AS 1 - Administração de Recursos Humanos UNICID

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		 Pergunta 1
0,0625 em 0,0625 pontos
	
	
	
	Leia o seguinte texto: “É um conceito vindo da administração com foco em fazer com que o próprio colaborador tenha uma boa visão do local onde trabalha, reconhecendo assim a própria marca de dentro para fora. Estuda as necessidades e desejos dos colaboradores, com o intuito de transformá-los em facilitadores para estabelecer a imagem da Empresa e o seu valor para o mercado. Está ligado ao relacionamento da Empresa com seu colaborador, trabalha o relacionamento, a integração e o incentivo aos colaboradores, ou seja, o que de fato irá gerar melhorias nos quesitos de motivação, redução de turnover, aumento de desempenho e a qualidade das atividades exercidas
(Fonte: https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/endomarketing-nas-Empresas/).
Com base no estudo da Unidade 1 da Disciplina, identifique a alternativas que identifica a qual temática do RH o texto se refere:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
 Ao Endomarketing.
	Respostas:
	a. 
Ao Modelo de Gestão de Pessoas tradicional.
	
	b. 
 Ao papel do gestor de pessoas.
	
	c. 
 Às fases de evolução do RH.
	
	d. 
 Ao Endomarketing.
	
	e. 
 À fase tecnicista do RH.
	
	
	
 Pergunta 2
0,0625 em 0,0625 pontos
	
	
	
	Considere as afirmativas a seguir:
1. A Administração de Recursos Humanos evoluiu ao longo das décadas
PORQUE
2. As Empresas passaram a compreender quão é importante agradar ao máximo os funcionários, ainda que isso lhe custe o seu fracasso no Mercado.
Assinale a alternativa CORRETA:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Somente a afirmativa 1 é verdadeira.
	Respostas:
	a. 
 As afirmativas são falsas.
	
	b. 
 Somente a afirmativa 2 é verdadeira.
	
	c. 
Somente a afirmativa 1 é verdadeira.
	
	d. 
 As afirmativas são verdadeiras.
	
	e. 
As duas afirmativas são corretas e a 2 complementa a 1
	
	
	
 Pergunta 3
0,0625 em 0,0625 pontos
	
	
	
	Somente uma das alternativas a seguir NÃO trata da fase estratégica da Administração de Recursos Humanos.
Identifique-a:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Tem o Gerente de Relações Industriais como Gestor da Área de RH.
	Respostas:
	a. 
 Compreende a função de Gerente de Recursos Humanos.
	
	b. 
 Trabalha o RH sob o ponto de vista de staff e apoio.
	
	c. 
 Preocupa-se com o desenvolvimento do profissional e da Empresa.
	
	d. 
Tem o Gerente de Relações Industriais como Gestor da Área de RH.
	
	e. 
 Promove gestão de talentos
	
	
	
 Pergunta 4
0,0625 em 0,0625 pontos
	
	
	
	Observe a situação a seguir e identifique a qual fase da Administração de Recursos Humanos ela se refere: “Nesse período, o profissional responsável pelas pessoas que faziam parte da Empresa, deveria controlar os custos que elas representavam. Dessa forma o registro de sua entrada e saída era fundamental. Sendo crianças, mulheres ou homens, todos deveriam trabalhar ao máximo. As advertências, punições e demissões eram constantes”:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
 Fase contábil.
	Respostas:
	a. 
 Fase administrativa.
	
	b. 
 Fase contábil.
	
	c. 
 Fase tecnicista. 
	
	d. 
 Fase legal.
	
	e. 
Fase estratégica.