AV3

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Avaliação On-Line
	Avaliação:
	AV3-2012.3EAD-PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES-GST0574
	Disciplina:
	GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
	Tipo de Avaliação:
	AV3
	Aluno:
	
	Nota da Prova:
	8
	Nota do Trabalho:     
	Nota da Participação:     
	Total: 
	8
	Prova On-Line
	
Questão: 1 (201291) 
Leia a questão abaixo e escolha, a seguir, a alternativa que a responde de maneira correta:
Bergamini (2005) aponta como fatores de erro mais comuns nos processos seletivos, por parte das organizações: 
A escolha de métodos que não avaliam bem as diferenças individuais dos candidatos; 
O despreparo do organizador em corrigir distorções quando estas acontecem; 
Um bom planejamento do processo seletivo; 
A escolha de fontes adequadas para o recrutamento; 
A utilização de testes de simulação de desempenho. 
  Pontos da Questão: 1
	 3 e 5 estão corretas; 
	 Somente a 2 está correta; 
	 1 e 2 estão corretas ; 
	 1 e 3 estão corretas; 
	 Somente a 5 está correta. 
	
Questão: 2 (201324) 
O campo de estudo que enfoca três níveis de comportamento nas organizações em nível individual, do grupo e da estrutura, ilustrado por todos os funcionários de uma empresa, denomina-se: 
  Pontos da Questão: 1
	 Liderança situacional 
	 Sindicato de classe 
	 Empresa participativa 
	 Comportamento organizacional 
	 Pessoa de referência 
	
Questão: 3 (180570) 
Goleman (1995) observa que pessoas com boa capacidade de inteligência emocional possue traços como:  Pontos da Questão: 1
	 automotivação, apatia e insegurança;
	 resignação, apatia e insegurança
	 resignação, empatia e segurança
	 automotivação, resignação e segurança
	 Automotivação, empatia e autoconfiança 
	
Questão: 4 (180548) 
Os processos decisórios envolvem aspectos relacionados à personalidade, ao ambiente e às pressões envolvidas nos papéis sociais desempenhados. Regato (2008) observa que o aspecto social:
 
  Pontos da Questão: 1
	
Cria fatores inibitórios para uns e de exibição para outros;
	 Facilita os atores envolvidos nas decisões a definirem suas escolhas
	
Não desempenha fator de influência nos processos decisórios
.
	
Cria fatores de exibição para todas as pessoas no seu exercício de papéis;
	
Representa fatores inibitórios para todas as pessoas que desempenham papéis sociais;
	
Questão: 5 (201295) 
Podemos definir perfil profissiográfico como: 
  Pontos da Questão: 1
	 Conjunto de traços e formação mínima exigida para um cargo; 
	 Informações apontadas no currículo do candidato a uma vaga;
	 Comprovação de títulos exigidos na análise curricular.
	 Conjunto de competências avaliadas durante o processo seletivo;
	 Memorial descritivo das funções anteriormente exercidas profissionalmente;
	
Questão: 6 (201321) 
As pessoas se reúnem em grupo pelas mais diversas necessidades. Os grupos de trabalho, definidos pela estrutura da organização, recebem o nome de: 
  Pontos da Questão: 1
	 Grupos operacionais 
	 Grupos de acordo 
	 Grupos formais 
	 Grupos informais 
	 Grupos de apoio 
	
Questão: 7 (180571) 
Atualmente é muito comum utilizar termos da psicologia no senso comum, como, por exemplo: "Ele está depressivo". A psicologia explica questões relativas á conduta de todos os animais baseadas em pesquisas, já o senso comum:  Pontos da Questão: 1
	 é pertinente a fidedignidade dos conceitos
	 parte da explicação popular 
	 condiz com bibliografias específicas
	 utiliza critérios de validação científica
	 identifica atores conforme estudos
	
Questão: 8 (180582) 
São subespecialidades da psicologia nas organizações:  Pontos da Questão: 1
	 Ergonomia e psicologia clínica
	 Psicologia clínica e aconselhamento de carreira 
	 Aconselhamento de carreira e psicologia jurídica
	 Ergonomia e aconselhamento de carreira 
	 Ergonomia e psicologia jurídica
	
Questão: 9 (180542) 
Existem traços de conduta que são favoráveis ao exercício bem sucedido de carreiras. Ao levantamento destas traços, que favorecem na seleção por cargos chamamos:  Pontos da Questão: 1
	 Perfil profissiográfico 
	 Conduta assertiva
	 Perfil de personalidade
	 Perfil de Carreira
	 Código de conduta
	
Questão: 10 (201340) 
A ética, discutida desde Sócrates, Aristóteles e Platão, na filosofia, é muito visada nos relacionamentos humanos e nas organizações. A ética está diretamente relacionada com: 
  Pontos da Questão: 1
	 Matéria 
	 Valores 
	 Alimentação 
	 Emoções 
	 União