QUESTIONÁRIO UNIDADE I ERGONOMIA E GINÁSTICA LABORAL REVISADO

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05/11/2021 18:56 Fazer teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – ERGONOMIA E ...
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Fazer teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I
ERGONOMIA E GINÁSTICA LABORAL 7089-60_54805_R_E1_20212 CONTEÚDO
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a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 1
A ergonomia é um importante componente dos programas de saúde no
trabalho. Muitos acometimentos à saúde do trabalhador são advindos de
problemas ergonômicos. Pode-se de�nir a ergonomia como:
O exercício físico aplicado a funcionários que trabalham em indústrias.
Ciência que estuda a adaptação do trabalho ao homem.
Ciência que estuda a adaptação do homem ao esforço físico.
Ciência que visa aumentar a produtividade do homem através da
exploração de sua saúde.
O exercício físico aplicado a funcionários que trabalham tanto em
indústrias como em escritórios administrativos.
0,3 pontos   Salva
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 2
A ergonomia possibilita, através de seus estudos e aplicações, uma série de
resultados, exceto:
A máxima exploração do trabalho do homem, visando tão somente
aumentar produtividade.
Maximizar conforto, satisfação e bem-estar do trabalhador.
Aumento da segurança aplicada à execução do trabalho.
Prevenção a doenças pro�ssionais, lesões e mutilações do trabalhador.
Otimização do desempenho da tarefa, rendimento do trabalho e
produtividade homem-máquina.
0,3 pontos   Salva
PERGUNTA 3
A evolução da organização do trabalho tem impacto direto na mudança das
solicitações impostas aos trabalhadores. Assinale a alternativa correta sobre
0,3 pontos   Salva
?
 Estado de Conclusão da Pergunta:
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAIS
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a.
b.
c.
d.
e.
so c tações postas aos t aba ado es. ss a e a a te at a co eta sob e
esse quadro de mudanças.
A mudança da escravatura para o trabalho assalariado foi responsável
pela erradicação do trabalho pesado.
A revolução industrial implementou melhorias na situação de trabalho
dos operários, e uma vez implementada a produção em massa nas
indústrias, o panorama de lesões por esforços repetitivos chegou aos
menores níveis.
A evolução da organização do trabalho traz somente perspectivas
favoráveis aos trabalhadores, uma vez que as condições melhoram.
As alterações nas condições impostas aos trabalhadores sempre trazem
piora no desenvolvimento do trabalho diário.
Mudanças nas condições de organização do trabalho podem ter impacto
positivo em alguns aspectos e impacto negativo em outros.
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 4
A ginástica laboral é aplicada em muitas empresas como forma de atenuar os
agentes estressores relacionados ao trabalho. Assim, a aplicação rotineira de
uma atividade física especí�ca pode colaborar com a saúde e produtividade. Os
agentes estressores relacionados ao trabalho podem ser:
Externos, como aqueles relacionados diretamente ao exercício da sua
função.
Coligados, que são aqueles gerados externamente à empresa,
geralmente internalizados, decorrentes diretamente de fatores
internacionais.
Internos, geralmente relacionados às cobranças, frustações ou
competições.
“A” e “B” estão corretas.
“A” e “C” estão corretas.
0,3 pontos   Salva
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 5
A ginástica laboral está inserida em um contexto de evolução da administração,
que ocorre até os dias atuais. A ginástica laboral é aplicada para melhor lidar
com diversos aspectos ligados ao mercado, crescimento da produção, desgaste
dos colaboradores, etc. Henri Fayol (1841-1925) foi um dos pioneiros em de�nir
os processos de administração e é considerado um destaque da administração
clássica. Fazem parte dos 14 princípios dessa linha de pensamento, exceto:
A divisão do trabalho, a equidade e a disciplina como forma de dirigir os
trabalhadores para os objetivos.
A unidade de comando, a unidade de direção e a subordinação do
interesse particular ao comum.
A centralização, os princípios da autoridade e responsabilidade, a ordem
e a hierarquia.
Os princípios da produtividade, do “just in time” e da competição interna.
Os princípios da iniciativa, da remuneração, da união do pessoal e a
estabilidade pessoal.
0,3 pontos   Salva
PERGUNTA 6
O trabalho considerado “braçal” é uma característica de certo grupo de
trabalhadores. Considere a rotina de trabalho de um operário que carrega sacos
de 50kg de cimento durante seu dia. Para este trabalhador, a ginástica laboral
deve:
0,3 pontos   Salva
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a.
b.
c.
d.
e.
deve:
Proporcionar treinamento para fortalecimento dos membros inferiores
devido à carga imposta em ritmo de marcha.
Proporcionar treinamento para fortalecimento dos membros superiores
devido à carga que os braços sofrem ao segurar o saco de cimento.
Deve proporcionar um treinamento para fortalecimento da região dorsal,
de modo a poder estabilizar a coluna, diminuindo o risco de lesão.
Alternativas “a”, “b” e “c” estão corretas.
Não deve objetivar fortalecimento, mas sim a compensação das
estruturas musculoarticulares.
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 7
Os trabalhadores caracterizados como administrativos possuem um conjunto
de características bastante frequentes em sua atuação pro�ssional que podem
ser reconhecidas. Assinale a alternativa em que todas as características fazem
tipicamente parte deste grupo de trabalhadores.
Trabalho sentado, sedentarismo, baixa exigência mental.
Execução de movimentos repetitivos, grande dispêndio energético
muscular.
Movimentos repetitivos, grande exigência mental, estresse.
Estresse, grande exigência mental, grande dispêndio energético
muscular.
Estresse, baixa exigência mental, sedentarismo.
0,3 pontos   Salva
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 8
Pode-se a�rmar sobre a NR17:
A NR17 é um conjunto de normas que visam a aplicação da ginástica
laboral no ambiente empresarial, editada pelos Conselhos de Fisioterapia
e de Educação Física.
Fazem parte da NR17 as disposições sobre aspectos ergonômicos do
trabalho.
A aplicação básica da NR17 é adaptar o trabalhador ao posto de trabalho
para que a função seja executada mais e�cientemente.
D NR17 aborda os trabalhadores braçais (transporte de carga) e a NR18
os trabalhadores administrativos, como caixas e digitadores.
A NR17 aborda em seu anexo as indenizações previstas para os
trabalhadores que se machucam ou sofrem doenças do trabalho.
0,3 pontos   Salva
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 9
Pode-se a�rmar sobre as denominaçõesLER/DORT:
Referem-se a quadros que apresentam uma lesão con�gurada, como o
rompimento de um tendão.
Referem-se a quadros que são exclusivamente adquiridos na execução
de uma atividade pro�ssional.
Podem ser relacionadas à situações de trabalho ou de lazer em alguns
casos, sempre apresentando uma lesão bem con�gurada.
Conjunto de situações em que pode haver lesões ou um distúrbio
acometendo uma região corporal.
Quadros de doenças em que a ginástica laboral será utilizada para seu
tratamento.
0,3 pontos   Salva
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a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 10
Pode-se a�rmar, sobre a de�nição de ginástica laboral e seus principais
conceitos, que:
Ginástica laboral é uma atividade física competitiva na indústria
moderna, pois visa fazer os colaboradores produzirem mais do que os
concorrentes.
A ginástica laboral é uma pausa ativa, realizada no ambiente de trabalho,
primariamente direcionada para as exigências psico�siológicas do
trabalhador.
Pode-se substituir o repouso dos funcionários (pausa) pela ginástica
laboral (pausa ativa), sem detrimento do tempo de trabalho efetivo.
A ginástica laboral deve ser de caráter obrigatório aos colaboradores,
para que possa produzir resultados.
Para a prática da ginástica laboral deve-se providenciar um pequeno
ginásio ou academia para que os trabalhadores possam exercitar-se.
0,3 pontos   Salva
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