exercicios aula 8 compliance e lei anticorrupção

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11/10/2021 10:33 Estácio: Alunos
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Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
Assinale a opção incorreta:
Programa de Integridade - comunicação e treinamento
Podemos dizer que a mensagem deve ser enviada pelo emissor e entendida pelo receptor para que o programa de
integridade de uma empresa tenha sucesso.
Selecione a única assertiva correta dentre as opções abaixo apresentadas
INVESTIGAÇÃO - COMPLIANCE E LEI ANTICORRUPÇÃO
Lupa Calc.
 
 
CCJ0172_A8_202002045175_V1 
 
Aluno: SAMUEL FERNANDO MULLER Matr.: 202002045175
Disc.: INV. COMP. LEI ANTIC 2021.3 EAD (GT) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
Não há uma obrigatoriedade que o treinamento seja presencial, o mesmo pode
ocorrer também à distância.
Durante o treinamento, o funcionário deve ser colocado em contato com atividades
práticas e com estudos de caso, que o faça solucionar problemas que porventura
possam ocorrer.
Todo o treinamento de compliance deve ser direcionado para toda a empresa, dos empregados à alta direção, para
clientes e fornecedores também.
Nenhuma ação ou processo terá efetividade se não houver treinamento. Não basta que tenha um conjunto de normas,
de orientações e políticas se o pessoal da empresa não sabe como cumpri-lo.
O conteúdo e a linguagem do material elaborado para o treinamento deverá
ser o mais formal possível, devendo ser observadas todas as normas
gramaticais da língua portuguesa.
 
 
 
Explicação:
Espera-se que o aluno tenha compreendido a importância do treinamento na execução
de um programa de integridade.
 
 
 
 
 
2.
Se houver ruído na comunicação, esse ruído faz com que a mensagem chegue distorcida ao receptor
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O Manual de programa de integridade:
Diretrizes para empresas privadas orienta que, em casos de prevenção a fraudes e corrupção em licitações e contratos, ou
ainda em relação ao controle dos registros contábeis, é conveniente que a empresa faça treinamentos específicos para o
setor que lida com esse tipo de atividade
Segundo ensinamentos disseminados na Disciplina, a melhor forma de realizar estes treinamentos:
(selecione apenas a resposta que melhor responde a questão formulada
Sobre a Comunicação, assinale a alternativa INCORRETA:
Se precisamos da comunicação para que o programa de integridade de uma empresa tenha sucesso, este sucesso
dependerá exclusivamente da nossa comunicação claramente transmitida
O feedback é um dos elementos presentes no processo de comunicação, no qual uma mensagem deve ser enviada e
recebida obrigatoriamente para todos na organização
Uma boa maneira de verificar se a mensagem transmitida foi bem compreendida se dá por meio do feedback, que
signigica sistemas de audio eficientes
Havendo ruído na comunicação, o Receptor fará uma interpretação equivocada da mensagem. Portanto deve ser
sempre responsabilidade do receptor posicionar-se convenientemente para perceber na íntegra a mensagem enviada
 
 
 
Explicação:
Um ruído faz com que a mensagem chegue distorcida ao receptor, que consequentemente fará uma interpretação equivocada
dela. Saiba que o ruído, uma vez que tenha ocorrido, prejudica a comunicação, que deixa de ser eficaz
Se precisamos da comunicação para que o programa de integridade de uma empresa tenha sucesso será
verificamos se a mensagem transmitida foi bem compreendida por meio do feedback.
A mensagem poderá ser alterada por algum tipo de barreira (ruído), condicionando então sua interpretação por parte do
receptor. Depois de interpretada, o receptor termina o processo de comunicação com o feedback - a resposta ou reação do
receptor à mensagem enviada
 
 
 
 
3.
A melhor forma é impor todas as normas e procedimentos, simplesmente porque se deve cumprir
Uma estratégia que pode ser utilizada é atrelar a ascensão profissional do funcionário à realização do treinamento
Basta que o funcionário seja treinado uma única vez
Basta um memorando de alerta sobre o treinamento, uma vez, que o treinamento é facultativo
O treinamento é facultativo: a empresa não pode obrigar seus funcionários participarem dele
 
 
 
Explicação:
impor todas as normas e procedimentos, puramente porque se deve cumprir, não é a melhor maneira
O ideal é criar, em cada pessoa que realiza o treinamento, a consciência de que a sua ação individual associada à ação
individual do outro, e do outro, e do outro, ao final, cria um conjunto de boas ações que beneficia a todos.
Da mesma forma, não basta que o funcionário seja treinado uma vez apenas. O treinamento deve acontecer de maneira
periódica, de modo que, ao mesmo tempo em que os novos funcionários são treinados, os mais antigos se mantenham
atualizados.
Esse treinamento não é facultativo: a empresa pode obrigar que seus funcionários participem dele.
Entretanto, por mais que o Compliance obrigue o funcionário a realizar os treinamentos, o Compliance officer, que é o
responsável pelo Departamento de Compliance da empresa, deve agir com muita habilidade; ele deve ter poder de
convencimento do corpo de funcionários
 
 
 
 
4.
O ruído faz com que a mensagem chegue distorcida ao receptor que
consequentemente fará uma interpretação equivocada da mesma.
A comunicação é uma via de mão dupla, onde existem alguns elementos necessários a esse processo, por
exemplo, há o emissor, o receptor, a mensagem e o canal pelo qual ela se propagará.
Pode-se compreender comunicação como fazer saber, transmitir ou propagar
alguma norma, orientação ou determinação. 
Pode-se dizer que a mensagem deve ser enviada pelo emissor e compreendida
pelo receptor. Se houver alguma coisa que impeça ou prejudique a compreensão da
mensagem pelo receptor, dizemos que houve ruído na comunicação.
Uma boa maneira de se verificar se a mensagem transmitida foi bem compreendida
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Sobre a Comunicação, assinale a alternativa INCORRETA:
Assinale a alternativa correta:
se dá por meio do treinamento.
 
 
 
Explicação:
Espera-se que aluno compreenda os elementos da comunicação e a importância do
feedback como forma de se verificar se a mensagem foi bem compreendida pelo receptor
da mensagem.
 
 
 
 
5.
A comunicação é uma via de mão dupla, na qual existem alguns elementos necessários a esse processo. Por exemplo:
há o emissor, o receptor, a mensagem e o canal pelo qual ela se propaga.
Pode-se dizer que a mensagem deve ser enviada pelo emissor e compreendida pelo receptor. Se houver algo que
impeça ou prejudique a compreensão da mensagem pelo receptor, dizemos que houve ruído na comunicação.
O ruído faz com que a mensagem chegue distorcida ao receptor, que consequentemente fará uma interpretação
equivocada desta.
Pode-se compreender ¿comunicação¿ como fazer saber, transmitir ou propagar alguma norma, orientação ou
determinação.
Uma boa maneira de verificar se a mensagem transmitida foi bem compreendida se dá por meio do treinamento.
 
 
 
Explicação:
Você precisa ter entendido os elementos da comunicação e a importância do feedback como forma de verificar se a
mensagem foi bem compreendida pelo receptor da mensagem.
 
 
 
 
6.
Na comunicação de um programa de integridade, inclui-se também a
prestação de contas diária ou semanal do trabalho realizado pelo
departamento de auditoria e seus resultados alcançados.
O treinamento em um programa de integridade se refere ao exercício de divulgação do Código de Ética e de Conduta
da Empresa, da atividade de compliance para os funcionários,da importância de se observar políticas, regras e
procedimentos, devendo ser exposto também os benefícios de se cumprir o que foi estabelecido e as penalidades
impostas aos que não cumprirem.
Em se tratando de comunicação, é importante que se tenha um código normativo
atualizado com boas políticas, com regras e procedimentos eficazes voltados para a
identificação dos riscos que a empresa esteja sujeita. 
Não basta possuir um programa de integridade, fazer a divulgação dele e não
verificar a receptividade dos empregados da organização. É fundamental
nesse o caso, que se tenha o feedback dos receptores desse código e de
todas as normas envolvidas.
Para que um Programa de Integridade atinja os objetivos que foram traçados,
é essencial que haja reflexão, entretanto, essa reflexão deve acontecer de
forma constante, do corpo de funcionários à alta direção da empresa,
alcançando até mesmo o seu presidente.
 
 
 
Explicação:
Espera-se do aluno que ele identifique a importância de uma boa comunicação para o sucesso do programa de integridade da
empresa.
 
 
 
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 Não Respondida Não Gravada Gravada
 
 
Exercício inciado em 11/10/2021 10:56:54. 
 
 
 
 
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