QUESTIONÁRIO UNIDADE III GESTÃO DE PESSOAS

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14/11/2021 19:27 Fazer teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – GESTÃO DE ...
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Fazer teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III
GESTÃO DE PESSOAS 7025-60_59101_R_E1_20212_01 CONTEÚDO
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Descrição
Instruções
Várias tentativas Este teste permite 3 tentativas. Esta é a tentativa número 1.
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Respondus
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 1
Encontre a alternativa correta.
O processo de segurança visa estabelecer disciplina e segurança, bem
como qualidade de vida no trabalho.
Em função das relações sindicais as empresas passaram a se preocupar
com QVT, sendo esse o objetivo maior.
A ciência comportamental foca no alto desempenho, de forma que a
organização tenha as melhores vantagens em comparação com os
empregados.
QVT tem foco a excelente remuneração dos funcionários.
Em relação à produtividade das empresas a maior atenção deve ser dada
às tecnologias utilizadas.
0,4 pontos   Salva
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 2
Analise as a�rmativas: 
I - A produtividade nas empresas deve ser estudada com base nos processos de
trabalho e em especial nas tecnologias aplicadas 
II - QVT é fator de desenvolvimento humano em todas suas aplicações 
III - QVT apenas traz benefícios para os trabalhadores, que �cam bastante
motivados 
São corretas as a�rmativas:
Apenas a I.
Apenas a II.
Apenas a III.
Apenas I e II.
Apenas II e III.
0,4 pontos   Salva
?
 Estado de Conclusão da Pergunta:
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
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https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
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https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
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a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 3
Fernandes (1996) sugere que o termo QVT sustenta‑se sobre pontos básicos,
são eles:
Produtividade, competitividade organizacional, treinamento e
desenvolvimento.
Produtividade alta, satisfação do funcionário e satisfação da organização.
Flexibilidade de horário e contratação CLT.
Políticas de treinamentos constantes e aumento de salários periódicos.
Participação dos funcionários, reestruturação do trabalho, inovação das
recompensas a melhor ambiente organizacional.
0,4 pontos   Salva
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 4
Analise as frases abaixo em relação às categorias conceituais de QVT no modelo
proposto por Walton: 
I - Condições de trabalho têm relação com a jornada de trabalho e ambiente
físico seguro 
II - Oportunidade de crescimento e segurança têm relação com a segurança no
emprego 
III - Relevância social do trabalho na vida são os direitos e proteção do
trabalhador 
São corretas as a�rmativas:
I e II apenas.
I e III apenas.
II e III apenas.
I apenas.
II apenas.
0,4 pontos   Salva
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 5
Encontre a alternativa correta:
Qualidade de vida no trabalho objetiva cuidar do empregado, das
práticas pro�ssionais e da competitividade organizacional.
QVT objetiva, em especial, a boa remuneração como fator motivacional.
Empresas competitivas e estratégicas são aquelas que primam, em
especial, pelas melhores tecnologias.
Qualidade de vida no trabalho trata especi�camente da alta
produtividade.
Para que a QVT dê bons resultados é necessário praticar as ações
regulares e disciplinares.
0,4 pontos   Salva
a.
b.
PERGUNTA 6
Analise as assertivas abaixo: 
I - Os empregados da empresa constituem a Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes (CIPA), que tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do trabalho. 
II - Acidentes de trabalho são situações que ocorrem pelo exercício do trabalho;
a serviço da empresa; acidente por doença pro�ssional ou do trabalho. 
III - Recai sobre o empregado a responsabilidade de informar a previdência caso
se acidente no trabalho 
São corretas as assertivas:
I apenas.
II apenas.
0,4 pontos   Salva
 Estado de Conclusão da Pergunta:
14/11/2021 19:27 Fazer teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – GESTÃO DE ...
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c.
d.
e.
III apenas.
I e II apenas.
II e III apenas.
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 7
Encontre a alternativa correta:
Os resultados de pesquisas que avaliam QVT não se aplicam à realidade
brasileira e nem tudo se adapta às diferentes realidades.
As práticas americanas podem ser utilizadas na realidade brasileira, uma
vez que os fatores envolvidos são os mesmos.
O salário direto é o fator motivador principal, segundo pesquisas atuais.
O quadro de segurança do trabalho de uma empresa compõe-se de uma
equipe multidisciplinar e o médico é o mais importante entre eles.
Atualmente as empresas administram pessoas sabendo que esse é o
mais importante recurso, isso pode ser veri�cado em todas as
organizações.
0,4 pontos   Salva
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 8
Encontre a alternativa correta:
As ideias de um sindicalismo livre e sua concepção foram cristalizadas
nos países em busca de um processo democrático.
Para Siqueira Neto (2008) a liberdade sindical é determinante nas
relações de trabalho quando usa moldes consagrados pelo direito
brasileiro.
O trabalhador individualmente considerado é constrangido a aceitar as
condições que o empregador lhe oferece.
O processo de monitoração visa apenas orientar treinamentos e
demissões necessárias.
É função da área de RH desenvolver os objetivos globais da organização.
0,4 pontos   Salva
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 9
Analise as assertivas abaixo: 
I - Sistemas de informação em RH é o processamento dos dados para
elaboração das informações necessárias. 
II - Um sistema de informação é, por de�nição, um sistema por meio do qual os
dados são obtidos, processados e transformados em informações, de forma
esquematizada e ordenada, para servirem de subsídio ao processo de tomada
de decisão. 
III - Sistema de informação é um conjunto de informações relacionadas entre si
que se referem ao mesmo assunto, organizadas de uma forma prática para que
o usuário possa obter as informações facilmente. 
São corretas as a�rmativas:
Somente a I.
Somente a II.
Somente a III.
Apenas I e II.
Apenas II e III.
0,4 pontos   Salva
 Estado de Conclusão da Pergunta:
14/11/2021 19:27 Fazer teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – GESTÃO DE ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_793784_1&course_id=_173374_1&content_id=_2204077… 4/4
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 10
Em relação à auditoria de RH é possível a�rmar que:
Principal meta da auditoria é apontar os funcionários que não trabalham
perfeitamente.
Por meio da auditoria é possível analisar se há contribuição do RH em
relação às metas da empresa.
Administração de recursos humanos sofre maior in�uência do ambiente
interno da organização em comparação ao ambiente externo.
Indicadores de desempenho são ferramentas que avaliam a satisfação
dos clientes.
A auditoria é uma ferramenta de análise das tecnologias da organização.
0,4 pontos   Salva
 Estado de Conclusão da Pergunta: