Teste_ Atividade Objetiva 3 Contabilidade financeira

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09/11/2021 22:09 Atividade Objetiva 3: Contabilidade Financeira
https://famonline.instructure.com/courses/16208/quizzes/61509 1/8
Atividade Objetiva 3
Entrega 23 nov em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
Observe os lançamentos abaixo:
 
Registro dos valores relativos aos salários e ao aviso prévio
indenizado:
 
D – Despesas com Folha de Pagamento (Resultado) 
C - Salários e Ordenados a Pagar (Passivo Circulante)
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Pelo valor da contribuição ao FGTS sobre a folha de salários: 
D – Despesas com FGTS sobre Folha de Pagamento (Resultado) 
C - FGTS a Recolher (Passivo Circulante)
INSS - encargos da empresa: 
D – Despesas com INSS - Folha de Pagamento (Resultado) 
C - INSS a Recolher (Passivo Circulante)
 
Fonte: (Disponível em:
http://www.portaldecontabilidade.com.br/guia/folhadepg.htm. Acesso
em: 13 set. 2020)
 
Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta.
 
Para liquidação da folha de pagamento, são realizados lançamentos a
débito em contas integrantes da DRE e do BP.
 
Para liquidação da folha de pagamento, são realizados lançamentos a
débito em contas integrantes da DRE e a crédito em contas do BP.
A alternativa está correta. Para liquidar a folha de pagamento a 
empresa movimenta contas de resultado (receitas e despesas) 
que integram a Demonstração de Resultados – DRE e contas 
patrimoniais que fazem parte do Balanço Patrimonial, efetuando 
lançamentos a Débito em contas de Resultado e a crédito em 
contas patrimoniais.
 
Para liquidação da folha de pagamento, são realizados lançamentos a
crédito em contas integrantes da DRE e do BP.
 
Para liquidação da folha de pagamento, são realizados lançamentos a
débito em contas patrimoniais e a crédito em contas de resultado.
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Para liquidação da folha de pagamento, são realizados lançamentos a
crédito em contas integrantes da DRE e a débito em contas do BP.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 2
Leia o texto abaixo: 
A folha de pagamento reflete os gastos com pessoal, de uma empresa
em determinado período de tempo. Para sua elaboração, é necessário
considerar a legislação vigente, os acordos da categoria e os contratos
de trabalho, com funcionários mensalistas ou horistas. 
A remuneração mensal, devida a cada funcionário é formada pela
soma dos salários diretos e salários indiretos.
 
Conforme determinação legal, qual o prazo que a empresa tem para
efetuar o pagamento da remuneração aos trabalhadores?
 Até o quinto dia útil do mês subsequente ao período trabalhado. 
A alternativa está correta. Conforme legislação trabalhista vigente, 
a empresa deve efetuar o pagamento dos valores devidos, a título 
de remuneração mensal ao trabalhador contratado, até o quinto 
dia útil do mês seguinte ao período trabalhado.
 Até o último dia útil do mês correspondente ao período trabalhado. 
 Até o último dia útil do mês subsequente ao período trabalhado. 
 Até o penúltimo dia útil do mês subsequente ao período trabalhado. 
 Até o primeiro dia útil do mês subsequente ao período trabalhado. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
09/11/2021 22:09 Atividade Objetiva 3: Contabilidade Financeira
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Leia o texto abaixo:
 
O 13º salário é uma gratificação de natal, com cunho de direito social,
previsto na Constituição Federal. O valor corresponde a 1/12 (um doze
avos) da remuneração por mês de serviço. Ou seja, o empregado
estiver há um ano na empresa recebe o equivalente ao salário de um
mês trabalhado. Se o vínculo empregatício com a empresa for inferior
a esse período, ele recebe valor proporcional aos meses trabalhados. 
O 13º salário é pago em duas parcelas: a primeira até 30 de
novembro, e a outra, até 20 de dezembro. Mas muita gente se
confunde e acaba gastando mais porque acha que as duas parcelas
são iguais. A primeira parcela é maior, porque vem integral, sem
nenhum desconto. Já a segunda tem um valor bem menor, pois os
encargos são debitados ali, como Previdência Social e Imposto de
Renda.
Fonte: Disponível em:
https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2019/11/17/13-salario-
vem-ai-entenda-tudo-sobre-essa-gratificacao-de-natal.htm Acesso em:
13 set. 2020. ( adaptado)
 
Considere o texto acima e avalie as afirmações abaixo:
 
I. O pagamento do décimo terceiro salário é uma das obrigações
trabalhistas, que a empresa deve cumprir. 
II. Funcionários que exerceram suas atividades na empresa, durante
período de doze meses anteriores a data de pagamento do 13 salário,
tem o direito de receber valor correspondente a um salário mensal, e
sobre o valor percebido não incide nenhum tipo de desconto legal. 
III. Se uma empresa provisiona valores mensais para constituir a
reserva para pagamento do 13 salário, está isenta do INSS patronal.
 
É correto o que se afirma em: 
 I e II, apenas. 
 I, II e III. 
 II, apenas. 
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 III, apenas. 
 I, apenas. 
A alternativa está correta, pois apenas a afirmação I é verdadeira.
O décimo terceiro salário é um dos principais direitos do
trabalhador e consequentemente uma das principais obrigações
trabalhistas para as empresas.
As afirmações II e III são falsas, sobre o valor recebido a título de
décimo terceiro salário o trabalhador terá os descontos legais, tais
como INSS. Não há isenção do INSS patronal, sobre folha de
pagamento de 13 salário, independente do fato da empresa ter
provisionado ou não, valores mensais. A provisão constitui
apenas reserva de valores, para cumprimento de obrigação em
data futura.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 4
Analise a situação abaixo:
 
A Metalúrgica Estrela do Norte Ltda, faz o pagamento mensal dos
salários aos trabalhadores no primeiro dia útil de cada mês, por meio
de crédito em conta salário, mantidas no Banco do Brasil, que é o
Banco onde a empresa mantém sua conta de movimentação. 
No último dia do mês, para realizar a folha de pagamento, a empresa
registrou os seguintes lançamentos contábeis:
Lançamento 1) 
Despesas com salários (DRE) a Salários a pagar (PC)
Lançamento 2) 
Salários a pagar (PC) a Bancos Conta Movimento (AC)
Lançamento 3) 
Despesas com encargos de INSS (DRE) e FGTS a Encargos a pagar
(PC)
Lançamento 4) 
Despesas com Encargos a Pagar (DRE) a Bancos Conta Movimento
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(AC)
 
Diante da situação, analise as afirmações abaixo: 
 
I. O valor bruto da folha de pagamento foi registrado no livro diário,
conforme lançamento 1. 
II. Os descontos legais obrigatórios foram contabilizados conforme
lançamento 2. 
III. Os encargos sobre folha de pagamento foram contabilizados no
lançamento 3. 
IV. Os descontos legais e demais encargos foram provisionados
conforme lançamento 4.
 
É correto o que se afirma apenas em: 
 I, III e IV. 
 I, II e III. 
A alternativa está correta, pois apenas as afirmações I, II e III são 
verdadeiras.O lançamento 1 representa a contabilização do valor 
bruto da folha de pagamento, tendo os descontos legais 
obrigatórios registrados conforme lançamento 2 e o lançamento 3 
exemplifica a contabilização dos encargos sobre folha.
 II e III. 
 I e IV. 
 II, III e IV. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 5
 
Leia o texto abaixo:
09/11/2021 22:09 Atividade Objetiva 3: Contabilidade Financeira
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Efetuar a provisão do 13º Salário nada mais é que é fazer uma reserva
financeira, em uma aplicação ou poupança, durante o ano. A cada mês
se constitui 1/12 (um doze avos) do valor da folha de pagamento, para
quando chegar a data limite de pagamento já ter esse recurso
disponível, para honrar o compromisso com seus colaboradores. A
contabilidade faz de forma mensal essa provisão, contabilizando um
passivo a pagar e uma despesa na DRE (Demonstração do
Resultado). Porém nem todas as empresas utilizam esses dados para
fazer a reserva financeira desses recursos. A Provisão para o
pagamento do 13º Salário é calculada na base de 1/12 da
remuneração dos empregados que tiverem trabalhado no mínimo
quinze dias no mês, cabendo ajuste do valor provisionado nos meses
anteriores em virtude de reajustes salariais, acrescidos dos encargos
sociais, cujo ônus cabe à empresa.
Fonte: (Disponível em: www.contabilidadedeativo.com.br-informativos-
provisão. Acesso em: 13 set. 2020)(adaptado) 
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a
relação proposta entre elas.
 
I. A contabilização periódica de provisões para pagamento de décimo
terceiro salário é uma obrigação legal das empresas.
PORQUE
II. Os gastos com folha de pagamento mensal e décimo terceiro salário
podem impactar a Demonstração de Resultados da empresa, uma vez
que constituem parcela significativa das despesas ocorridas no
exercício social.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: 
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa da I.
 As asserções I e II são proposições falsas. 
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição
falsa.
09/11/2021 22:09 Atividade Objetiva 3: Contabilidade Financeira
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A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição
verdadeira.
A alternativa está correta, pois a asserção I é uma proposição
falsa, e II é uma proposição verdadeira.
A contabilização dos valores referentes a provisões para
pagamento de décimo terceiro salário é recomendável, mas não é
obrigatória, logo a asserção I é falsa.
Já a asserção II é verdadeira, os gastos com pagamento mensal
e décimo terceiro salário, trazem impactos a DRE, uma vez que
podem elevar os custos e despesas do período.
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa da I.
Pontuação do teste: 1 de 1