GRA0138 GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO GR1435-212-9 - 202120 ead-17524 01

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02/11/2021 16:20 GRA0138 GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO GR1435-212-9 - 202120.ead-17524.01
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Usuário JESSICA SALVADOR MATIOLI
Curso GRA0138 GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO GR1435-212-9 -
202120.ead-17524.01
Teste ATIVIDADE 4 (A4)
Iniciado 18/10/21 22:05
Enviado 02/11/21 16:19
Status Completada
Resultado da
tentativa
9 em 10 pontos 
Tempo decorrido 354 horas, 13 minutos
Resultados
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Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários
Pergunta 1
Resposta
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Resposta
Correta:
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da resposta:
Nossa sociedade ainda sofre com problemas relacionados a desigualdades, preconceitos etc.
Portanto, grupos de mulheres, negros, LGBTQAI+, indígenas, idosos, portadores de necessidades
especiais sofrem discriminação no ambiente corporativo. 
 
Em relação às ações promovidas para incluir a diversidade, assinale a alternativa correta.
Algumas empresas adotam ações afirmativas de inclusão, para tornar o
ambiente de trabalho mais diverso.
Algumas empresas adotam ações afirmativas de inclusão, para tornar o
ambiente de trabalho mais diverso.
Resposta correta. Algumas empresas adotam ações afirmativas de inclusão, para
tornar o ambiente de trabalho mais diverso. Em alguns casos, na iniciativa privada,
tem se tentado aumentar a diversidade em seus quadros de funcionários, e por
isso há ações de inclusão sendo implementadas.
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
Resposta Correta:
Comentário
da resposta:
Os servidores lidam diretamente com o público. Por isso, precisam obedecer a determinados
princípios. Quais são as virtudes necessárias para que o serviço seja prestado dentro dos padrões
éticos estabelecidos pela sociedade? Sá (2010, p. 197) ensina que “virtudes básicas profissionais
são aquelas indispensáveis, sem as quais não se consegue a realização de um exercício ético
competente, seja qual for a natureza do serviço prestado”. 
 
SÁ, A. L. de. Ética profissional. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2010. 
 
Sobre as virtudes básicas do profissional, assinale a alternativa correta:
A competência é uma virtude, pois é preciso ter as competências
necessárias.
A competência é uma virtude, pois é preciso ter as competências
necessárias.
Resposta correta. A competência é uma virtude, pois é preciso ter as
competências necessárias para a realização do trabalho. É considerado antiético
aceitar a incumbência de realizar a tarefa, se não possui as competências
necessárias. 
SÁ, A. L. de. Ética profissional. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2010.
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Pergunta 3
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Comentário
da resposta:
A administração dos serviços públicos abrange uma área extensa de atividades. O foco do trabalho
do servidor público é voltado à comunidade e à coletividade. Por isso, é preciso cuidar da saúde,
do bem-estar e da qualidade de vida do servidor público. 
 
Considerando a saúde do trabalhador nas instituições públicas, analise as afirmativas a seguir: 
 
I. Alguns servidores são responsáveis por fiscalizar as condições do ambiente de trabalho, com o
objetivo de promover e proteger a saúde do trabalhador. 
II. O serviço público possui regras rígidas e formalidades, que podem impactar a saúde dos
servidores, especialmente daqueles que lidam diretamente com o público. 
III. A administração pública tem demonstrado preocupação com a saúde dos servidores,
implementando programas que priorizam a qualidade de vida e ergonomia, por exemplo. 
IV. A questão sobre saúde do trabalhador não foi abordada anteriormente, nem pela Constituição
Federal de 1988. 
 
É verdadeiro apenas o que se afirma em:
I, II e IV.
I, II e III.
Sua resposta está incorreta. As afirmativas corretas são I, II e III. A afirmativa I é
verdadeira, pois alguns servidores têm a função de fiscalizar as condições do
ambiente de trabalho, com o objetivo de promover e proteger a saúde do
trabalhador. A afirmativa II é verdadeira, pois a rigidez do serviço público pode
impactar a saúde dos servidores, especialmente daqueles que lidam diretamente
com o público. A afirmativa III é verdadeira, pois a administração pública começou
a demonstrar preocupação com a saúde dos servidores, promovendo programas
que priorizam a qualidade de vida e ergonomia. A afirmativa IV é falsa, pois a
questão sobre saúde do trabalhador foi abordada na Constituição Federal de 1988.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: 
Resposta Correta:
Comentário
da resposta:
A gestão de pessoas no setor público tem enfrentado mudanças para atender às novas exigências
propiciadas pelas transformações no mundo e nas organizações. Assim, tem buscado por
inovações, novos modelos de gestão e maneiras de se ajustar às demandas. 
 
Essa nova perspectiva considera as pessoas:
Seres humanos, que contribuem com seu capital intelectual.
Seres humanos, que contribuem com seu capital intelectual.
Resposta correta. A nova perspectiva em gestão de pessoas considera todo ser
humano uma pessoa importante para a organização, pois cada indivíduo contribui
com seu capital intelectual para a obtenção de melhores resultados.
Pergunta 5
O local que as pessoas costumam passam a maior parte de seu tempo é em seu ambiente de
trabalho. Esse local possui características físicas, sociais e psicológicas. Desse modo, o ambiente
de trabalho desempenha um papel crucial na promoção e manutenção da saúde do trabalhador. 
 
Sobre a saúde e qualidade de vida do trabalhador, analise as afirmativas a seguir e assinale V para
a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). 
 
I. ( ) O ambiente positivo não está relacionado à melhoria no relacionamento interpessoal nem ao
aumento da produtividade. 
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Resposta Correta: 
Comentário
da resposta:
II. ( ) A qualidade de vida diz respeito ao modo como o indivíduo interage com o mundo externo. 
III. ( ) É responsabilidade exclusiva da gestão de pessoas assegurar um local de trabalho saudável
e positivo. 
IV. ( ) O ambiente tóxico é bom, pois promove a competitividade, e os conflitos promovem o
crescimento profissional. 
 
Assinale a alternativa que indica a sequência correta:
F, V, F, F.
F, V, F, F.
Resposta correta. A sequência correta é F, V, F, F. A afirmativa I é falsa, pois o
ambiente positivo está diretamente relacionado à melhoria no relacionamento
interpessoal e ao aumento da produtividade, interferindo no humor, motivação,
bem-estar e saúde do profissional. A afirmativa II é verdadeira, pois segundo a
Organização Mundial da Saúde (OMS), a qualidade de vida diz respeito ao modo
como o indivíduo interage com o mundo externo. A qualidade de vida se refere a
questões relacionadas à saúde, moradia, educação etc. A afirmativa III é falsa,
pois é responsabilidade de toda a instituição colaborar para promover um local de
trabalho saudável e positivo. A afirmativa IV é falsa, pois um ambiente tóxico e
com muitos conflitos apenas aumenta a ansiedade, contribuindo para o
desenvolvimento de doenças físicas e mentais.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: 
Resposta Correta: 
Comentário
da resposta:
Em 1994, o então presidente Itamar Franco, tentando resgatar a imagem do governo, bastante
abalada com os escândalos e com o impeachment do Presidente Fernando Collor de Mello,
aprovou o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. 
 
Sobre o código de ética, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F
para a(s) Falsa(s). 
 
I. ( ) O servidor nada tem a ver com danos ao patrimôniopúblico, sua deterioração e as longas filas
que os cidadãos enfrentam. 
II. ( ) O servidor precisa lembrar que sua remuneração é proveniente dos tributos pagos pelos
cidadãos brasileiros, inclusive de sua própria contribuição, portanto, a contrapartida exigida da
sociedade é um direito assegurado por lei. 
III. ( ) A atividade do servidor público pouco reflete nele próprio, como cidadão da sociedade
brasileira. Portanto o sucesso de seu trabalho só beneficia a sociedade. 
IV. ( ) O servidor só precisa ter uma conduta ética quando estiver trabalhando, pois o que vive fora
da instituição pública não diz respeito ao trabalho. 
 
Assinale a alternativa que indica a sequência correta:
F, V, F, F.
F, V, F, F.
Resposta correta. A sequência correta é F, V, F, F. A afirmativa I é falsa, pois
estabelece o código de ética que é dever do servidor: evitar os danos ao
patrimônio público e sua deterioração, não descuidando de sua manutenção; não
maltratar o cidadão deixando-o esperar em longas filas. A afirmativa II é
verdadeira, pois o servidor precisa lembrar que sua remuneração é proveniente
dos tributos pagos pelos cidadãos brasileiros, inclusive de sua própria
contribuição. Portanto, a contrapartida exigida da sociedade é um direito
assegurado por lei. A afirmativa III é falsa, pois a atividade do servidor público
reflete nele próprio, como cidadão da sociedade brasileira. Desse modo, o sucesso
de seu trabalho também lhe beneficia, não apenas à sociedade. A afirmativa IV é
falsa, pois qualquer ato do servidor impacta em sua vida profissional. Assim sendo,
deve ter conduta ética, mesmo quando não estiver trabalhando.
Pergunta 7
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Resposta
Selecionada:
Resposta Correta:
Comentário
da resposta:
Dilema é uma situação que costuma ser problemática, e os caminhos para solucioná-la podem ser
contraditórios. Normalmente, trata-se de uma situação difícil, com possíveis soluções complexas,
que deixa a pessoa confusa e, por vezes, desnorteada. Dilemas éticos são situações que colocam
a ética em questão. Com base no exposto, assinale a alternativa correta:
Dilemas ocorrem quando as soluções para uma situação não são
satisfatórias.
Dilemas ocorrem quando as soluções para uma situação não são
satisfatórias.
Resposta correta. Dilemas ocorrem quando as soluções ou alternativas para o
problema não são satisfatórias. Se pelo menos uma das soluções fosse
satisfatória, não haveria dilema, pois não haveria a dúvida ou o questionamento.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
 
Resposta Correta:
Comentário
da resposta:
A nomenclatura PcD é bastante empregada nas empresas, e se refere às pessoas que possuem
deficiências visuais, auditivas, físicas ou intelectuais, ou as chamadas limitações permanentes, que
não têm cura. 
 
Sobre a nomenclatura PcD, é possível afirmar:
O termo correto para ser utilizado é “pessoas com deficiência”.
O termo correto para ser utilizado é “pessoas com deficiência”.
Resposta correta. O termo correto para ser utilizado é pessoas com deficiência. A
nomenclatura foi definida e começou a ser usada desde a Convenção sobre os
Direitos da Pessoa com Deficiência das Nações Unidas, em 2006.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: 
Resposta Correta: 
Comentário
da resposta:
A sobrevivência das instituições, nesse novo século, está sendo questionada e depende do modo
como as questões humanas serão tratadas. A ênfase deve ser a prevenção e ações proativas de
combate às doenças, aos acidentes e a um ambiente tóxico. As necessidades humanas devem ser
tratadas como prioridade. 
 
Sobre as necessidades humanas no trabalho, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s)
Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). 
 
I. ( ) Ter a oportunidade de crescer e desenvolver-se no âmbito pessoal. 
II. ( ) Obter recompensas, prioritariamente materiais. 
III. ( ) Ser reconhecido por suas contribuições. 
IV. ( ) Ser punido se cometer um erro considerado grave. 
 
Assinale a alternativa que indica a sequência correta:
V, F, V, F.
V, F, V, F.
Resposta correta. A sequência correta é V, F, V, F. As necessidades humanas no
trabalho são: afirmativa I) ter a oportunidade de crescer e se desenvolver nos
âmbitos pessoal e profissional, e afirmativa III) ser reconhecido por suas
contribuições, o que faz com que o funcionário se sinta mais valorizado e
satisfeito. A afirmativa II é falsa, pois obter recompensas é bom, mas não apenas
materiais, mas também morais, de valorização e de reconhecimento. Faz parte da
essência humana. E a afirmativa IV é falsa, pois não é uma necessidade ser
punido, mas ser responsabilizado e aprender com o erro.
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02/11/2021 16:20 GRA0138 GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO GR1435-212-9 - 202120.ead-17524.01
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Terça-feira, 2 de Novembro de 2021 16h20min22s BRT
Pergunta 10
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Resposta Correta: 
Comentário
da resposta:
A remuneração mais comum no setor público é a descrição de cargos, que é um
modelo mais tradicional. No entanto, a administração pública tem investido em
novas maneiras, que atendam às novas exigências da gestão de pessoas, na
busca por inovação, e tem o foco nas pessoas. 
 
A respeito da remuneração no setor público, analise as afirmativas a seguir e
assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
 
I. ( ) A remuneração variável define os salários por meio de uma descrição das
atividades desempenhadas pelo profissional e de suas responsabilidades.
II. ( ) Uma desvantagem da remuneração estratégica é que não diferencia os
profissionais talentosos, que têm um desempenho de destaque.
III. ( ) A remuneração por descrição de cargos coloca todos os funcionários no
mesmo nível, pois não considera o esforço dos profissionais.
IV. ( ) O sistema de remuneração estratégica oferece outros tipos de
remuneração e recompensas.
 
Assinale a alternativa que indica a sequência correta:
F, F, V, V.
F, F, V, V.
Resposta correta. A afirmativa I é falsa, pois a remuneração por descrição de
cargos define os salários por meio de uma descrição das atividades
desempenhadas pelo profissional e de suas responsabilidades. A afirmativa II é
falsa, pois uma desvantagem da remuneração por descrição de cargos é não
diferenciar os profissionais talentosos, que têm um desempenho de destaque. A
afirmativa III é verdadeira, pois a remuneração por descrição de cargos coloca
todos os funcionários no mesmo nível, já que não considera o esforço dos
profissionais. A afirmativa IV é verdadeira, pois o sistema de remuneração
estratégica oferece outros tipos de remuneração e recompensas, o que satisfaz
mais os servidores.
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