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Artigos Indispensáveis para Gabaritar sua Prova – CESPE/Cebraspe
LEI 8.112/90
LEI N. 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990
TÍTULO I
CAPÍTULO ÚNICO
Das Disposições Preliminares
Art. 1º Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, 
das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações públicas federais.
Art. 2º Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em cargo 
público.
Art. 3º Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na 
estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
1. (CESPE/2017/TRE-PE/CONHECIMENTOS GERAIS/CARGO 6) No que se refere ao Re-
gime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, assinale a opção correta.
a. A Lei n.º 8.112/1990 reúne as normas aplicáveis aos servidores públicos civis da União, 
das autarquias e das empresas públicas federais.
b. Tanto os servidores estatutários quanto os celetistas submetem-se ao regime jurídico 
único da Lei n.º 8.112/1990.
c. Os cargos públicos dos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário são criados por lei, e 
os dos órgãos do Poder Executivo, por decreto de iniciativa do presidente da República.
d. O regime estatutário é o regime jurídico próprio das pessoas jurídicas de direito público 
e dos respectivos órgãos públicos.
e. Consideram-se cargos públicos apenas aqueles para os quais se prevê provimento em 
caráter efetivo.
2. (CESPE/2016/ANVISA/TÉCNICO ADMINISTRATIVO/CONHECIMENTOS ESPECÍFI-
COS) João, após aprovação em concurso público, foi nomeado em 2015 para integrar o 
quadro de uma entidade da administração indireta dotada de personalidade jurídica de 
direito privado. Acerca dessa situação hipotética, julgue o item seguinte.
Com a aprovação no referido concurso, João passará a ocupar cargo público efetivo regi-
do pelo regime jurídico único dos servidores públicos civis.
Vandré Amorim
Analista Judiciário do Superior Tribunal de Justiça – STJ, tendo conquistado diversas aprovações em con-
cursos públicos. Trabalha como coordenador de Inovação e Tribunais no Gran Cursos Online. Atualmente, 
ministra aulas de Direito Administrativo e das principais legislações: 8.112/90, 8.429/92, 8.666/93, 8.429/92 e 
9.784/99. Também dá dicas e técnicas de produção de Mapas Mentais.
http://legislacao.planalto.gov.br/legisla/legislacao.nsf/Viw_Identificacao/lei 8.112-1990?OpenDocument
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3. (CESPE/2016/DPU/ANALISTA TÉCNICO ADMINISTRATIVO) Uma autarquia federal, de-
sejando comprar um bem imóvel — não enquadrado nas hipóteses em que a licitação 
é dispensada, dispensável ou inexigível — com valor de contratação estimado em R$ 
50.000,00, efetuou licitação na modalidade concorrência. Considerando a situação descri-
ta, julgue os itens a seguir, acerca da organização administrativa da União, das licitações 
e contratos administrativos e do disposto na Lei n.º 8.112/1990.
Servidor público efetivo da referida autarquia federal que, no curso do processo licitatório, 
recusasse fé a documento público regularmente apresentado por um dos licitantes não 
estaria sujeito a sanção administrativa prevista na Lei n.º 8.112/1990, uma vez que servi-
dores de autarquias submetem-se a regime jurídico próprio.
4. (CESPE/2016/DPU/CARGO 9) Com base nas disposições da Lei n.º 8.112/1990, julgue o 
seguinte item.
O cargo público, definido como o conjunto de atribuições e responsabilidades incumbidas 
ao servidor, é criado por lei para provimento em caráter efetivo ou em comissão.
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Art. 4º É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei.
5. (CESPE/2016/DPU/AGENTE ADMINISTRATIVO/CONHECIMENTOS BÁSICOS) Com 
base nas disposições da Lei n.º 8.112/1990, que trata do regime jurídico dos servidores 
públicos federais, julgue o item a seguir.
Somente nos casos previstos em lei poderá haver a prestação gratuita de serviços ao 
poder público.
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TÍTULO II
DO PROVIMENTO, VACÂNCIA, REMOÇÃO, REDISTRIBUIÇÃO E SUBSTITUIÇÃO
CAPÍTULO I
DO PROVIMENTO
Seção I
Disposições Gerais
Art. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público:
I – a nacionalidade brasileira;
II – o gozo dos direitos políticos;
III – a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
IV – o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
V – a idade mínima de dezoito anos;
VI – aptidão física e mental.
§ 1º As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos esta-
belecidos em lei.
§ 2º Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em 
concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis 
com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 
20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.
§ 3º As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais 
poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, 
de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.
6. (CESPE/2018/FUB/TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO) Em 2015, Sara era 
servidora pública estável de determinado órgão. No ano seguinte, ela foi aprovada em 
concurso público para cargo de provimento efetivo de outro órgão público, nomeada e 
empossada nesse último cargo, tendo iniciado efetivamente o exercício de suas funções 
nesse mesmo ano. Em 2018, Sara foi reprovada em avaliação de desempenho e, con-
sequentemente, no estágio probatório. Acerca dessa situação hipotética, julgue o item a 
seguir à luz das disposições do Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.
Para ser investida em cargo público, Sara teve de preencher os seguintes requisitos bási-
cos: ter nacionalidade brasileira, gozar de direitos políticos e estar quite com suas obriga-
ções eleitorais, além de ter nível de escolaridade exigido para o cargo, idade mínima de 
dezoito anos e aptidão física e mental.
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7. (CESPE/2018/IPHAN/AUXILIAR INSTITUCIONAL/ÁREA 1) Com base nas disposições da 
Lei n.º 8.112/1990, julgue o item a seguir.
Idade mínima de dezesseis anos e quitação das obrigações eleitorais são requisitos para 
a investidura em cargo público.
8. (CESPE/2017/TRT/7ª REGIÃO (CE)/CARGO 9) De acordo com a Lei n.º 8.112/1990, para 
que um cidadão seja investido em cargo público, ele deverá comprovar alguns requisitos, 
entre os quais
a. nacionalidade brasileira ou estrangeira.
b. gozo dos direitos políticos.
c. idade mínima de dezesseis anos.
d. aptidão apenas mental.
9. (CESPE/2016/FUB/AUXILIAR EM ADMINISTRAÇÃO) Em conformidade com a Lei n.º 
8.112/1990 e suas alterações, julgue o item que se segue.
Para a investidura em cargo público, exige-se, entre outros requisitos, a nacionalidade 
brasileira originária ou nata.
10. (CESPE/2016/FUB/SOMENTE PARA OS CARGOS 10 E 13) Com base nas disposições 
da Lei n.º 8.112/1990, julgue o item seguinte, a respeito de provimento de vagas no serviço 
público e direitos e vantagens do servidor público.
Nos concursos para provimento de vagas no serviço público, no mínimo, 25% das vagas 
oferecidas são reservadas às pessoas portadoras de deficiência.
11. (CESPE/2016/TRE-PE) Com relação ao regime jurídico dos servidores públicos da União, 
assinale a opção correta nos termos da Lei n.º 8.112/1990.
a. A nomeação para cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em 
concurso público.
b. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, acrescido das 
indenizações que porventura sejam devidas ao servidor.
c. O auxílio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realiza-
das peloservidor com moradia, sendo cabível o seu pagamento na hipótese de deslo-
camento do servidor por força de alteração de lotação.
d. Constitui requisito básico para investidura em cargo público a quitação com as obriga-
ções trabalhistas, militares e eleitorais.
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e. A demissão de ocupante de cargo em comissão pode dar-se a pedido do servidor ou de 
ofício pela administração.
12. (CESPE/2016/DPU/TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS) Em relação ao regime 
jurídico dos cargos, empregos e funções públicas e às disposições da Lei n.º 8.112/1990, 
julgue o item que se segue.
De acordo com a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal, é válida a exigência de 
exame psicotécnico em concursos públicos desde que esteja a exigência prevista no edital 
do certame.
13. (CESPE/2016/DPU/CARGO 9) Com base nas disposições da Lei n.º 8.112/1990, julgue o 
seguinte item.
Situação hipotética: Giorgio, de quarenta anos de idade, é cidadão italiano e não tem 
nacionalidade brasileira. Foi aprovado, dentro do número de vagas, em concurso público 
para prover cargo do professor de ensino superior de determinada universidade federal, 
tem o nível de escolaridade exigido para o cargo e aptidão física e mental. Assertiva: Nes-
sa situação, por não ter a nacionalidade brasileira, Giorgio não poderá tomar posse no 
referido cargo.
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Art. 7º A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.
14. (CESPE/2018/IFF/CONHECIMENTOS GERAIS) A investidura em cargo público ocorrerá 
com o(a)
a. nomeação.
b. posse.
c. exercício.
d. provimento.
e. classificação em todas as etapas do concurso público.
15. (CESPE/2018/EBSERH/ASSISTENTE ADMINISTRATIVO) Acerca do regime jurídico dos 
servidores públicos federais, julgue o item a seguir.
A investidura em cargo público ocorre com a nomeação devidamente publicada em diário 
oficial.
16. (CESPE/2016/DPU/TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS) Em relação ao regime 
jurídico dos cargos, empregos e funções públicas e às disposições da Lei n.º 8.112/1990, 
julgue o item que se segue.
A investidura em cargo público ocorre com a posse.
17. (CESPE/2016/DPU/ANALISTA TÉCNICO – ADMINISTRATIVO) Em relação aos serviços 
públicos e ao disposto na Lei n.º 8.112/1990, julgue o item seguinte.
A investidura em cargo público em comissão ocorre com a nomeação e independe de pré-
via habilitação em concurso público.
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Art. 8º São formas de provimento de cargo público:
I – nomeação;
II – promoção;
III – (Revogado pela Lei n. 9.527, de 10.12.97)
IV – (Revogado pela Lei n. 9.527, de 10.12.97)
V – readaptação;
VI – reversão;
VII – aproveitamento;
VIII – reintegração;
IX – recondução.
18. (CESPE/2018/IPHAN/AUXILIAR INSTITUCIONAL/ÁREA 1) Com base nas disposições da 
Lei n.º 8.112/1990, julgue o item a seguir.
A readequação consiste no retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado.
19. (CESPE/2018/EBSERH/ASSISTENTE ADMINISTRATIVO) Acerca do regime jurídico dos 
servidores públicos federais, julgue o item a seguir.
A promoção não constitui forma de provimento em cargo público.
20. (CESPE/2018/STM/ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA) Acerca das regras apli-
cáveis aos servidores públicos do Poder Judiciário, e considerando o que dispõe a Lei n.º 
8.112/1990 e a Lei n.º 11.416/2006, julgue o item a seguir.
Provimento é o ato emanado da pessoa física designada para ocupar um cargo público, 
por meio do qual ela inicia o exercício da função a que fora nomeada.
21. (CESPE/2016/DPU/CARGO 9) Com base nas disposições da Lei n.º 8.112/1990, julgue o 
seguinte item.
Ascensão e reintegração são formas de provimento de cargo público.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L9527.htm#art18
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Seção II
Da Nomeação
Art. 9º A nomeação far-se-á:
I – em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de 
carreira;
II – em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos.
Parágrafo único. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza es-
pecial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de 
confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que 
deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.
22. (CESPE/2018/IPHAN/TÉCNICO I – ÁREA 2) À luz da Lei n.º 8.112/1990, da Lei n.º 
12.527/2011 e do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executi-
vo Federal, julgue o item subsecutivo.
Servidor ocupante de cargo em comissão não poderá ser nomeado para outro cargo de 
confiança, nem mesmo interinamente.
23. (CESPE/2017/TCE-PE/ANALISTA DE GESTÃO – ADMINISTRAÇÃO) A respeito das dis-
posições da CF e da legislação que instituiu o regime jurídico dos funcionários públicos 
civis do estado de Pernambuco, julgue o próximo item.
Os cargos públicos podem ser providos somente mediante nomeação em concurso público.
24. (CESPE/2016/TRT 8ª REGIÃO (PA E AP)/ANALISTA JUDICIÁRIO – ENFERMAGEM) 
Com base no disposto na Lei n.º 8.112/1990, assinale a opção correta acerca da acumu-
lação de cargos.
a. O servidor ocupante de cargo em comissão não poderá perceber, adicionalmente, remu-
neração por eventual participação em conselhos de administração de empresa pública.
b. O servidor que acumular licitamente dois cargos efetivos poderá ser investido em um 
terceiro cargo, em comissão, se houver compatibilidade de horários.
c. A proibição de acumular cargos não alcança cargos dos quadros de entidades da admi-
nistração indireta.
d. Proventos de aposentadoria de emprego público não podem ser cumulados com o exer-
cício de cargo temporário.
e. O servidor ocupante de cargo em comissão pode exercer interinamente cargo em co-
missão diverso, sem prejuízo das atribuições do cargo por ele regularmente ocupado.
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25. (CESPE/2016/DPU/CARGO 9) Ainda com base no disposto na Lei n.º 8.112/1990 e na 
Constituição Federal de 1988 (CF), julgue o próximo item.
É permitido o exercício de mais de um cargo em comissão, desde que seja na condição 
de interino.
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Art. 10. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo 
depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títu-
los, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade.
Parágrafo único. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do ser-
vidor na carreira, mediante promoção, serão estabelecidos pela lei que fixar as dire-
trizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos.
26. (CESPE/2016/TRE-PE/ADAPTADA) Com relação ao regime jurídico dos servidores públi-
cos da União, assinale a opção correta nos termos da Lei n.º 8.112/1990.
A nomeação para cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em 
concurso público.
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Seção III
Do Concurso Público
Art. 12. O concurso público terá validade de até 2 (dois) anos, podendo ser prorro-
gado uma única vez, por igual período.
§ 1º O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados 
em edital, que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande 
circulação.
§ 2º Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concur-
so anterior com prazo de validade não expirado.
27. (CESPE/2018/IPHAN/AUXILIARINSTITUCIONAL/ÁREA 1) Paulo participou de processo 
seletivo para ingresso em carreira pública federal. O edital do concurso apresentava o 
quantitativo de dezoito vagas, e Paulo foi aprovado na décima terceira posição. O prazo de 
validade da seleção foi prorrogado uma vez e ele ainda não foi empossado. Considerando 
essa situação hipotética, julgue o item a seguir.
Paulo deverá ser convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir o cargo.
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Seção IV
Da Posse e do Exercício
Art. 13. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão cons-
tar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo 
ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, 
ressalvados os atos de ofício previstos em lei.
§ 1º A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de pro-
vimento.
§ 2º Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicação do ato de provi-
mento, em licença prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipóteses 
dos incisos I, IV, VI, VIII, alíneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art. 102, o prazo será 
contado do término do impedimento.
§ 3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica.
§ 4º Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação.
§ 5º No ato da posse, o servidor apresentará declaração de bens e valores que cons-
tituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, em-
prego ou função pública.
§ 6º Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo 
previsto no § 1º deste artigo.
28. (CESPE/2016/FUB/AUXILIAR EM ADMINISTRAÇÃO) Em conformidade com a Lei n.º 
8.112/1990 e suas alterações, julgue o item que se segue.
Não se admite que a posse em cargo público seja realizada mediante procuração específica.
29. (CESPE/2016/FUB) Com base nas disposições da Lei n.º 8.112/1990, julgue o item se-
guinte.
Somente nos casos de provimento de cargo por nomeação haverá posse.
30. (CESPE/2016/FUB) Com base nas disposições da Lei n.º 8.112/1990, julgue o item se-
guinte, a respeito de provimento de vagas no serviço público e direitos e vantagens do 
servidor público.
A posse no serviço público ocorrerá no prazo máximo de quinze dias, contados da publi-
cação do ato de provimento.
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Art. 15. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da 
função de confiança.
§ 1º É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em 
exercício, contados da data da posse.
§ 2º O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua de-
signação para função de confiança, se não entrar em exercício nos prazos previstos 
neste artigo, observado o disposto no art. 18.
§ 3º À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou de-
signado o servidor compete dar-lhe exercício.
§ 4º O início do exercício de função de confiança coincidirá com a data de publica-
ção do ato de designação, salvo quando o servidor estiver em licença ou afastado 
por qualquer outro motivo legal, hipótese em que recairá no primeiro dia útil após o 
término do impedimento, que não poderá exceder a trinta dias da publicação.
31. (CESPE/2018/STM/ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA) A respeito do di-
reito administrativo, dos atos administrativos e dos agentes públicos e seu regime, julgue 
o item a seguir.
Após ser empossado, o servidor que não entrar em exercício no prazo legal será exonerado.
32. (CESPE/2017/TRT/7ª REGIÃO CE) Aprovado em concurso para cargo público federal, 
Carlos foi nomeado no dia 6/11/2017 e tomou posse no dia 21 do mesmo mês e ano. Trinta 
dias depois, Carlos se apresentou para entrar em exercício.
Nessa situação hipotética, de acordo com a Lei n.º 8.112/1990, a administração pública 
deverá
a. demitir o servidor.
b. exonerar o servidor.
c. tornar sem efeito o exercício do servidor.
d. tornar sem efeito o ato de provimento do servidor.
33. (CESPE/2016/FUB) Com base nas disposições da Lei n.º 8.112/1990, julgue o item se-
guinte.
Será exonerado de ofício o servidor que, tendo tomado posse, não entrar em exercício no 
prazo estabelecido em lei.
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Art. 18. O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido 
removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício provisório terá, 
no mínimo, dez e, no máximo, trinta dias de prazo, contados da publicação do ato, 
para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse 
prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.
§ 1º Na hipótese de o servidor encontrar-se em licença ou afastado legalmente, o 
prazo a que se refere este artigo será contado a partir do término do impedimento.
§ 2º É facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput.
34. (CESPE/2016/INSS/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) Considerando que determinado 
servidor público federal tenha sido removido para outra sede, situada em outro município, 
para acompanhar sua esposa, que também é servidora pública federal e foi removida no 
interesse da administração, julgue o item seguinte à luz do disposto na Lei n. 8.112/1990.
O período de afastamento do servidor para o deslocamento e para a retomada do exer-
cício do cargo no novo município, observados os limites legais, é considerado como de 
efetivo exercício.
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Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo 
ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante 
o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do 
cargo, observados os seguintes fatores: (vide EMC n. 19)
I – assiduidade;
II – disciplina;
III – capacidade de iniciativa;
IV – produtividade;
V – responsabilidade.
§ 1º 4 (quatro) meses antes de findo o período do estágio probatório, será submeti-
da à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servi-
dor, realizada por comissão constituída para essa finalidade, de acordo com o que 
dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem prejuízo da 
continuidade de apuração dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput deste 
artigo.
§ 2º O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, 
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no parágrafo 
único do art. 29.
§ 3º O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provi-
mento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou 
entidade de lotação, e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para 
ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comissão do Grupo-
-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.
§ 4º Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças 
e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afasta-
mento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso 
para outro cargo na Administração Pública Federal.
§ 5º O estágio probatório ficará suspenso durante as licenças e os afastamentos 
previstos nos arts. 83, 84, § 1º, 86 e 96, bem assim na hipótese de participação em 
curso de formação, e será retomado a partir do término do impedimento.
35. (CESPE/2019/TCE-RO/NÍVEL SUPERIOR) O estágio probatório é o período durante o 
qual se exige do servidor público investido em cargo efetivo
a. produtividade por até dois anos consecutivos.
b. assiduidade por até dois anos consecutivos.
c. quitação de suas obrigações eleitorais.d. aprovação em curso de formação.
e. disciplina e capacidade de iniciativa.
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36. (CESPE/2018/FUB/CARGOS DE NÍVEL MÉDIO) Em 2015, Sara era servidora pública es-
tável de determinado órgão. No ano seguinte, ela foi aprovada em concurso público para 
cargo de provimento efetivo de outro órgão público, nomeada e empossada nesse último 
cargo, tendo iniciado efetivamente o exercício de suas funções nesse mesmo ano. Em 
2018, Sara foi reprovada em avaliação de desempenho e, consequentemente, no estágio 
probatório. Acerca dessa situação hipotética, julgue o item a seguir à luz das disposições 
do Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.
Enquanto estava em estágio probatório no segundo órgão no qual trabalhou, Sara não 
poderia exercer funções de chefia, direção ou assessoramento.
37. (CESPE/2018/MPU/TÉCNICO DO MPU/ADMINISTRAÇÃO) Divulgado o resultado final 
de um concurso público para o preenchimento de vagas em cargo público de natureza 
civil, da administração direta federal, os aprovados foram nomeados. Considerando essa 
situação hipotética e a legislação pertinente, julgue o item a seguir.
Com a posse, os aprovados serão investidos no cargo público, mas irão adquirir estabili-
dade somente após três anos de efetivo exercício.
38. (CESPE/2018/STJ/ANALISTA JUDICIÁRIO – ADMINISTRATIVA) Com base no disposto 
na Lei n.º 8.112/1990, julgue o item seguinte.
O servidor em estágio probatório não poderá afastar-se para servir em organismo inter-
nacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere, ainda que com a perda total da 
remuneração.
39. (CESPE/2018/ABIN/OFICIAL TÉCNICO DE INTELIGÊNCIA/CONHECIMENTOS GE-
RAIS) No que se refere à administração pública e aos seus agentes, julgue o item a seguir.
O estágio probatório inicia-se na data da posse do agente público, findando-se com o tér-
mino do prazo de três anos.
40. (CESPE/2017/TRT 7ª REGIÃO CE) - De acordo com a legislação vigente, durante o está-
gio probatório, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo será avaliado quanto 
a sua capacidade com relação a
a. disciplina, aptidão mental, capacidade de iniciativa e assiduidade.
b. assiduidade, disciplina, produtividade, capacidade de iniciativa e responsabilidade.
c. aptidão mental e física, disciplina, produtividade e capacidade de iniciativa.
d. assiduidade, disciplina, saúde física, capacidade de iniciativa e produtividade.
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LEI 8.112/90
41. (CESPE/2016/FUB) Com base nas disposições da Lei n.º 8.112/1990, julgue o item se-
guinte.
Servidor que se encontre em estágio probatório não poderá exercer cargo em comissão 
no órgão em que esteja lotado.
42. (CESPE/2016/TRE-PI/TÉCNICO JUDICIÁRIO – ADMINISTRATIVA) Com base no dispos-
to na Lei n.º 8.112/1990, assinale a opção correta acerca do estágio probatório.
a. Se o servidor não for aprovado no estágio probatório, ele será demitido.
b. O técnico judiciário em estágio probatório poderá acumular seu cargo público com um 
emprego público no Banco do Brasil, caso haja compatibilidade de horários.
c. Os vencimentos de técnico judiciário em estágio probatório poderão ser reduzidos, caso 
essa redução seja de interesse público.
d. Se, em razão de doença de genitor, o servidor usufruir de licença durante o período de 
seu estágio probatório, este ficará suspenso durante a licença e será retomado a partir 
do término do impedimento.
e. Devido ao fato de ainda não ter adquirido a estabilidade, o técnico judiciário que esteja 
em estágio probatório não poderá exercer função de chefia, em seu órgão de lotação, 
durante o estágio.
43. (CESPE/2016/DPU) Ainda com base no disposto na Lei n.º 8.112/1990 e na Constituição 
Federal de 1988 (CF), julgue o próximo item.
O servidor que for nomeado para cargo de provimento efetivo será submetido, após entrar 
em exercício, a estágio probatório de três anos, no qual será avaliado com base na assi-
duidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.
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Seção V
Da Estabilidade
Art. 21. O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provi-
mento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos 
de efetivo exercício. (Prazo 3 anos – vide EMC n. 19)
Art. 22. O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transi-
tada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegu-
rada ampla defesa.
44. (CESPE/2018/CGM DE JOÃO PESSOA – PB) No que se refere às características do po-
der de polícia e ao regime jurídico dos agentes administrativos, julgue o item que se segue.
A garantia constitucional de permanecer no cargo público após três anos de efetivo exer-
cício denomina-se efetividade.
45. (CESPE/2017/TRF 1ª REGIÃO/ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA) Conside-
rando o disposto nas Leis n.° 8.112/1990 e n.° 8.429/1992, julgue o item que se segue, 
acerca dos agentes públicos.
Servidor público estável poderá perder o seu cargo em virtude de sentença judicial tran-
sitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada 
ampla defesa.
46. (CESPE/2017/TRT 7ª REGIÃO (CE)/TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA) 
Servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo, 
desde que aprovado em avaliação especial de desempenho por comissão instituída para 
essa finalidade, adquirirá estabilidade no serviço público ao completar
a. quatro anos de exercício efetivo.
b. um ano de exercício efetivo.
c. dois anos de exercício efetivo.
d. três anos de exercício efetivo.
47. (CESPE/2016/FUB/AUXILIAR EM ADMINISTRAÇÃO) Em conformidade com a Lei n.º 
8.112/1990 e suas alterações, julgue o item que se segue.
A estabilidade do servidor habilitado em concurso público é garantida imediatamente após 
sua posse, haja vista a sua aprovação em concurso público.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art6
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48. (CESPE/2016/TCE-SC) Com base na doutrina e nas normas de direito administrativo, 
julgue o item que se segue.
O servidor público ocupante exclusivamente de cargo em comissão adquire a estabilidade 
após três anos de efetivo exercício.
49. (CESPE/2016/DPU/AGENTE ADMINISTRATIVO) Com base nas disposições da Lei n.º 
8.112/1990, que trata do regime jurídico dos servidores públicos federais, julgue o item a 
seguir.
Em face da garantia da estabilidade, o servidor público estável só perderá o cargo por 
força de decisão judicial.
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Seção VII
Da Readaptação
Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e respon-
sabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física 
ou mental verificada em inspeção médica.
§ 1º Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.
§ 2º A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habili-
tação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de 
inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, 
até a ocorrência de vaga.
50. (CESPE/CEBRASPE/2020/MPE-CE/ANALISTA MINISTERIAL – DIREITO) Acerca de pro-
vimento e vacância de cargo, emprego ou função pública, julgue o item seguinte.
A readaptação é, simultaneamente, forma de provimento e de vacância de cargo público.
51. (CESPE/2018/STM/TÉCNICO JUDICIÁRIO/PROGRAMAÇÃO DE SISTEMAS) Acerca do 
acesso à informação, dos servidores públicos e do processoadministrativo no âmbito fe-
deral, julgue o item que se segue.
Se sofrer um acidente que o leve à incapacidade física, o servidor público federal poderá 
ser readaptado em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com as suas 
limitações, ficando em disponibilidade até a vacância do cargo adequado.
52. (CESPE/2017/TRE-BA/ANALISTA JUDICIÁRIO – ENGENHARIA ELÉTRICA) Anderson, 
servidor do TRE/BA, sofreu grave acidente no exercício de suas funções, o que resultou 
na amputação total de seu braço esquerdo. Após avaliação da equipe médica, constatou-
-se que ele não poderia exercer as funções anteriormente exigidas pelo cargo que ocupa-
va. Diante disso, Anderson passou a exercer outra função, compatível com sua limitação. 
Conforme a Lei n.º 8.112/1990, a situação apresentada configura hipótese de
a. readaptação.
b. reintegração.
c. recondução.
d. reversão.
e. aproveitamento.
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53. (CESPE/2016/FUNPRESP-EXE/ESPECIALISTA/ÁREA JURÍDICA) Com relação aos con-
vênios administrativos, aos agentes públicos e à responsabilidade civil do Estado, julgue 
o item a seguir.
De acordo com a Lei n.º 8.112/1990, tendo sofrido limitação em sua capacidade física ou 
mental, verificada em inspeção médica, o servidor público estará sujeito a readaptação, 
que consiste na investidura em outro cargo de atribuições e responsabilidades compatí-
veis com as do cargo por ele anteriormente ocupado
54. (CESPE/2016/TRT 8ª REGIÃO (PA E AP)/ANALISTA JUDICIÁRIO – SERVIÇO SOCIAL) 
Conforme a Lei n.º 8.112/1990, o servidor que sofrer acidente que limite sua capacidade 
física de forma a inviabilizar o exercício pleno das atribuições do cargo por ele ocupado 
deverá
a. ser posto em disponibilidade.
b. desempenhar suas funções como excedente em cargo de atribuições afins, com mesmo 
nível de escolaridade e equivalência de vencimentos, até a ocorrência de vaga disponível.
c. ser mantido no mesmo cargo que ocupa, com eliminação das atribuições para as quais 
não mais tiver capacidade.
d. ser exonerado de ofício.
e. ser revertido por invalidez.
55. (CESPE/2016/DPU/TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS) Em relação ao regime 
jurídico dos cargos, empregos e funções públicas e às disposições da Lei n.º 8.112/1990, 
julgue o item que se segue.
Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades 
compatíveis com a limitação em sua capacidade física ou mental, verificada em inspeção 
médica, advinda após sua posse em cargo público.
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Seção VIII
Da Reversão
Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:
I – por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da 
aposentadoria; ou
II – no interesse da administração, desde que:
a. tenha solicitado a reversão;
b. a aposentadoria tenha sido voluntária;
c. estável quando na atividade;
d. a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação;
e. haja cargo vago.
§ 1º A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação.
§ 2º O tempo em que o servidor estiver em exercício será considerado para conces-
são da aposentadoria.
§ 3º No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo, o servidor exercerá suas 
atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.
§ 4º O servidor que retornar à atividade por interesse da administração perceberá, 
em substituição aos proventos da aposentadoria, a remuneração do cargo que vol-
tar a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anterior-
mente à aposentadoria.
§ 5º O servidor de que trata o inciso II somente terá os proventos calculados com 
base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo.
§ 6º O Poder Executivo regulamentará o disposto neste artigo.
Art. 26. (Revogado pela Medida Provisória n. 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 27. Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos 
de idade.
56. (CESPE/2018/SEFAZ-RS/ASSISTENTE ADMINISTRATIVO FAZENDÁRIO) Helena, ser-
vidora pública, requereu aposentadoria após ter cumprido os requisitos legais para tal. A 
aposentadoria foi concedida, mas Helena, por ter tido ciência do interesse da administra-
ção pública em seu retorno, resolveu solicitar, depois de meses, o retorno às atividades do 
cargo que desempenhara. Nessa situação hipotética, Helena solicitou
a. readaptação.
b. reversão.
c. reintegração.
d. recondução.
e. remoção.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/MPV/2225-45.htm#art15
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57. (CESPE/2018/TCE-MG/ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO – DIREITO) Mariana, ser-
vidora pública aposentada, reingressou no serviço público após verificação, em processo, 
de que não subsistiam os motivos determinantes da sua aposentadoria. Nessa situação, o 
retorno de Mariana ao trabalho configura
a. reintegração.
b. recondução.
c. readaptação.
d. reversão.
e. aproveitamento.
58. (CESPE/2018/IPHAN/AUXILIAR INSTITUCIONAL – ÁREA 1) Com base nas disposições 
da Lei n.º 8.112/1990, julgue o item a seguir.
É vedado ao servidor público aposentado o retorno ao serviço público a pedido, somente 
sendo possível a reversão por insubsistência dos motivos da aposentadoria por invalidez.
59. (CESPE/2018/IFF/CONHECIMENTOS GERAIS) João, servidor público civil federal, ainda 
em período de estágio probatório, sofreu um acidente vascular cerebral que o deixou com 
sequelas que o levaram à aposentadoria por invalidez. Três anos depois, a administração 
pública, por meio da junta médica oficial, constatou que João teria se reabilitado e que 
suas sequelas haviam sido extintas, fatos que ocasionaram a declaração de insubsis-
tência dos motivos da sua aposentadoria. Nessa situação hipotética, a determinação do 
retorno ao cargo anteriormente ocupado por João configura o(a)
a. reintegração.
b. recondução.
c. reversão.
d. reaproveitamento.
e. readaptação.
60. (CESPE/2018/STJ/TÉCNICO JUDICIÁRIO – ADMINISTRATIVA) Julgue o seguinte item 
de acordo com as disposições constitucionais e legais acerca dos agentes públicos.
A reversão constitui a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, e 
ocorre quando é invalidada a demissão do servidor por decisão judicial ou administrativa. 
Nesse caso, o servidor deve ser ressarcido de todas as vantagens que deixou de perceber 
durante o período demissório.
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61. (CESPE/2017/TRE-TO/TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA) Larissa, servi-
dora pública efetiva do TRE/TO, estava prestes a completar os requisitos para a aposen-
tadoria por tempo de serviço quando sofreu um acidente, que resultou, após afastamento 
do serviço por razoável lapso de tempo, em aposentadoria por invalidez. Meses após a 
aposentadoria de Larissa, a administração recebeu laudo elaborado pela equipe médica 
oficial retificando o resultado que havia resultado na aposentadoria por invalidez da servi-
dora, que foi, então, avaliada como apta para o trabalho, considerando as funções exerci-
das no cargo que ocupava. Nessa situação hipotética, com base no que dispõe a Lei n.º 
8.112/1990, deverá ser declarada a
a. reversão, devendo Larissa retornar às atividades anteriormente exercidas.
b. readaptação, devendo Larissa retornar ao cargo que exercia anteriormente.
c. recondução, devendo Larissa retornar às atividades que exercia.
d. redistribuição, se o cargo anteriormente ocupado tiver deixado de existir.
e. reintegração, se ainda existir a mesma categoria.
62. (CESPE/2017/TRF/1ª REGIÃO/ANALISTA JUDICIÁRIO – OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIA-
DOR FEDERAL) Com base na Lei n.º 8.112/1990 e no regime jurídico aplicável aos agen-
tes públicos, julgue o item a seguir.
Servidor aposentado por invalidez poderáretornar à atividade caso junta médica oficial 
declare insubsistentes os motivos da sua aposentadoria, hipótese em que se procederá à 
reversão do servidor.
63. (CESPE/2016/TRT 8ª REGIÃO (PA E AP)/ANALISTA JUDICIÁRIO – OFICIAL DE JUSTIÇA 
AVALIADOR FEDERAL)
De acordo com a Lei n.º 8.112/1990, que trata do regime jurídico dos servidores públicos 
federais, a reversão
a. poderá ser aplicada quando o servidor aposentado por invalidez ou por tempo de contri-
buição tiver a sua aposentadoria anulada por decisão judicial.
b. não se aplica ao servidor aposentado que já tiver completado setenta anos de idade.
c. ocorrerá quando a demissão do servidor for anulada por decisão administrativa ou judicial.
d. ocorre quando o servidor estável retorna ao cargo anterior, em decorrência de inabilita-
ção em estágio probatório relativo a outro cargo.
e. pode ocorrer no interesse do requerente aposentado, desde que haja solicitação nos 
últimos cinco anos.
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Seção IX
Da Reintegração
Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente 
ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua 
demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as 
vantagens.
§ 1º Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade, 
observado o disposto nos arts. 30 e 31.
§ 2º Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido ao 
cargo de origem, sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo, ou, ain-
da, posto em disponibilidade.
64. (CESPE/CEBRASPE/2020/MPE-CE/ANALISTA MINISTERIAL – DIREITO) Acerca de pro-
vimento e vacância de cargo, emprego ou função pública, julgue o item seguinte.
No provimento por reintegração, o servidor, quando invalidada sua demissão por decisão 
administrativa ou judicial, retorna ao cargo anteriormente ocupado, com ressarcimento de 
todas as vantagens.
65. (CESPE/2018/IFF/CONHECIMENTOS GERAIS) No caso em que a demissão de servidor 
público estável for invalidada por sentença judicial, ocorrerá seu(sua)
a. recondução.
b. reintegração.
c. reaproveitamento.
d. reversão.
e. regressão.
66. (CESPE/2018/STJ/TÉCNICO JUDICIÁRIO – ADMINISTRATIVA) Julgue o seguinte item 
de acordo com as disposições constitucionais e legais acerca dos agentes públicos.
A reversão constitui a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, e 
ocorre quando é invalidada a demissão do servidor por decisão judicial ou administrativa. 
Nesse caso, o servidor deve ser ressarcido de todas as vantagens que deixou de perceber 
durante o período demissório.
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67. (CESPE/2016/FUNPRESP-JUD/ANALISTA – DIREITO) Rafael, médico de um tribunal de 
justiça, foi submetido a processo administrativo disciplinar devido a denúncias de que ele 
estaria acumulando mais de dois cargos públicos. Na ocasião, foi-lhe dada a oportunidade 
de optar por duas de três ocupações médicas e, como não se manifestou, o servidor foi 
demitido. Rafael recorreu do processo administrativo que resultou em sua demissão e so-
licitou o seu retorno ao serviço público, com base no argumento de que não era razoável a 
aplicação da referida penalidade. Em sua defesa, alegou, ainda, que atuava como médico 
nas três instituições e havia compatibilidade de horários, pois a carga horária combinada 
não ultrapassava sessenta horas semanais; que ocupava apenas dois cargos públicos, no 
tribunal e em hospital municipal; e que o exercício da sua terceira atividade, em uma fun-
dação pública de saúde, era legítimo, uma vez que o vínculo com a fundação de saúde era 
celetista e a vedação legal estaria restrita à acumulação de cargos públicos estatutários. 
Considerando essa situação hipotética e as regras relativas ao processo administrativo e 
aos agentes públicos, julgue o item que se segue.
Caso a demissão seja invalidada por decisão administrativa ou judicial, o retorno ao servi-
ço público solicitado por Rafael corresponderá à recondução do servidor efetivo ao cargo 
anteriormente ocupado.
68. (CESPE/2016/TRE-PI/TÉCNICO JUDICIÁRIO – ADMINISTRATIVA) Após regular proces-
so administrativo disciplinar, servidor público estável, ocupante do cargo de técnico judici-
ário, regido pela Lei n.º 8.112/1990, foi demitido, tendo sua demissão sido posteriormente 
invalidada por meio de decisão judicial. A partir dessa situação hipotética, assinale a opção 
correta.
a. O referido servidor não terá direito ao ressarcimento das vantagens decorrentes de sua 
reinvestidura no cargo.
b. Caso a demissão houvesse sido invalidada por decisão administrativa, o servidor teria 
de recorrer ao Poder Judiciário para ser reinvestido no cargo anteriormente ocupado.
c. O servidor em questão deverá ser reinvestido no cargo anteriormente ocupado por meio 
da recondução.
d. Na hipótese de o cargo de técnico judiciário ter sido extinto, esse servidor terá de ser 
removido para cargo com atribuições semelhantes.
e. Na hipótese de o cargo de técnico judiciário em questão estar ocupado, o seu eventual 
ocupante poderá ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização.
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69. (CESPE/2016/DPU) Com base nas disposições da Lei n.º 8.112/1990, julgue o seguinte 
item.
Situação hipotética: Cláudio, servidor público federal, foi demitido após ter respondido a 
processo administrativo pela suposta prática de ato de improbidade administrativa. Incon-
formado, Cláudio ingressou com ação judicial e conseguiu anular a demissão, tendo sido 
reinvestido no cargo. Assertiva: Nesse caso, a reinvestidura de Cláudio no cargo público 
se dará por meio da reversão.
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Seção X
Da Recondução
Art. 29. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupa-
do e decorrerá de:
I – inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;
II – reintegração do anterior ocupante.
Parágrafo único. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor será apro-
veitado em outro, observado o disposto no art. 30.
70. (CESPE/2018/FUB/CARGOS DE NÍVEL MÉDIO) Acerca dessa situação hipotética, julgue 
o item a seguir à luz das disposições do Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da 
União.
Com a reprovação no estágio probatório, Sara poderá ser reconduzida ao primeiro órgão 
no qual trabalhou para ocupar o antigo cargo, desde que ele esteja disponível.
71. (CESPE/2017/TRF 1ª REGIÃO/TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA) Con-
siderando as Leis n.os 8.112/1990, 8.429/1992 e 9.784/1999, normas nacionais que regu-
lam o direito administrativo, julgue o item subsecutivo.
Situação hipotética: Sérgio, aprovado em concurso público, foi nomeado em vinte de 
outubro de 2015. Um ano e dois meses depois, após ter sido aprovado em outro concurso 
público, entrou em exercício no novo órgão público no dia quinze de janeiro de 2017. No 
entanto, durante o estágio probatório, ele se arrependeu da nova investidura e decidiu re-
tornar ao cargo que havia ocupado anteriormente. Assertiva: Nessa situação, Sérgio terá 
direito a retornar ao cargo anteriormente ocupado em virtude do instituto da recondução.
72. (CESPE/2017/TRE-BA/CONHECIMENTOS GERAIS - NÍVEL SUPERIOR) Renata, servi-
dora pública do Tribunal de Justiça da Bahia (TJ/BA), pediu vacância para tomar posse no 
cargo de técnico judiciário do TRE/BA. Ao final do período de avaliação, Renata foi ina-
bilitada no estágio probatório referente ao novo cargo. O cargo por ela ocupado anterior-
mente no TJ/BA não havia sido provido. Nessa situação hipotética, seu retorno ao cargo 
anterior se dará por meio de
a. redistribuição.
b. reintegração.
c. recondução.
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d. aproveitamento.
e. reversão.
73. (CESPE/2016/TRE-PI/TÉCNICO JUDICIÁRIO – ADMINISTRATIVA) Teobaldo, servidor 
público do estado do Piauí, adquiriu sua estabilidade em 27/1/2012. Em novembro de 
2012, ele foi nomeado para o cargo de técnico judiciário no TRE/PI. Dentro do prazo legal, 
Teobaldo tomou posse e entrou em exercício em seu novo cargo, após solicitar vacância 
por posse em outro cargo inacumulável. Na avaliação de seu estágio probatório, no tri-
bunal, Teobaldo foi reprovado, ou seja, foi considerado inapto para o exercício do cargo 
ocupado no TRE/PI. Nessa situação hipotética, a administração deve aplicar, em relação 
a Teobaldo, o instituto denominado
a. recondução.
b. aproveitamento.
c. exoneração.
d. demissão.
e. readaptação.
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Seção XI
Da Disponibilidade e do Aproveitamento
Art. 30. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante apro-
veitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o 
anteriormente ocupado.
74. (CESPE/2019/MPC-PA/ANALISTA MINISTERIAL/CONTROLE EXTERNO/CONHECI-
MENTOS GERAIS) Se um servidor em disponibilidade reingressa no serviço público, em 
cargo de natureza e padrão de vencimento correspondentes ao que ocupava, então, nes-
se caso, ocorre o que se denomina
a. redistribuição.
b. aproveitamento.
c. readaptação.
d. recondução.
e. remoção.
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CAPÍTULO II
DA VACÂNCIA
Art. 33. A vacância do cargo público decorrerá de:
I – exoneração;
II – demissão;
III – promoção;
IV – (Revogado pela Lei n. 9.527, de 10.12.97)
V – (Revogado pela Lei n. 9.527, de 10.12.97)
VI – readaptação;
VII – aposentadoria;
VIII – posse em outro cargo inacumulável;
IX – falecimento.
75. (CESPE/2017/TCE-PE/ANALISTA DE GESTÃO – ADMINISTRAÇÃO) A respeito das dis-
posições da CF e da legislação que instituiu o regime jurídico dos funcionários públicos 
civis do estado de Pernambuco, julgue o próximo item.
Demissão, promoção ou morte de servidor público são situações que geram vacância do 
cargo público.
Art. 34. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício.
Parágrafo único. A exoneração de ofício dar-se-á:
I – quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;
II – quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo esta-
belecido.
Art. 35. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança 
dar-se-á:
I – a juízo da autoridade competente;
II – a pedido do próprio servidor.
Parágrafo único.(Revogado pela Lei n. 9.527, de 10.12.97)
76. (CESPE/2016/TRE-PE – ADAPTADA) Com relação ao regime jurídico dos servidores pú-
blicos da União, assinale a opção correta nos termos da Lei n.º 8.112/1990.
A demissão de ocupante de cargo em comissão pode dar-se a pedido do servidor ou de 
ofício pela administração.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L9527.htm#art18
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L9527.htm#art18
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L9527.htm#art18
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CAPÍTULO III
DA REMOÇÃO E DA REDISTRIBUIÇÃO
Seção I
Da Remoção
Art. 36. Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do 
mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.
Parágrafo único. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de 
remoção:
I – de ofício, no interesse da Administração;
II – a pedido, a critério da Administração;
III – a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Adminis-
tração:
a. para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor público civil ou mi-
litar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Mu-
nicípios, que foi deslocado no interesse da Administração;
b. por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente que viva 
às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à compro-
vação por junta médica oficial;
c. em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de 
interessados for superior ao número de vagas, de acordo com normas preestabele-
cidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados.
77. (CESPE/2019/SEFAZ-RS/AUDITOR FISCAL DA RECEITA ESTADUAL) O deslocamento 
de servidor público, por interesse da administração, para o exercício em uma nova sede, 
com mudança de domicílio permanente, configura
a. recondução, com direito a ajuda de custo para sua instalação.
b. readaptação, com direito a ajuda de custo para sua instalação.
c. remoção, com direito a ajuda de custo para sua instalação.
d. readaptação, sem direito a ajuda de custo para sua instalação.
e. remoção, sem direito a ajuda de custo para sua instalação.
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LEI 8.112/90
78. (CESPE/2018/IFF/CONHECIMENTOS GERAIS) Servidor público civil federal pretende o 
deslocamento no âmbito do quadro de sua carreira, com mudança de sede, para acom-
panhar sua esposa, servidora pública militar, que foi deslocada por interesse da adminis-
tração pública.
Nessa situação hipotética, para acompanhar sua esposa, o servidor deverá
a. pedir remoção, pleito que estará a critério da administração pública.
b. pedir remoção, pleito que independe do interesse da administração pública.
c. pedir a redistribuição do cargo, pleito que independe do interesse da administração pública.
d. aguardar concurso de redistribuição para localidade pretendida, e nele ser aprovado.
e. ser removido de ofício, porque não cabe pedido de remoção para cônjuges quando eles 
têm regimes jurídicos diferentes.
79. (CESPE/2018/STM/ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA) Acerca das regras apli-
cáveis aos servidores públicos do Poder Judiciário, e considerando o que dispõe a Lei n.º 
8.112/1990 e a Lei n.º 11.416/2006, julgue o item a seguir.
A legislação que dispõe sobre o regime estatutário prevê a possibilidade de o servidor 
público, em determinadas hipóteses, pedir remoção para outra localidade, independente-
mente do interesse da administração pública.
80. (CESPE/2017/TRE-BA/ANALISTA JUDICIÁRIO – ENGENHARIA CIVIL) Carlos, servidor 
do TRE/BA, foi removido de ofício, no interesse da administração pública, para exercer 
suas funções em nova sede, razão por que teve de mudar de domicílio em caráter perma-
nente. Carlos é casado com Maria, também servidora do TRE/BA. Nessa situação hipoté-
tica, conforme disposição da Lei n.º 8.112/1990, a remoção de Maria
a. deverá ser concedida pela administração se Maria a solicitar.
b. garantirá a ela o direito ao recebimento de ajuda de custo, ainda que Carlos já a tenha 
recebido.
c. será automática, independentemente de solicitação.
d. será automaticamente desfeita se Carlos falecer no novo domicílio.
e. dependerá de análise de viabilidade pela administração pública.
81. (CESPE/2016/FUB) Cláudio, servidor público federal lotado na capital federal, pediu re-
moção para o estado de São Paulo. O pedido foi deferido pelo órgão ao qual ele pertence. 
Imediatamente, Cíntia, sua esposa, também servidora pública federal lotada em Brasília, 
solicitou remoção para acompanhar o cônjuge. O pedido de Cíntia foi negado. Quinze dias 
depois da data de ciência da decisão, Cíntia apresentou recurso, que não foi conhecido, 
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LEI 8.112/90
por ter sido apresentado fora do prazo. Diante disso, Cíntia, sem prévia autorização do 
chefe imediato, se ausentou do serviço durante o expediente para auxiliar na mudança de 
Cláudio. Considerando essa situação hipotética, julgue o item que se segue com funda-
mento na Lei n.º 8.112/1990 — Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civisda União 
— e na Lei n.º 9.784/1999, que dispõe sobre o processo administrativo na administração 
pública federal.
A administração pública agiu corretamente ao indeferir o pedido de remoção para acompa-
nhar o cônjuge formulado por Cíntia, uma vez que Cláudio foi removido no seu interesse, 
e não no interesse da administração.
82. (CESPE/2016/INSS/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) Considerando que determinado 
servidor público federal tenha sido removido para outra sede, situada em outro município, 
para acompanhar sua esposa, que também é servidora pública federal e foi removida no 
interesse da administração, julgue o item seguinte à luz do disposto na Lei n.º 8.112/1990.
A referida remoção pressupõe o deslocamento do cargo ocupado pelo servidor para outro 
órgão ou entidade do mesmo poder.
83. (CESPE/2016/INSS/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) Considerando que determinado 
servidor público federal tenha sido removido para outra sede, situada em outro município, 
para acompanhar sua esposa, que também é servidora pública federal e foi removida no 
interesse da administração, julgue o item seguinte à luz do disposto na Lei n.º 8.112/1990.
É correto inferir que houve interesse da administração na remoção do servidor, pois esse 
é um dos requisitos para sua concessão.
84. (CESPE/2016/INSS/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) Considerando que determinado 
servidor público federal tenha sido removido para outra sede, situada em outro município, 
para acompanhar sua esposa, que também é servidora pública federal e foi removida no 
interesse da administração, julgue o item seguinte à luz do disposto na Lei n.º 8.112/1990.
Ainda que o servidor e sua esposa sejam integrantes de órgãos pertencentes a poderes 
distintos da União, a remoção do servidor poderia ser concedida.
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Seção II
Da Redistribuição
Art. 37. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado 
ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do 
mesmo Poder, com prévia apreciação do órgão central do SIPEC, observados os 
seguintes preceitos:
I – interesse da administração;
II – equivalência de vencimentos;
III – manutenção da essência das atribuições do cargo;
IV – vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades;
V – mesmo nível de escolaridade, especialidade ou habilitação profissional;
VI – compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do 
órgão ou entidade.
§ 1º A redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de 
trabalho às necessidades dos serviços, inclusive nos casos de reorganização, ex-
tinção ou criação de órgão ou entidade.
§ 2º A redistribuição de cargos efetivos vagos se dará mediante ato conjunto entre 
o órgão central do SIPEC e os órgãos e entidades da Administração Pública Federal 
envolvidos.
§ 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade, extinto o cargo 
ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade, o servidor estável que não 
for redistribuído será colocado em disponibilidade, até seu aproveitamento na for-
ma dos arts. 30 e 31.
§ 4º O servidor que não for redistribuído ou colocado em disponibilidade poderá ser 
mantido sob responsabilidade do órgão central do SIPEC, e ter exercício provisório, 
em outro órgão ou entidade, até seu adequado aproveitamento.
85. (CESPE/2018/FUB/CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR) José, servidor público federal está-
vel, praticou, no ano de 2017, ato de improbidade administrativa no exercício das atribui-
ções de seu cargo, tendo causado prejuízo ao erário. Por isso, ele respondeu a processo 
administrativo disciplinar, no qual teve assegurado o direito à ampla defesa e ao contra-
ditório. Ao final do processo, José foi demitido e condenado ao ressarcimento integral do 
dano causado, nos termos da lei.
Nessa situação hipotética, de acordo com os dispositivos do Regime Jurídico dos Servi-
dores Públicos Civis da União, da Lei n.º 8.429/1992 e os princípios e normas de ética do 
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servidor público, com a demissão de José, ocorreu a vacância do cargo público que ele 
ocupava, sendo possível, por interesse da administração, a redistribuição do cargo vago 
para outro órgão do mesmo poder.
86. (CESPE/2016/TRT 8ª REGIÃO (PA E AP)/ANALISTA JUDICIÁRIO – CONTABILIDADE) 
Conforme a Lei n.º 8.112/1990, o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado 
ou vago, no âmbito do quadro geral de pessoal para outro órgão ou entidade do mesmo 
poder denomina-se
a. transferência.
b. substituição.
c. redistribuição.
d. remoção.
e. reintegração.
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TÍTULO III
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPÍTULO I
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAÇÃO
Art. 40. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com 
valor fixado em lei.
Parágrafo único. (Revogado pela Lei n. 11.784, de 2008)
Art. 41. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens 
pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.
§ 1º A remuneração do servidor investido em função ou cargo em comissão será 
paga na forma prevista no art. 62.
§ 2º O servidor investido em cargo em comissão de órgão ou entidade diversa da de 
sua lotação receberá a remuneração de acordo com o estabelecido no § 1ºdo art. 93.
§ 3º O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanen-
te, é irredutível.
§ 4º É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou 
assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos três Poderes, ressalvadas 
as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho.
§ 5º Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo.
87. (CESPE/2016/TRE-PI – ADAPTADA) Com relação aos direitos e vantagens dos servido-
res públicos federais regidos pela Lei n.º 8.112/1990, assinale a opção correta.
Integram os vencimentos do cargo efetivo as vantagens pecuniárias permanentes estabe-
lecidas em lei.
Art. 45. Salvo por imposição legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá 
sobre a remuneração ou provento. (Regulamento)
§ 1ºMediante autorização do servidor, poderá haver consignação em folha de paga-
mento em favor de terceiros, a critério da administração e com reposição de custos, 
na forma definida em regulamento.
§ 2ºO total de consignações facultativas de que trata o § 1º não excederá a 35% (trin-
ta e cinco por cento) da remuneração mensal, sendo 5% (cinco por cento) reserva-
dos exclusivamente para:
I – a amortização de despesas contraídas por meio de cartão de crédito; ou
II – a utilização com a finalidade de saque por meio do cartão de crédito.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2008/Lei/L11784.htm#art176
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2004-2006/2004/Decreto/D4961.htm
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LEI 8.112/90
88. (CESPE/2017/TRF 1ª REGIÃO/CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR) Considerando o Código 
de Conduta do Conselho da Justiça Federal de Primeiro e Segundo Graus, as regras para 
provimento de cargos públicos, direitos e vantagens bem como o regime disciplinar dos 
servidores públicos, julgue o item a seguir.
Embora possa autorizar consignação em folha de pagamento em favor de terceiro, servi-
dor público federal está impedido de consignar parte de sua remuneração para amortizar 
despesas contraídas com o uso de cartão de crédito.
Art. 47. O servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado ou que tiver 
sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo de sessenta dias para 
quitar o débito.
Parágrafo único. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição 
em dívida ativa.
89. CESPE - 2016 - TRE-PI – Adaptada - Com relação aos direitose vantagens dos servidores 
públicos federais regidos pela Lei n.º 8.112/1990, assinale a opção correta.
O servidor em débito com o erário que for exonerado e não quitar o débito no prazo de 
sessenta dias terá seu débito inscrito em dívida ativa.
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LEI 8.112/90
CAPÍTULO II
DAS VANTAGENS
Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
I – indenizações;
II – gratificações;
III – adicionais.
§ 1º As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer 
efeito.
§ 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos 
casos e condições indicados em lei.
90. (CESPE/2018/EBSERH/ASSISTENTE ADMINISTRATIVO) Acerca do regime jurídico dos 
servidores públicos federais, julgue o item a seguir.
Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: indeniza-
ções, gratificações e adicionais, incorporando-se as duas últimas ao vencimento ou pro-
vento, nas condições indicadas em lei.
91. (CESPE/2016/FUB/AUXILIAR EM ADMINISTRAÇÃO) Em conformidade com a Lei n.º 
8.112/1990 e suas alterações, julgue o item que se segue.
O valor referente ao pagamento de ajuda de custo, diárias, transporte e auxílio-moradia 
incorpora-se ao vencimento do servidor público para todos os efeitos.
92. (CESPE/2016/DPU/AGENTE ADMINISTRATIVO) Com base nas disposições da Lei n.º 
8.112/1990, que trata do regime jurídico dos servidores públicos federais, julgue o item a 
seguir.
Além do vencimento, poderão ser pagos ao servidor indenizações, gratificações e adicio-
nais, vantagens que serão incorporadas ao seu vencimento.
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Seção I
Das Indenizações
Art. 51. Constituem indenizações ao servidor:
I – ajuda de custo;
II – diárias;
III – transporte.
IV – auxílio-moradia.
Art. 52. Os valores das indenizações estabelecidas nos incisos I a III do art. 51, 
assim como as condições para a sua concessão, serão estabelecidos em regula-
mento. (Redação dada pela Lei n. 11.355, de 2006)
93. (CESPE/2018/IFF/CONHECIMENTOS GERAIS) Constitui indenização ao servidor o(a)
a. pagamento de serviço prestado em horário compreendido entre vinte e duas horas de 
um dia e cinco horas do dia seguinte.
b. verba paga a servidor que trabalhe habitualmente em local insalubre ou em contato per-
manente com substâncias tóxicas, radioativas.
c. verba paga ao servidor que atue como instrutor em curso de formação, de desenvolvi-
mento ou de treinamento regularmente instituído no âmbito da administração pública 
federal.
d. pagamento ao servidor de percentual de 1/12 da remuneração a que fizer jus no mês de 
dezembro, por mês de exercício no respectivo ano.
e. verba destinada a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse 
do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter 
permanente.
94. (CESPE/2016/FUB) Com base nas disposições da Lei n.º 8.112/1990, julgue o item se-
guinte, a respeito de provimento de vagas no serviço público e direitos e vantagens do 
servidor público.
Ajuda de custo, diárias, transporte e auxílio-moradia constituem indenizações ao servidor.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2004-2006/2006/Lei/L11355.htm#art156
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Subseção I
Da Ajuda de Custo
Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do ser-
vidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudan-
ça de domicílio em caráter permanente, vedado o duplo pagamento de indenização, 
a qualquer tempo, no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a 
condição de servidor, vier a ter exercício na mesma sede.
§ 1º Correm por conta da administração as despesas de transporte do servidor e de 
sua família, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.
§ 2º À família do servidor que falecer na nova sede são assegurados ajuda de custo 
e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 1 (um) ano, contado do 
óbito.
§ 3º Não será concedida ajuda de custo nas hipóteses de remoção previstas nos 
incisos II e III do parágrafo único do art. 36.
Art. 54. A ajuda de custo é calculada sobre a remuneração do servidor, conforme se 
dispuser em regulamento, não podendo exceder a importância correspondente a 3 
(três) meses.
95. (CESPE/2017/TRE-TO) Conforme disposição da Lei n.º 8.112/1990, a ajuda de custo tem 
por finalidade
a. indenizar o servidor que efetuou pagamento com recursos próprios para participar de 
curso comprovadamente de interesse do serviço.
b. indenizar o servidor pelo afastamento da sede em caráter eventual ou transitório para 
outro ponto do território nacional.
c. indenizar o servidor que realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomo-
ção para a execução de serviços externos próprios do cargo.
d. ressarcir as despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de mora-
dia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira.
e. compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar 
a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente.
96. (CESPE/2017/TRF 1ª REGIÃO/CARGOS DE NÍVEL MÉDIO) Tendo como referência o 
Código de Conduta da Justiça Federal de Primeiro e Segundo Graus, as regras para provi-
mento e vacância de cargos públicos, direitos e vantagens bem como o regime disciplinar 
dos servidores públicos, julgue o item a seguir.
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Quando um servidor público federal é removido a pedido, com mudança de sede, inde-
pendentemente do interesse da administração e por motivo de saúde própria, ele faz jus à 
ajuda de custo no valor de uma remuneração.
97. (CESPE/2017/TRT 7ª Região CE) Matilde, servidora pública federal do TRT 7.ª Região, 
será removida, por interesse do serviço, da 1.ª Vara do Trabalho da Região do Cariri para 
a 1.ª Vara do Trabalho de Sobral. Sendo a mudança de caráterpermanente, caberá ao tri-
bunal compensar as despesas de instalação da servidora na nova sede. Nessa situação, 
de acordo com a Lei n.º 8.112/1990, Matilde terá o direito à percepção da indenização 
denominada
a. transporte.
b. auxílio-moradia.
c. ajuda de custo.
d. diárias.
98. (CESPE/2017/TRE-BA/ANALISTA JUDICIÁRIO – ENGENHARIA CIVIL) Carlos, servidor 
do TRE/BA, foi removido de ofício, no interesse da administração pública, para exercer 
suas funções em nova sede, razão por que teve de mudar de domicílio em caráter perma-
nente. Carlos é casado com Maria, também servidora do TRE/BA. Nessa situação hipoté-
tica, conforme disposição da Lei n.º 8.112/1990, a remoção de Maria
a. deverá ser concedida pela administração se Maria a solicitar.
b. garantirá a ela o direito ao recebimento de ajuda de custo, ainda que Carlos já a tenha 
recebido.
c. será automática, independentemente de solicitação.
d. será automaticamente desfeita se Carlos falecer no novo domicílio.
e. dependerá de análise de viabilidade pela administração pública.
99. (CESPE/2016/TRE-PI – ADAPTADA) Com relação aos direitos e vantagens dos servido-
res públicos federais regidos pela Lei n.º 8.112/1990, assinale a opção correta.
A ajuda de custo tem a finalidade de compensar as despesas de instalação do servidor 
que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, excluídas as despesas 
com bagagem e bens pessoais.
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Subseção II
Das Diárias
Art. 58. O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em caráter eventual ou transitó-
rio para outro ponto do território nacional ou para o exterior, fará jus a passagens e 
diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesasextraordinária com pousada, 
alimentação e locomoção urbana, conforme dispuser em regulamento.
§ 1º A diária será concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quan-
do o deslocamento não exigir pernoite fora da sede, ou quando a União custear, por 
meio diverso, as despesas extraordinárias cobertas por diárias.
§ 2º Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do 
cargo, o servidor não fará jus a diárias.
§ 3º Também não fará jus a diárias o servidor que se deslocar dentro da mesma 
região metropolitana, aglomeração urbana ou microrregião, constituídas por muni-
cípios limítrofes e regularmente instituídas, ou em áreas de controle integrado man-
tidas com países limítrofes, cuja jurisdição e competência dos órgãos, entidades 
e servidores brasileiros considera-se estendida, salvo se houver pernoite fora da 
sede, hipóteses em que as diárias pagas serão sempre as fixadas para os afasta-
mentos dentro do território nacional.
Art. 59. O servidor que receber diárias e não se afastar da sede, por qualquer motivo, 
fica obrigado a restituí-las integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias.
Parágrafo único. Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menor do que 
o previsto para o seu afastamento, restituirá as diárias recebidas em excesso, no 
prazo previsto no caput.
100. (CESPE/2016/TRE-PI – ADAPTADA) Com relação aos direitos e vantagens dos servido-
res públicos federais regidos pela Lei n.º 8.112/1990, assinale a opção correta.
Na hipótese de o servidor receber diárias sem se afastar da sede, haverá a obrigatorie-
dade da restituição integral do valor recebido, salvo se apresentar documentação que 
comprove a impossibilidade do deslocamento.
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Subseção IV
Do Auxílio-Moradia
Art. 60-A. O auxílio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovada-
mente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospeda-
gem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um mês após a comprovação 
da despesa pelo servidor.
Art. 60-B. Conceder-se-á auxílio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes re-
quisitos:
I – não exista imóvel funcional disponível para uso pelo servidor;
II – o cônjuge ou companheiro do servidor não ocupe imóvel funcional;
III – o servidor ou seu cônjuge ou companheiro não seja ou tenha sido proprietário, 
promitente comprador, cessionário ou promitente cessionário de imóvel no Municí-
pio aonde for exercer o cargo, incluída a hipótese de lote edificado sem averbação 
de construção, nos doze meses que antecederem a sua nomeação;
IV – nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxílio-moradia;
V – o servidor tenha se mudado do local de residência para ocupar cargo em comis-
são ou função de confiança do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, 
níveis 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes;
VI – o Município no qual assuma o cargo em comissão ou função de confiança não 
se enquadre nas hipóteses do art. 58, § 3º, em relação ao local de residência ou do-
micílio do servidor;
VII – o servidor não tenha sido domiciliado ou tenha residido no Município, nos úl-
timos doze meses, aonde for exercer o cargo em comissão ou função de confiança, 
desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias dentro desse período; e
VIII – o deslocamento não tenha sido por força de alteração de lotação ou nomeação 
para cargo efetivo.
IX – o deslocamento tenha ocorrido após 30 de junho de 2006. (Incluído pela Lei n. 
11.490, de 2007)
Parágrafo único. Para fins do inciso VII, não será considerado o prazo no qual o ser-
vidor estava ocupando outro cargo em comissão relacionado no inciso V.
Art. 60-C. (Revogado pela Lei n. 12.998, de 2014)
Art. 60-D. O valor mensal do auxílio-moradia é limitado a 25% (vinte e cinco por cen-
to) do valor do cargo em comissão, função comissionada ou cargo de Ministro de 
Estado ocupado.
§ 1º O valor do auxílio-moradia não poderá superar 25% (vinte e cinco por cento) da 
remuneração de Ministro de Estado.
§ 2º Independentemente do valor do cargo em comissão ou função comissionada, 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2007/Lei/L11490.htm#art32
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2007/Lei/L11490.htm#art32
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2011-2014/2014/Lei/L12998.htm#art44
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LEI 8.112/90
fica garantido a todos os que preencherem os requisitos o ressarcimento até o valor 
de R$ 1.800,00 (mil e oitocentos reais).
Art. 60-E. No caso de falecimento, exoneração, colocação de imóvel funcional à dis-
posição do servidor ou aquisição de imóvel, o auxílio-moradia continuará sendo 
pago por um mês.
101. (CESPE/2018/IPHAN/AUXILIAR INSTITUCIONAL - ÁREA 1) Com base nas disposições 
da Lei n.º 8.112/1990, julgue o item a seguir.
Nos casos de falecimento, exoneração, colocação de imóvel funcional à disposição do 
servidor ou aquisição de imóvel pelo servidor, o auxílio-moradia será pago por ainda um 
mês.
102. (CESPE/2018/STJ/ANALISTA JUDICIÁRIO – ADMINISTRATIVA) Com base no disposto 
na Lei n.º 8.112/1990, julgue o item seguinte.
O auxílio-moradia poderá ser concedido a servidor público que resida com outra pessoa 
que receba o mesmo benefício.
103. (CESPE/2016/TRE-PE – ADAPTADA) Com relação ao regime jurídico dos servidores 
públicos da União, assinale a opção correta nos termos da Lei n.º 8.112/1990.
O auxílio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas 
pelo servidor com moradia, sendo cabível o seu pagamento na hipótese de deslocamento 
do servidor por força de alteração de lotação.
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Subseção IV
Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas
Art. 68. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em 
contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas ou com risco de vida, fa-
zem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.
§ 1º O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade 
deverá optar por um deles.
§ 2º O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a elimina-
ção das condições ou dos riscos que deram causa a sua concessão.
104. (CESPE/2016/DPU/AGENTE ADMINISTRATIVO) Com base nas disposições da Lei n.º 
8.112/1990, que trata do regime jurídico dos servidores públicos federais, julgue o item a 
seguir.
Situação hipotética: Carlos trabalha em atividade considerada insalubre e perigosa e faz 
jus ao recebimento dos adicionais de insalubridade e de periculosidade. Assertiva: Nesse 
caso, Carlos deverá optar por um deles, sendo-lhe vedado acumular os dois adicionais.
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CAPÍTULO III
DAS FÉRIAS
Art. 77. O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o 
máximo de dois períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipó-
teses em que haja legislação específica.
§ 1º Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de 
exercício.
§ 2º É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço.
§ 3º As férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que assim requeri-
das pelo servidor, e no interesse da administração pública.
Art. 78. O pagamento da remuneração das férias será efetuado até 2 (dois) dias an-
tes do início do respectivo período, observando-se o disposto no § 1º deste artigo.
§ 1º e § 2º (Revogado pela Lei n. 9.527, de 10.12.97)
§ 3º O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comissão, perceberá indenização 
relativa ao período das férias a que tiver direito e ao incompleto, na proporção de um 
doze avos por mês de efetivo exercício, ou fração superior a quatorze dias.
§ 4º A