PROC CONHEC DO TRABALHO UNIP - MOD 7

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Exercício 1:
A COMUNICAÇÃO AO RECLAMADO:
A)
 deve ser feita por oficial de justiça.
B)
 é feita via postal e presume-se absolutamente recebida após 48 horas da
postagem.
C)
 é feita via postal e presume-se absolutamente recebida após 24 horas da
postagem.
D)
 é feita via postal e presume-se relativamente que é recebida após 48 horas da
postagem.
E)
 só é válida se decorrer o prazo de dez dias entre a notificação e a audiência.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(D)
Comentários:
Essa disciplina não é ED ou você não o fez comentários 
Exercício 2:
A citação na Justiça do Trabalho:
 
A)
pode ocorrer por hora certa.
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B)
jamais pode ser feita através de oficial de justiça.
C)
só pode ser feita através de editais.
D)
é sempre pessoal para o início da execução.
E)
jamais pode ser feita por carta precatória, ainda que se aceite, por vezes, e se
necessária, a citação por carta rogatória.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(D)
Comentários:
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Exercício 3:
A audiência trabalhista:
A)
é o momento para a apresentação da resposta do réu, mas não pode nela ocorrer
o julgamento.
B)
é sempre pública, já que não existe, na Justiça do Trabalho, segredo de justiça.
C)
ocorre entre as 6 e as 21 h.
D)
não obriga as partes e seus advogados à espera de mais de 15 minutos, pelo juiz,
salvo atraso por ocasião da realização de outra audiência.
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E)
obriga a participação de autor e réu com advogados como seus representantes.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(D)
Comentários:
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Exercício 4:
Considerando-se que a audiência é o momento processual mais importante, na
Justiça do Trabalho, é possível afirmar, quanto à hipótese de não comparecimento
de uma das partes, que:
 
A)
caso a reclamada não compareça à audiência e nem mande preposto, pode
solicitar ao seu advogado que leve a defesa, evitando, assim, a revelia.
B)
se a reclamada não for à audiência, há revelia, ainda que envie preposto.
C)
caso a reclamada ou seu preposto compareça à audiência, evita-se a revelia e a
pena de confissão.
D)
a revelia é consequência da pena de confissão.
E)
se o reclamante não comparecer à audiência, é revel.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(C)
Comentários:
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Exercício 5:
Mesmo com a revelia, a sentença não é sempre favorável ao autor. O revel pode
ainda, por exemplo, oferecer quesitos ao perito, que vai analisar eventual estado
de insalubridade do ambiente de trabalho. Assim,
 
A)
a revelia pode ser entendida como sinônimo de procedência da ação.
B)
não existe decretação de revelia por erro.
C)
a revelia decorre na pena de confissão quanto a matéria de fato e de direito.
D)
havendo duas reclamadas, basta que uma delas seja revel para que a ação seja
considerada procedente contra ambas.
E)
o reclamado revel pode fazer acordo, e apresentar documentos e testemunhas
que contrariem as provas apresentadas pelo reclamante, além de ser possível
através de prova técnica alcançar a improcedência da ação.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(E)
Comentários:
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Exercício 6:
Assinale a alternativa correta:
I.A reconvenção não é possível no processo trabalhista, pois a audiência é una e
vigora o princípio da concentração dos atos.
II. A desistência ou a extinção da reclamação trabalhista não obsta o
prosseguimento da reconvenção.
III. Ação e reconvenção são julgadas na mesma sentença.
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Pode-se afirmar que:
 
A)
Somente I e II são corretas.
B)
 Somente II e III são corretas.
C)
Somente I e III são corretas.
D)
Todas são corretas.
E)
Todas são incorretas.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(B)
Comentários:
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Exercício 7:
Examine as proposições a seguir e assinale a alternativa correta:
A reclamada deve ir à audiência, mandar preposto ou enviar a sua defesa.
PORQUE
Se a reclamada não for e nem mandar preposto, há revelia, salvo se o advogado
levar a defesa.
A)
As duas proposições são corretas e a segunda justifica a primeira.
B)
As duas proposições são corretas, mas a segunda não justifica a primeira.
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C)
Somente a primeira proposição é correta.
D)
Somente a segunda proposição é correta.
E)
As duas proposições são incorretas.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(E)
Comentários:
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Exercício 8:
Quanto às exceções, assinale a alternativa correta:
 
A)
são consideradas defesas diretas, que contrariam frontalmente o fato afirmado na
inicial, devendo ser decididas antes do mérito e suspendendo a instrução normal
do feito.
B)
são consideradas defesas indiretas, devendo ser decididas antes do mérito, mas
não suspendem a instrução normal do feito.
C)
são consideradas defesas indiretas, não contrariam frontalmente o fato afirmado
na inicial, mas opõem outros motivos que excluem ou impedem os efeitos da
inicial, devendo ser decididas antes do mérito e suspendendo a instrução normal
do feito.
D)
não contrariam frontalmente o fato afirmado na inicial, mas opõem outros
motivos que excluem ou impedem os efeitos da inicial, devendo ser decididas
após o mérito.
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E)
nenhuma das anteriores.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(C)
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Exercício 9:
Assinale, dentre as alternativas abaixo, aquela que não representa um caso de
suspeição do juiz:
A)
 inimizade pessoal em relação à pessoa dos litigantes;
B)
 amizade íntima em relação à pessoa dos litigantes;
C)
parentesco por consanguinidade ou afinidade até o terceiro grau civil em relação à
pessoa dos litigantes;
D)
interesse particular na causa;
E)
quando o juiz é primo de um dos litigantes.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(E)
Comentários:
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Exercício 10:
Nas reclamações trabalhistas, as audiências:
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I. Jamais podem ser realizadas fora da sede do juízo.
II. São públicas, de portas abertas, pois não existe segredo de justiça.
III. Nunca podem durar mais que 5 horas.
É certo dizer que:
 
A)
Apenas I e II são corretas.
B)
Apenas II e III são corretas.
C)
Apenas I e III são corretas.
D)
Todas são corretas.
E)
Todas são incorretas.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(E)
Comentários:
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Exercício 11:
Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta:
I. Com a declaração de suspeito, o juiz se afasta e convoca outro para a instruçãoe o julgamento da ação.
II. Caso haja suspeição e o juiz não se afaste, a parte pode opor exceção de
suspeição, mas não poderá fazê-lo se já conhecia os fatos e não alegou
anteriormente.
III. Apresentada a exceção de suspeição, é designada audiência em 15 dias para
instrução e julgamento da exceção.
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É (são) correta(s):
 
A)
Somente I e II.
B)
Somente I e III.
C)
Somente II e III.
D)
Todas as proposições.
E)
Nenhuma das proposições.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(A)
Comentários:
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Exercício 12:
No processo trabalhista, há exceções de:
A)
 impedimento, suspeição e incompetência.
B)
incompetência absoluta e impedimento.
C)
suspeição e incompetência.
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D)
impedimento e suspeição.
E)
incompetência absoluta e incompetência relativa.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(C)
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