Teoria das Relações Humanas e Liderança Autocrática

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GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:686741)
Peso da Avaliação
1,50
Prova
39909533
Qtd. de Questões
10
Acertos/Erros
8/2
Nota
8,00
Questão 4
Na Teoria das Relações Humanas, um novo modelo de administração das pessoas, passou a ter maior ênfase do que na Teoria Clássica, ou na
autocracia que era a única forma de gerenciar os indivíduos a realizarem suas tarefas. Com uma abordagem mais de liderança do que
autoritária, os resultados foram alterando de forma satisfatória, referindo-se ao comportamento de liderar pessoas. Depois disso, os
pesquisadores resolveram estudar três modelos de liderança, dentre eles a autocrática. 
Quanto à autocrática, assinale a alternativa CORRETA: 
A Modelo de liderança em que não havia comprometimento dos colaboradores. 
B Modelo de liderança em que a distribuição de tarefas era realizada de forma aberta e com comprometimento dos indivíduos.
C Modelo de liderança totalmente à vontade na realização das tarefas.
D Modelo de liderança mais agressiva e autoritária.
 
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José Lucas Vieira Pacheco
Gestão Comercial (2542052) 
80