REV_FOTS_Nulidade_dos_atos_jurdicos_abusivos_Aula 9_Relacoes_Trabalhistas_e_Sindicais

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Nulidade dos atos jurídicos abusivos 
 
A previsão legal emanada do Artigo 51 do Código de Defesa do Consumidor reputa 
as cláusulas abusivas como nulas de pleno direito. 
 
No Direito do Trabalho, a hipótese é a mesma, com efeitos ex tunc e, portanto, de 
não anulabilidade. 
 
As soluções apresentadas pelo Direito para a nulidade dos atos jurídicos abusivos 
dividem-se entre sanção direta e sanção indireta. 
 
Na sanção direta, concretiza-se a reparação in natura, restituindo-se as partes ao 
status quo ante, sem prejuízo da reparação civil pertinente. 
 
Já na sanção indireta, diante da impossibilidade de retorno à situação anterior, 
mantém-se o ato abusivo, assegurando-se o pagamento de indenização reparatória 
material e moral (quando houver). 
 
Há duas espécies de controle dos atos abusivos: interno (ou voluntário) e externo. 
O controle interno é realizado, voluntariamente, pelas próprias partes 
interessadas, mediante pactos individuais e coletivos. 
 
O controle externo, por sua vez – como o próprio nome indica –, é aquele operado 
por meio da intervenção de atos de terceiros, ou seja: 
 Pelo Poder Público (administrativa ou judicialmente); 
 Pelo Poder Legislativo; 
 Por terceiros legitimados para tal finalidade. 
 
 
Adaptado de: 
http://acordocoletivo.org/2010/05/21/iv-abuso-do-direito-sindical/ 
http://jus.com.br/revista/texto/14905/atividade-sindical-e-abuso-do-direito-sindical/2 
Acesso em: 13 abr. 2012.