O direito do trabalho e as relações de trabalho

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Com isso as relações de trabalho ganharam seu sentido jurídico, e relações de trabalho
passaram a ser, grande parte das vezes, sinônimo de contrato ou dos vínculos jurídicos entre
trabalhadores e empregadores.
Considere as asserções abaixo:
I – O surgimento do contrato de trabalho guarda estreita relação com o modo como a força de
trabalho passou a ser considerada a partir da Revolução Industrial: uma mercadoria. Uma
mercadoria especial.
Então
II – A possibilidade de tratar a força de trabalho como uma mercadoria a ser comprada e
vendida deu sentido à existência das primeiras normas daquilo que hoje descrevemos como
Direito do Trabalho.
Assinale a alternativa correta:
A) Ambas as asserções estão corretas e se complementam.
B) Ambas as asserções estão erradas.
C) A primeira asserção está correta, mas a segunda é sua negação.
D) A asserção dois está correta e é uma negação da primeira.
Com base no enunciado a seguir, marque V para Verdadeiro e F para Falso:
Sobre a formação do contrato de trabalho, com base no disposto na Consolidação das Leis do
Trabalho, é possível afirmar que:
( ) A manifestação de vontade é fundamental para a existência do contrato, mas não pode
sobrepor-se às regras e limites definidos em lei.
( ) Para o reconhecimento da existência de um contrato de trabalho a unir empregado e
empregado é necessária a explícita manifestação do desejo de contratar.
( ) O empregador que, embora não tenha convocado o empregado, aceita sua presença e
continuidade na prestação de serviços, forma uma relação de emprego.
( ) O contrato de trabalho admite a forma não escrita e tácita, ou seja, a simples aceitação da
prestação de serviço gera o liame jurídico de acordo com a CLT.
Assinale a alternativa que contém a sequência correta:
A) V – F – V - V.
B) V – F – V - F.
C) F – V – V - V.
D) V – F – F - V.
Sobre o contrato de trabalho se estabeleceram, ao longo do tempo, visões doutrinárias distintas
sobre sua natureza jurídica, ou sobre as obrigações a que se submete, sobretudo o empregado.
Um dos pontos-chave da temática está na chamada autonomia da vontade e como ela se
manifesta na formação da relação de emprego. Estariam as partes, livres para formular os
termos de seu contrato? O trecho acima introduz uma divisão doutrinária acerca do contrato de
trabalho.
Essa divisão pode ser sintetizada em duas grandes teorias.
Marque a alternativa correta:
A) Teoria da relação de emprego e teoria anticontratualista.
B) Teoria da imprevisão e teoria contratualista.
C) Teoria contratualista e teoria anticontratualista.
D) Teoria da instituição e teoria contratualista.
Relação de trabalho é o gênero, que compreende o trabalho autônomo, eventual, avulso etc.
Relação de emprego trata do trabalho subordinado do empregado em relação ao empregador.
(MARTINS, Sérgio Pinto. 2016, p. 160).
Com base no trecho acima, considere as afirmações abaixo:
I – O que definirá uma relação de trabalho autônoma, distinguindo-a do trabalho subordinado é o
modelo contratual formalmente adotado para estabelecê-la.
II – Relação de trabalho e relação de emprego podem ser compreendidas como sinônimos,
desde que haja um contrato para regulá-las.
III – A subordinação, embora não seja o único requisito, é o elemento essencial para a distinção
que se pode estabelecer entre relação de trabalho e relação de emprego.
Marque a alternativa correta:
A) Todas as afirmações estão
corretas.
B) A afirmação III está correta.
C) Todas as afirmações estão erradas.
D) A afirmação I está correta.
Agora podemos nos perguntar: que elementos jurídico-formais são necessários para a validade
jurídica de um contrato de trabalho (relação de emprego)? Ou seja, quais são as condições para
se considerar um contrato de trabalho como válido, ou, em que condições ele não será válido?
Além dos requisitos caracterizadores da existência do contrato de trabalho, no plano
formal-jurídico há um conjunto de exigências para a validade jurídica do contrato.
Marque a alternativa correta no tocante a tais exigências:
A) Agente capaz, objeto lícito e possível, determinado ou determinável, forma prescrita ou
não defesa em lei.
B) Subordinação, capacidade jurídica das partes, objeto lícito e alteridade.
C) Maioridade civil, forma prescrita e não defesa em lei e continuidade.
D) Agente capaz, forma prescrita e não defesa em lei e subordinação.
As relações de trabalho podem ser observadas em muitos sentidos. Uma delas, muito comum e
difundida, constitui o sentido ______________________, que considera as relações de trabalho a
partir das regras construídas para definir as relações entre pessoas que prestam serviços e
aqueles que os contratam; por outro lado, podemos entender o trabalho e suas relações como
estruturante das demais relações de vida em sociedade, o que constitui, sinteticamente, o seu
sentido________________________; mas há também o sentido_______________________, no qual o
trabalho e as relações de trabalho são vistos como os elementos-chave da produção da riqueza
social.
Assinale a alternativa com o correto preenchimento das lacunas:
A) De direito – sociológico – economicista.
B) Jurídico – economicista –
administrativo.
C) Jurídico – psicossocial – econômico.
D) Jurídico – sociológico – econômico.
Para verificar a existência de vínculo empregatício são considerados alguns requisitos
essenciais.
Assinale, entre as alternativas abaixo, aquela que contém os requisitos essenciais à
caracterização da relação de emprego:
A) Continuidade, pessoalidade, onerosidade e subordinação.
B) Solidariedade, onerosidade, igualdade e continuidade.
C) Pessoalidade, proporcionalidade, subordinação e igualdade.
D) Continuidade, pessoalidade, onerosidade e liberdade.
Em seu primeiro dia de trabalho em uma fábrica de camisetas, você, alertado pelo gerente da
fábrica de que precisariam de mais empregados, levou consigo seu amigo Pedro Empenhado,
para que pudesse também ser contratado para o trabalho. Lá chegando, vocês foram recebidos
pelo gerente que, informado da presença de Pedro, indicou-lhes o local de trabalho, informando
que ele trabalharia nas mesmas condições de horário e salário estabelecidos para você. Após 15
dias de trabalho, o gerente informa a Pedro que ele não pode mais continuar trabalhando e que
ele não possui contrato de trabalho, não tendo, portanto, direitos trabalhistas a receber.
Diante dessa situação, marque a alternativa que contém a resposta correta para o caso:
A) O contrato verbal, apesar de existente, não garante a Pedro os mesmos direitos que são
garantidos pelo contrato escrito.
B) Existe sim um contrato de trabalho, com garantia de direitos a Pedro, visto que a CLT
admite o contrato verbal de trabalho.
C) Como não existe contrato de trabalho e o contrato é a condição para os direitos, Pedro
não tem direitos como os demais trabalhadores.
D) O gerente está inteiramente certo, visto que, apesar de trabalhando, Pedro em momento
algum assinou contrato de trabalho.
No século XX, o surgimento do Estado Social elevou a um novo patamar as relações de trabalho
e o Direito do Trabalho:
I – As Constituições do México (1917) e da Alemanha (1919) são consideradas as primeiras
constituições a incorporar os direitos sociais em seus textos.
II – O surgimento da OIT em 1919 faz parte de um esforço de organizações de empregadores
para estipular regras internacionais de controle sobre o trabalho assalariado.
III – Junto com as constituições sociais ampliaram-se as normas de proteção e regulamentação
do trabalho, consolidando definitivamente o ramo do Direito do Trabalho.
Assinale a alternativa correta:
A) A afirmativa III está correta.
B) A afirmação I está correta.
C) As afirmativas I, II e III estão corretas.
D) As afirmativas I e III estão corretas.
Entre as opções abaixo marque abaixo a alternativa que contém elementos/acontecimentos
históricos que de alguma forma influenciaram a formação do Direito do Trabalho no Brasil:
Assinale a alternativa correta:
A) A CLT– a Proclamação da República – a Revolução de 1930.
B) A criação da OIT – As constituições sociais do século XX – A República da Espada.
C) Encíclica Rerum Novarum – A criação da OIT – As constituições sociais do século
XX.
D) Constituição de 1824 – Encíclica Rerum Novarum – A Constituição francesa de 1791.
José Dedicado, empregado diligente, trabalha em uma empresa de softwares para
computadores, construindo sistemas operacionais que seu empregador vende para outras
empresas. José participa semanalmente de reuniões na sede da empresa de reuniões para
distribuição de tarefas e para discussão de propostas para os sistemas em elaboração, e
diariamente presta conta ao empregador das atividades desenvolvidas.
No restante do tempo ele trabalha em casa, fazendo as programações e demais atividades de
construção dos softwares. José recebe salário mensal.
Com base nessas afirmações, assinale a alternativa correta:
A) Nessa situação não há o que se possa chamar de contrato de emprego, mas sim de
trabalho autônomo sob responsabilidade de José.
B) José tem um contrato de emprego, mas os efeitos ficam restritos aos períodos de
presença na sede da empresa e às tarefas entregues.
C) José tem um vínculo de emprego, pois apesar de trabalhar em casa, presta serviço de
forma subordinada, onerosa, pessoal e contínua.
D) Esse tipo de trabalho gera uma situação contratual atípica, visto que o trabalho é apenas
“meio subordinado”.
Sobre relação de trabalho e relação de emprego, marque V para verdadeiro e F para falso:
( ) Uma relação de trabalho para ser assim denominada deve necessariamente envolver uma
relação de emprego.
( ) Se uma empresa contrata um eletricista para instalar um equipamento de ar-condicionado,
contrata um resultado, e não estabelece necessariamente uma relação de subordinação.
( ) A distinção entre uma e outra não está na denominação que se dê a ela, mas na distinção
essencial entre trabalho autônomo e trabalho subordinado.
( ) A subordinação não serve de característica distintiva entre o que chamamos de relação de
trabalho e o que chamamos de relação de emprego.
Assinale a alternativa que contém a sequência correta das respostas:
A) F – V – V - F.
B) V – F – F - V.
C) F – V – V - V.
D) V – V – V - F.
O objeto ilícito pode ser aquele que envolve atividade ilegal, vedada e reprimida pelo poder
público. Um exemplo simples dado por Sérgio P. Martins (2016): teria objeto ilícito o contrato de
um empregado para trabalhar na venda de drogas.
Sobre as nulidades no contrato de trabalho, marque a alternativa correta:
A) Os atos praticados com o intuito de fraudar, desvirtuar ou impedir a aplicação dos
dispositivos da CLT são considerados nulos de pleno direito.
B) As disposições sobre nulidades dos negócios jurídicos previstas no artigo 166 do
Código Civil não se aplicam aos contratos de trabalho.
C) A tolerância do poder público para a prática do jogo do bicho é motivo do amplo
reconhecimento da validade dos contratos de trabalho que envolvem tal atividade.
D) A ilicitude do objeto é reconhecida como causa de anulabilidade do contrato de acordo
com a Orientação Jurisprudencial 199 do TST sobre jogo do bicho.
Considere as asserções abaixo:
I – Embora se possa dizer que, com a reorganização da produção promovida pelo surgimento da
indústria, o trabalhador tornou-se livre, não é possível considerar que ali também tenha surgido a
ideia de mercado de trabalho,
Porque
II – Se encaramos a força de trabalho como uma mercadoria, o espaço de oferta dessa força de
trabalho é que é denominado de mercado de trabalho. Portanto, a ideia de mercado de trabalho
segue bases idênticas à visão geral sobre mercado: o lugar ou espaço onde vendem e compram
determinados produtos.
Marque a alternativa correta:
A) Ambas as asserções são corretas e complementares.
B) A asserção I está correta, mas a II é sua negação.
C) As asserções estão erradas e não se relacionam.
D) A asserção I está errada, e a II está correta.
A Abolição deflagrou uma situação nova:
O trabalho não podia mais ser obtido à força, pela escravização do homem. Ao mesmo tempo,
era necessário estabelecer padrões legais para a contratação da mão de obra livre. Foi a partir
da abolição que surgiu mais claramente a necessidade de leis para regrar a compra e venda de
força de trabalho.
Com base no texto, considere as afirmações abaixo:
I – As leis de locações de serviços, de 1837, e de 1879, ainda no Império, representam umas das
poucas leis de regulação do trabalho no Brasil existentes até a abolição da escravatura.
II – Revelando o caráter essencialmente agrícola da economia brasileira, a lei de locação de
serviços continha basicamente regras relativas à parceria agrícola e à parceria agropecuária.
III – No âmbito do trabalho urbano, especificamente das atividades comerciais, o Código
Comercial de 1850 funcionava, em algumas de suas partes, como norma de regulação do
trabalho.
Marque a alternativa correta:
A) Nenhuma das afirmações estão corretas.
B) As afirmações I, II e III estão corretas.
C) A afirmação I está correta.
D) As afirmações I e II estão corretas.
Sobre aquelas que são consideradas as fontes do Direito Social e do Trabalho, marque a
alternativa que corresponde a uma afirmação correta:
A) A lei é também uma fonte do Direito do Trabalho, especialmente a Consolidação das
Leis Trabalhistas.
B) Qualquer regra ou ordem dada pelo empregador, que é a autoridade do contrato, pode
ser considerado fonte do direito trabalhista.
C) A Constituição Federal não é uma fonte fundamental dos direitos sociais e do trabalho.
D) A jurisprudência, ou seja, os julgados repetidos dos tribunais sobre determinado
assunto, não podem ser considerados fonte do Direito do Trabalho.
Embora os homens não sejam iguais em suas condições materiais reais, o conceito de sujeito de
direito funciona como uma espécie de denominador comum dos homens. Uns podem comprar
força de trabalho; outros vendem força de trabalho para sobreviver; ambos, como sujeitos de
direito, podem assinar um contrato.
Considere as asserções abaixo:
I – De acordo com Hans Kelsen, em sua Teoria Pura do Direito, a pessoa é o homem enquanto
sujeito de direitos e deveres, e deste modo Kelsen descreve sua concepção de sujeito de
direitos, de modo que:
II – Não é possível considerar os trabalhadores, em sua relação contratual de trabalho, como
sujeitos de direitos, dada a especialidade da legislação trabalhista.
Com base na interpretação das asserções, marque a afirmativa correta:
A) A asserção I está correta, e a II está errada
B) Ambas as asserções estão corretas e se completam.
C) A asserção I está errada e a II está correta
D) As asserções I e II estão erradas.
Embora seja um tipo de contrato com pouco uso na atualidade, o Código Civil prevê o contrato
de empreitada.
Sobre a empreitada, contrastando-a com a prestação de serviços regulada pelo Direito do
Trabalho, marque a alternativa correta:
A) No contrato de empreitada, tanto o empreiteiro como seus empregados, na relação com
este, estarão subordinados às mesmas regras jurídicas dos contratos do Direito Civil.
B) O contrato de empreitada, realizado conforme as regras do Código Civil, por envolver a
prestação de serviço, é considerado um contrato de trabalho em sentido estrito.
C) Um contrato formal de empreitada poderá ser considerado um contrato de trabalho se,
com base no princípio da primazia da realidade, demonstrar-se a existência de trabalho
subordinado.
D) A empreitada difere essencialmente do contrato de trabalho em sentido estrito
exatamente pela inexistência do elemento de subordinação; o que se contrata é o
resultado, não o trabalho.
Ora, no caso brasileiro, pensar o surgimento das normas jurídicas destinadas a dar às relações
de trabalho o sentido de liberdade e a possiblidade de que a força de trabalho fosse comprada e
vendida, implica reconhecer que, formalmente, ao menos até 1888 essa possibilidade era
inexistente.
Em relação ao ano de 1888 aquiidentificado, por que ele foi importante para a evolução do
Direito do Trabalho no Brasil.
Marque a alternativa correta:
A) Por ser um importante e decisivo momento da Revolução Industrial brasileira.
B) Pela entrada em vigor das primeiras leis trabalhistas brasileiras.
C) Pela Lei Áurea, o fim da escravidão e a afirmação do trabalho livre.
D) Como a primeira tentativa de aprovar uma consolidação das leis do trabalho.
Segundo a história, qual presidente brasileiro, na República Velha, declarou que a questão social
era um “caso de polícia”?
Marque a alternativa correta:
A) Getúlio Vargas.
B) Floriano Peixoto.
C) Rui Barbosa.
D) Washington Luis.