LIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPES

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Prova presencial regular
ALUNO: 584086 - ANDREIA CRISTINA VITORINO DAS NEVES SILVA
DISCIPLINA: 101090 - LIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPES
PROVA FINALIZADA EM: 28/10/2021
Abaixo estão as questões e as alternativas escolhida pelo aluno:
Questão 1
Assinale a alternativa que completa corretamente a sentença. De maneira lúdica, a imagem de um líder e as
competências que ele possui para executar suas atividades podem ser comparadas a:
a) um mestre de obras que dá ordens aos operários de uma construção.
b) uma médica que receita um determinado medicamento a seu paciente.
c) uma professora que ensina determinada disciplina a seus alunos.
d) um corredor olímpico que ganha a maioria das provas.
e) um prestador de serviços com sua caixa de ferramentas.
Questão 2
Há um tópico que trata do tema relativo ao poder de influenciar e mudar mentalidades, que pode e deve ser
desenvolvido por todas as pessoas que desejem ocupar posições de liderança. Assinale a alternativa que, de
forma correta, traz o nome desse tópico.
a) Conquistar espaço.
b) Influenciar em 360°.
c) Engajamento.
d) Pipeline de sucessão.
e) Motivação.
Questão 3
De acordo com Carneiro (2017), é importante que uma pessoa considerada de sucesso impacte positivamente o
ambiente ao seu redor, por isso, considera importante haver relevância em seu sucesso. O que isso significa?
a) Que essa pessoa deve manter segredo sobre seus conhecimentos.
b) Que essa pessoa deve se gabar de seu sucesso.
c) Que essa pessoa deve compartilhar seu sucesso com outras pessoas.
d) Que essa pessoa deve manter seu sucesso exclusivamente para si.
e) Que essa pessoa deve ser considerada melhor que as demais pessoas.
Questão 4
Assinale a alternativa correta, que traz o significado do hábito de número 4: "Pense ganha-ganha".
Stamp
a) Significa que o líder deve ganhar todas as suas discussões e conflitos.
b) Significa que o líder deve manter sempre sua opinião sobre a dos seguidores.
c) Significa que o líder deve entender que diferentes partes podem se beneficiar por um mesmo acordo.
d) Significa que o líder precisa estimular a competição acima da colaboração.
e) Significa que o líder deve entender que para uma parte ganhar, outra deve perder.
Questão 5
Com base em Blanchard (2009), assinale a alternativa correta, que mostra de que forma um líder pode demonstrar
sua humildade para a equipe.
a) Dando atenção ao time, mas sem necessariamente adotar as mudanças propostas.
b) Reconhecendo suas vulnerabilidades e abrindo um canal de comunicação de duas vias com o time.
c) Demonstrando ao time que é capaz de realizar todas as atividades sozinho.
d) Reconhecendo suas vulnerabilidades, mas sem necessariamente adotar as mudanças propostas.
e) Mantendo-se acessível e comunicativo, mas sem permitir eventuais críticas ao seu estilo de gestão.
Questão 6
Segundo o modelo de cinco pilares, criado por Carneiro (2017), o que significa o pilar representado pelo dedo
polegar?
a) Compromisso e valores.
b) Visão e direção.
c) Atitude e execução.
d) Controle emocional e detalhes.
e) Positividade e otimismo.
Questão 7
Assinale a alternativa correta, que traz as duas perguntas básicas para se definir o Propósito Transformador
Massivo (PTM) de uma Organização Exponencial (ExO).
a) 1. Qual é a missão da empresa? 2. Qual é a visão da empresa?
b) 1. Quais produtos serão vendidos? 2. Qual a margem de lucro esperada?
c) 1. Por que fazer este trabalho? 2. Por que a organização existe?
d) 1. Quantas fábricas serão necessárias? 2. Quantos funcionários serão necessários?
e) 1. Qual é a estratégia da empresa? 2. Qual é a cultura da empresa?
Questão 8
De acordo com Fleury e Fleury (2001), há três pontos de vista nos debates de desenvolvimento e gestão de
competências nos meios acadêmicos e empresariais. Quais são eles?
a) Pessoas, organizações e países.
b) Empresas, sindicatos e governo.
c) Alunos, professores e faculdades.
d) Empresas, sindicatos e faculdades.
e) Faculdades, empresas e países.
Questão 9
Por definição, a função do líder é liderar, isto é, ocupar uma posição de destaque que vai inspirar, influenciar e
guiar um grupo de pessoas em direção a um objetivo comum. Nesse contexto, assinale a alternativa que apresenta
o significado correto do termo proatividade.
a) Evitar ao máximo entrar em conflitos de opiniões e seguir a maioria em relação à atitude a ser tomada.
b) Colocar-se à mercê de acontecimentos e de fatores externos, permitindo que isso afete sua resposta e atitude.
c) Definir respostas e atitudes a serem tomadas por seus subordinados frente a qualquer situação.
d) Evitar compartilhar seus pensamentos e suas experiências a fim de não causar a impressão de ser arrogante.
e) Ser responsável por suas ações, escolher sua resposta e sua atitude frente a qualquer situação.
Questão 10
Assinale a alternativa que completa corretamente a sentença. Treff (2016) destaca que é papel de cada indivíduo
assumir o protagonismo de sua vida profissional. Em outras palavras, isso significa que cada um:
a) deve ser o principal responsável por sua evolução, dentro ou fora da empresa.
b) deve buscar seu desenvolvimento somente fora da empresa.
c) deve delegar seu desenvolvimento para seu superior imediato.
d) deve delegar seu desenvolvimento para o RH da empresa.
e) deve focar seu desenvolvimento olhando somente para dentro da empresa.
Questão 11
Ao solicitar feedback para a equipe, é preciso que o líder tenha em mente que se houver apenas feedbacks
positivos, pode ser que o time não esteja sendo totalmente sincero (HELLER, 1998). Nesse caso, assinale a
alternativa que, de forma correta, traz o que o líder deve fazer.
a) Não deve se preocupar, pois isso é bom para sua imagem perante os colegas.
b) Não deve se preocupar, pois isso é bom para sua autoconfiança.
c) Manter esse histórico em seu perfil para solicitar um aumento salarial.
d) Transmitir essas informações para a área de recursos humanos.
e) Encontrar meios de se eliminar eventuais barreiras e aumentar a confiança mútua.
Questão 12
Segundo Kaplan (2012), a quem se deve atribuir a responsabilidade pelo planejamento sucessório das posições
críticas de uma organização?
a) A todos os líderes da organização.
b) À área de recursos humanos.
c) Apenas às áreas técnicas.
d) A empresas com mais de 100 funcionários.
e) Somente à presidência da organização.
* - Questão anulada.