminoso, comprovado por atestado médico oficial, a mulher terá direito à garantia de emprego.
D) A empregada gestante não tem direito à estabilidade provisória prevista no art. 10, inciso II, alínea “b”, do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias na hipótese de admissão mediante contrato por tempo determinado segundo entendimento da súmula 244 do TST. 
14 - Durante a greve, o sindicato ou a comissão de negociação deverá assegurar que os serviços essenciais mantenham em funcionamento até a retomada das atividades da empresa quando da cessação do movimento. A legislação não considera serviços ou atividades essenciais...
Assinale a alternativa que completa a frase corretamente: 
A) Distribuição e comercialização de medicamentos e alimentos.
B) Atividades escolares de Ensino Fundamental e Médio. 
C) Assistência médica e hospitalar. 
D) Guarda, uso e controle de substâncias radioativas, equipamentos e materiais nucleares. 
15 - Cada CIPA será composta de representantes da empresa e dos empregados. Os membros eleitos para CIPA possuem garantia de emprego nos seguintes termos...
Assinale a alternativa correta: 
A) A proteção legal se estende desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato. 
B) Conforme preceitua a Súmula 339 do TST, a extinção da empresa não é causa de extinção da garantia de emprego dos membros da CIPA. 
C) Os representantes das empresas, assim como seus suplentes, também gozam da proteção legal, eis que precisam ter independência na tomada de decisões. 
D) Os titulares da representação dos empregados nas CIPA(s) não poderão sofrer despedida arbitrária nem por justa causa.
16 - O Direito coletivo do trabalho encontra proteção constitucional, que garante a livre associação profissional ou sindical que, entre outras previsões, assegura...
Analise as afirmativas abaixo:
I. A obrigatoriedade da participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.
II. A filiação obrigatória e automática dos empregados ao sindicato correspondente à categoria patronal.
III. Que o Estado concederá autorização para a fundação de sindicatos, se atendidas as exigências legais.
IV. Que é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, não podendo ser inferior à área de um município.
Assinale a alternativa com as afirmativas corretas: 
A) I e IV. 
B) I, II e IV. 
C) I e II. 
D) II, III e IV.
17 - A indenização em caso de ruptura do contrato a termo é prevista na CLT nos artigos 479 e 480.
A respeito do presente instituto, assinale V para verdadeiro e F para falso nos itens que seguem:
 ( ) Nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que, sem justa causa, despedir o empregado será obrigado a pagar-lhe a metade da remuneração a que teria direito até o termo do contrato.
( ) A existência de cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão antecipada afasta a incidência da presente indenização.
( ) Caso a ruptura se dê por iniciativa do empregado, ele deverá indenizar o empregador em caso de rescisão antecipada do contrato a termo, independente de comprovação de prejuízos advindos de sua atitude, mas esta indenização fica limitada à metade dos salários que o empregado faria jus até o final do contrato.
( ) Tratando-se de pacto a termo que contenha cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão, as regras referentes ao término contratual e parcelas rescisórias serão aquelas próprias aos contratos de duração indeterminada.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
A) V – F – F - V. 
B) V – V – F - V. 
C) F – F – V - V. 
D) V – V – F - F.
18 - Em recente alteração da legislação trabalhista ficou determinado que não podem ser objeto de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho a supressão ou a redução dos seguintes direitos...
Assinale a alternativa correta: 
A) Remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50% (cinquenta por cento) à do normal, modalidade de registro de jornada de trabalho e enquadramento do grau de insalubridade, entre outros.
B) Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno, enquadramento do grau de insalubridade, pacto quanto à jornada de trabalho e prorrogação de jornada em ambientes insalubres, entre outros. 
C) Salário mínimo, remuneração do trabalho noturno superior à do diurno, repouso semanal remunerado e remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50% (cinquenta por cento) à do normal, entre outros. 
D) Salário mínimo, remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50% (cinquenta por cento) à do normal, pacto quanto à jornada de trabalho e prorrogação de jornada em ambientes insalubres, entre outros. 
19 - Comunicação é o processo de transmissão de informação de uma pessoa para outra e compartilhada por ambas.
Nesse sentido, assinale V para verdadeiro e F para falso acerca dos elementos que compõem o processo de comunicação:
( ) Emissor ou fonte: é a pessoa, coisa ou processo para o qual a mensagem é enviada.
( ) Mensagem: é o uso de SMS e mensagens de Whatsapp.
( ) Canal: espaço situado entre emissor e receptor.
( ) Destino ou destinatário: é a pessoa, coisa ou processo que emite a mensagem.
 Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
A) V – F – V – F.
B) F – F – V – F.
C) F – V – V – F.
D) V – F – F – F.
20 - O art. 391-A da CLT garante a proteção à empregada gestante, a estabilidade provisória prevista na alínea b do inciso II do art. 10 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, que determina o prazo de vigência desta proteção como sendo(...)
Assinale a alternativa correta: 
A) Desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. 
B) Desde a confirmação da gravidez até 120 dias após o parto. 
C) Desde a comunicação da gravidez atécinco meses após o parto. 
D) Desde a confirmação da gravidez, por 12 meses.
GABARITO:	
1 – C 11 - C
2 – B 12 - B
3 – D 13 - B
4 – D 14 - B
5 – A 15 - A
6 - D 16 - A
7 – C 17 - B
8 – D 18 - C
9 – B 19 - B
10 – D 20 - A