Gerenciamento de pessoas - Questionario Unidade I - 2021

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	LARESSA HUETO KUHL
	Curso
	GERENCIAMENTO DE PESSOAS
	Teste
	QUESTIONÁRIO UNIDADE I
	Iniciado
	16/11/21 11:43
	Enviado
	16/11/21 11:49
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	2,5 em 2,5 pontos  
	Tempo decorrido
	5 minutos
Terça-feira, 16 de Novembro de 2021 11h49min07s GMT-03:00
PERGUNTA 1
1. A qual área, o Gerenciamento de Pessoas está, diretamente, ligado?
	
	a.
	Marketing.
	
	b.
	Política da empresa.
	
	c.
	Logística.
	
	d.
	Financeira.
	
	e.
	Compras e vendas.
0,25 pontos   
PERGUNTA 2
1. O que é globalização?
	
	a.
	Um processo que visa a amenizar as barreiras econômicas e protecionistas dos países.
	
	b.
	O sistema de intercâmbio pela internet.
	
	c.
	São trocas, circulação de moedas e mercadorias.
	
	d.
	São as migrações, as imigrações e as circulações de pessoas pelo mundo.
	
	e.
	São as trocas de informações e a circulação de moedas pelo mundo.
0,25 pontos   
PERGUNTA 3
1. De acordo com Zavattaro (1999), qual é o conceito de trabalho?
	
	a.
	Uma obrigação, uma tortura que todos somos obrigados a realizar.
	
	b.
	Uma ação própria do homem, mediante a qual transforma e melhora os bens da natureza, com a qual vive, historicamente, em insubstituível relação.
	
	c.
	Ação mediante a qual transforma-se e melhora todos os bens da natureza, com a qual vive historicamente em insubstituível relação.
	
	d.
	Uma ação própria do homem, mediante a qual transforma e melhora os bens manufaturados.
	
	e.
	Uma ação própria do homem, em busca da realização e do prazer, com a qual vive historicamente em insubstituível relação.
0,25 pontos   
PERGUNTA 4
1. Qual é o conceito de Dwight Eisenhower para a motivação?
	
	a.
	Motivação é o salário na conta todo mês.
	
	b.
	Motivação é poder viajar, comprar, usufruir o que a vida oferece de melhor.
	
	c.
	Motivação é o sorriso de um filho, o bem-estar da família.
	
	d.
	Motivação é a arte de fazer as pessoas fazerem o que você quer que elas façam, porque elas o querem fazer.
	
	e.
	Motivação é ser vencedor em tudo que se propõe fazer.
0,25 pontos   
PERGUNTA 5
1. Segundo Maslow, qual necessidade está na base da pirâmide?
	
	a.
	Autoestima.
	
	b.
	Autorrealização.
	
	c.
	Afetivo-social.
	
	d.
	Segurança.
	
	e.
	Fisiológicas.
0,25 pontos   
PERGUNTA 6
1. De acordo com Maslow, como as necessidades sociais são atendidas pelas organizações?
	
	a.
	Nos treinamentos e nos cursos de aperfeiçoamento.
	
	b.
	Com a participação de processos como a implementação de cargos e salários.
	
	c.
	Nos processos de integração, nos grêmios, nas confraternizações etc.
	
	d.
	Com a participação de pesquisa de clima organizacional.
	
	e.
	Nas ações de integração após a contratação do colaborador.
0,25 pontos   
PERGUNTA 7
1. Quais as necessidades delimitadas por McClelland?
	
	a.
	A de necessidade de realização, a de associação e a de poder.
	
	b.
	As necessidades fisiológicas, de segurança e a de estima.
	
	c.
	A de higiene e as motivacionais.
	
	d.
	A necessidade de autorrealização e a de segurança.
	
	e.
	As necessidades fisiológicas, a de associação e a de poder.
0,25 pontos   
PERGUNTA 8
1. Herzberg: teoria de higiene, que divide as necessidades em dois grandes fatores. Quais são eles?
	
	a.
	Fatores das necessidades adquiridas e fatores da participação.
	
	b.
	Fator da expectativa e fator da equidade.
	
	c.
	Fatores higiênicos e fatores das expectativas.
	
	d.
	Fatores higiênicos e fatores motivacionais.
	
	e.
	Fatores do estabelecimento de objetivos e do estabelecimento de objetivos.
0,25 pontos   
PERGUNTA 9
1. Chiavenato (2004) defende que a satisfação de certas necessidades poderá ocorrer de quais maneiras?
	
	a.
	É permanente e duradoura.
	
	b.
	É temporal e passageira.
	
	c.
	É fixa e contextualizada.
	
	d.
	É infinita e vitalícia.
	
	e.
	É temporal e definitiva.
0,25 pontos   
PERGUNTA 10
1. Como Lê Bortef, Zarifian e Elliot Jacques definem a competência?
	
	a.
	É possuir uma determinada habilidade.
	
	b.
	É algo nato, que se nasce com ela.
	
	c.
	É colocar em prática o que sabemos em determinado contexto.
	
	d.
	É possuir um título que atribui e reconhece determinada habilidade.
	
	e.
	É sinônimo de habilidade, valores e atitudes.